篇一：支部书记作用发挥不够怎么办
支部书记党建工作存在的问题和不足3篇
篇一：支部书记党建工作存在的问题和不足
党建工作是党组织开展的重要工作之一，也是支部书记的重要职责之一。但是，在具体开展工作中，支部书记党建工作存在一些问题和不足，如下：
1.认识不足：有些支部书记对党建工作的重要性认识不足，对工作没有足够的认知和了解，导致工作开展困难。
2.责任心不强：一些支部书记缺乏责任心，将工作看做正常的例行公事，没有把工作作为自己的责任和义务。
3.思路不清：一些支部书记在开展党建工作时，没有明确的思路和目标，只是一味地想着完成任务，忽视了工作的实质。
以上是支部书记党建工作存在的问题和不足，这些问题影响了党建工作的开展，需要加以改进。
篇二：支部书记党建工作存在的问题和不足
党建工作是加强党的自身建设的重要举措，在工作中支部书记是关键人物。然而，支部书记党建工作存在的问题和不足仍然是存在的，例如：
1.工作认识不足：有些支部书记对党建工作认识不够深入，没有从理论和实践上对要求有着清晰的认识。
2.政治素质不高：支部书记应具备很高的政治觉悟和思想素质，但有些支部书记却不能做到这一点。
3.工作方式不当：有些支部书记只是在表面上开展工作，缺少精准的把握和重视，行动方式和施展手段比较随意，缺乏系统性。
综上所述，支部书记党建工作存在的问题和不足比较多，解决这些问题需要积极有效的方法和途径。
篇三：支部书记党建工作存在的问题和不足
党建工作是加强党的自身建设的重要途径，支部书记承担了对工作重要的角色。但是，支部书记党建工作存在一定程度的问题和不足，包括：
1.工作责任心不强：有些支部书记缺少对党建工作的责任感，没有高度重视工作，尤其是在工作难度大的时候更是缺乏坚定决心。
2.工作能力不足：有些支部书记在开展党建工作时缺乏经验和实战能力，不能灵活地运用实际情况，形成工作上下的良性互动。
3.方法不正确：有些支部书记方法不当，思路不清，不能做到真正的团结、发动和引导工作，不能引导党员开展活动，直接影响团队的士气和工作效率。
支部书记需要认真分析评估自己的工作，发扬优点，补齐短板，掌握工作方向和实践方法，以多层次的方式对党建工作进行创造。
篇二：支部书记作用发挥不够怎么办
?部书记如何发挥作?2019-06-30中图分类号：U223?献标识码：A?章编号：党?部现状东台供电公司??公司党?部现有党员9名，其中55岁以上4名、50-55岁?名、45-50岁?名、40-45岁三名；后续本科学历三名、?专?名、后续?专?名、中专?名、后续中专?名、?中?名；?线?部?名、退伍转业军?五名。党?部委员会由三?组成。??公司党?部党员主要从事东台供电公司的后勤?作，在做好公司的各项后勤保障?作中发挥积极的作?。??公司党?部在?常?作中严格按照规范化党?部建设的要求开展?作，强化对党员的教育和管理，努?发挥党员的先锋模范和?部的战?堡垒作?，团结和带领全体员?创先争优，为公司做好各项?作提供坚强的后勤服务保障。?是严格按照要求做好“”?作，认真做好资料台帐；?是坚持抓好?度政治学习，及时传达贯彻执?上级的各项?作要求和党的路线?针政策，引导员?树?正确的??观、世界观、价值观，努?提?思想政治素质和技术业务?平；三是认真抓好民主评议党员?作，严肃认真的开展民主评议，表彰优秀党员；四是抓好党风廉政建设?作，认真落实党风廉政责任制，教育全体?员严格遵纪守法，确保廉政安全；五是加强精神?明和企业?化建设，抓好党员的教育管理和员?的思想政治?作，充分发挥党员和群众的主动性和积极性，及时做好新闻宣传和廉政信息报送?作；六是做好党员责任区?作，密切联系群众，深?调查研究，经常开展谈?活动，及时了解群众的要求，认真听取群众对党员、党?部和本单位?作的意见和建议，积极改进?作；七是搞好党建?标管理，加强对党员的教育、管理和监督，建?保持共产党先进性的长效机制，严格党的组织?活，积极开展批评与?我批评，教育党员切实履?义务，保障党员的权利不受侵犯；?是做好分?会?作，关?员?的?产、?活，为员?做好优质服务；九是及时认真努?的完成公司党委布置的各项?作任务。存在问题从??公司党?部党员的?员结构、党员综合素质、党员作?的发挥、?部的?作状况来看，存在以下问题：?是党员年龄?化，?党员、?同志偏多；?是个别党员和组织的要求相?存在?定的差距，先锋模范作?发挥不够；三是党员的素质、能?和新时期的要求在有些地?不相适应，在有些情况下显得?不从?；四是?委的整体作?发挥不够，?部?作主要靠?部书记??来做，其他?主要从事?政事务性?作；五是?部?作完成规定动作多、?选动作少，创新能?不?；三、下?步?作打算基层党?部是我们党组织中的最原始的单元，党?部书记在很?程度上是这个单元的“灵魂”，?部的战??、凝聚?、号召?的??，与“灵魂”息息相关，怎样搞好?部各项?作并能长期保持共产党员的先进性，是每?个基层党?部必需着重考虑的，在这种新形势下，如何才能当好基层党?部书记呢？我认为，当好基层党?部书记要强化四种意识、提?五种能?。作为基层党?部书记，要在全?全意投??作的同时，不断学习、不断进取、不断提?，要强化以下四种意识：?是要强化服务意识。作为基层党?部书记，不要把??摆在“领导”的位置上，?要把??摆在为单位出成绩、出?才、积极争创?明单位的“服务”位置上，要围绕单位的中??作和重点?作，想?设法充分发挥?部各成员的积极作?、带头作?和先进性，为单位整体?作任务的完成做好思想上的服务，?平时则要常关注党员、?部的个?实际，特别是年轻?部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路?，让他们安??作，早出成就。?是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项?作胜利的先决条件，腐败的孳?往往是监督失去了作?。?部
书记要充分利??部例会，经常和党员?部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。?作为?部书记本?，则要利?上级党组织赋予的职责，通过严格?经常性的组织?活、民主?活会等各种各样的?式，对?部每个成员的?作、思想、作风实?有效监督，以保持?部成员的净化和纯洁。三是要强化协调意识。?个机关就好像是?盘棋，每个成员、每?项具体的?作，每?个环节就好??个个的棋?，要使整盘棋活起来，协调?好每?步?关重要。当好?部书记，?先要协调好与单位?政领导的关系，平时要同?政领导多联系、多请?、多汇报、多交流?作，及时了解单位每?个时期内的主要任务，并适时反映?部党员、?部的思想和?作情况，使?政?把?能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对?部?作的???持；其次要协调好内部之间的关系，调动各??的积极因素，最?限度地减少“内耗”，以达成各项?作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，?个单位的同志?作在?起难免在?作、学习、?活各??出现?磨擦，?部书记应及时调查，全?了解，有效协调，春风化?，使单位在整体上保持?昂的?志，具有团结协作的精神。四是要强化预见意识。“?雀虽?，肝胆俱全”，基层?作多、事情杂、时效性强，作为?部书记在?作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，?如：安排?部活动或者过组织?活时，因为?政领导?般都在?部内部过组织?活，所以?部书记在严格落实组织制度、强调领导?部要?觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的?作既要对上?有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合?作实际，与领导近段?作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使?部组织?活有效地促进?作，具体?作反过来?能充实组织?活的内容。?部书记在具体?作中要能够学以致?，??投??作中，并不是说具有以上?种意识就能够得?应?，马到成功，还要在实践中积累?作经验，提?以下五种能?：?是提?组织领导能?。作为?部书记，虽然不是处于?政“领导”的地位上，但个?的思想?平、业务素质、个?品德等是构成?部书记有组织领导才能的重要因素，因此，?部书记应该经常和党员进?谈?，为他们办实事，帮助其提?认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。?提?说服教育能?。?部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想?作，在实际?作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能?，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输?”和“?政命令”是不适应新时期政治思想?作要求的，随着时代的发展及改?开放的进?步深?，?们的思想观念和认识都发?了深刻的变化，作为?部书记，在这??要善于抓党员思想??的难点、焦点，积极探索?作?法的新途径、新?法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性?体，起到“事半功倍”的效果。三是提?正确决策的能?。决策能?是多种能?的综合表现，古?云：“凡事预则?，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为?部书记，要全?掌握?部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为?政领导提供决策依据，在?定程度上将有助于?政领导决策的科学化、民主化、正确化。四是提?社会交往能?。党的?部书记如果不注重社交能?的培养，必然会导致信息不畅，??不聪，?作路?不宽，思想?作做不到点?上，因为思想政治?作不是?项单?性?作，它涉及??，需要与社会各届发?交往，所以作为?部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展?作，开拓视野，提???提纲挈领的?平，才会有“?缘”，党员?部才会和你同?共苦，打成??，才愿和你做知?朋友。五是提?本部门业务能?。?部书记除了以上所讲的政治素质、?作能?、领导?平等以外，还要是本部门、本?业的?家??，才不致于出现“外?领导内?”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交?通?的机会和深谈的“触点”，做好政治思想?作将会成为?句空话。所以，?部书记要在进?思想政治?作的同时，努?钻研业务知识，不断提?专业?平，在思想觉悟??当好?部的“头”，在业务能???更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，?出其右，这才称得上是?个合格的、优秀的基层党?部书记。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：?部书记如何发挥作?
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篇三：支部书记作用发挥不够怎么办
支部书记抓党建存在的问题及原因
支部书记抓党建存在的问题及原因1一、存在问题：
1．基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。
2．党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。
3．党建工作能力不够高。党员和党务工面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。
4．制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。
二、意见建议：
1．调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清“党建工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识。消除“业务工
作为主，党建工作为辅”的认识，坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
2．提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向要清晰。其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行“缩水”等现象。最后，要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。
3．提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践、注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。
4．强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。二要提高各项党建工作制度的执行力。增强党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度办事;增强相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。三要增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”者，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。
5．加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为“硬指标”。要厘清责任主体，各级党组织必须牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的理念，进一步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组)成员、基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。
6．利用“互联网+”，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，积极运用现代科技手段，把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作。
支部书记抓党建存在的问题及原因2根据公司党委组织部下发的《****党的建设工作规划反思阶段具体实施方案》有关要求，现就党支部党建工作中存在的问题及整改措施报告如下:
一、存在问题
（一）严格落实“三会一课”制度有待提高
按照“三会一课”制度要求，每月应至少召开1次支部委员会，每月至少召开1次党小组会，每季度至少召开1次党员大会，每季度组织党员上1次党课，党支部书记每年至少给党员讲1次党课。对照上述标准，我支部均能按照公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。
（二）活动形式相对比较单一，学习效果不太理想
一是工作主动性不够，工作方式单一。我支部“三会一课”主动性还不强，存在“等待上面安排”的思想。特别是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥，比较死板，缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻“三会一课”制度上，规定内容做的翔实，自选动作很少，和广大青年党员的期待有一定差距的问题。
（三）谈心谈话制度落实不到位
支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，对党员的工作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。
（四）党建材料记录保存不规范
支部“三会一课”个别会议记录不全、不规范，预备党员、入党积极分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。
二、整改措施
针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。
（一）强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”，增强组织生活严肃性。一方面重点抓支委班子建设，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培
训力度，不断提高支委班子履职能力，切实开好支委会，谋划支部党建工作。另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。
（二）创新党支部工作的方式方法。新时代新形势下，尽可能丰富理论学习的形式，充分运用“两微一端”等新媒体，谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。
（三）履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动党员的积极性，增强支部党员的凝聚力、战斗力，引导党员发挥先锋模范作用。
（四）加强党务台账档案建设，建立党支部基础工作台账，确保全程纪实、过程留痕、有迹可查。对党员名册、“三会一课”记录、党员党费缴纳登记、党支部工作计划总结等档案台账确保及时收集、分类归档，支部学习教育、组织生活开展情况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式规范。
支部书记抓党建存在的问题及原因3一、项目普遍对党建认识不够。
主要表现为项目职工对项目部作为工程管理的基本模式，不仅是施工一线的指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口，也是党建和思想政治工作的重要阵地的认识不够。
二、组织体系不够健全。
表现在部分同志只注重在生产经营，而对党组织在项目部的建设缺乏认知。
三、项目党建制度不够完善。
主要表现在缺乏长期性，稳定持续性的系列项目部党建制度。
四、工作方法守旧。
落实与时俱进、注重活动方式的新颖性、丰富内容、活跃载体等方面存在缺陷
五、党支部作用发挥不够充分。
在确保工期、安全、质量、效益作为全部工作的出发点和落脚点，相关的工作需要继续努力。
今后工作计划：
一、提高认识是项目党建工作的出发点。因此在今后工作中，我们将充分认识加强项目党建工作的必要性和紧迫性，努力克服对项目党建工作重要性、地位、作用等方面存在的偏颇认识，克服“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。
二、健全组织体系是项目党建的根本。今后工作中我们将把组织建设放在重要位置，根据项目建设实际，合理设置和动态调整组建好项目部党组织，真正做到组织健全、活动正常、管理规范。
三、完善的制度是项目党建的基础。今后工作中，项目党建将结合工程实际，积极探索适应新形势要求的项目党建工作新思路，新方法，按照民主集中制原则，建立健全党支部会议制度、项目经理定期向党组织报告工作制度、领导班子民主
生活会制度、中心组学习制度，促进党组织自身建设；建立健全重要问题集体讨论、重要工作情况通报、重要问题请示报告制度，确保项目部重要问题科学民主决策；建立健全民主管理、企务公开制度，完善民主监督机制；建立健全党建和思想政治工作定期检查、分析、考核和评比表彰制度，促进各项工作落实。使项目党建和思想政治工作真正走上制度化、规范化、程序化的轨道。
四、创新工作方法是项目党建工作的抓手。今后工作中，我们将紧密围绕施工生产实际，组织开展好丰富多彩的主题活动，以创建“好班子”为载体，促进项目部领导班子整体素质的提高；以党员“创先争优”为载体，充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用；以“安全文明标化工地”、“职工之家”等建设为载体，促进工程项目建设；通过不断创新活动载体，确立工作抓手，使项目党建和思想政治工作充满生机和活力。
五、充分发挥作用是项目党建工作的成果。项目党建在今后工作中，我们将紧紧抓住施工管理和生产经营中的难点，有针对性地开展安全质量、成本意识和效益意识的教育，不断增强职工的安全、质量、效益、市场、信誉意识；坚持“三贴近”原则，做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，为工程项目建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。
在新的历史时期，项目党建工作是一个新课题，实践证明，项目部党支部建设在各类工程建设中都曾发挥了显著作用。在新的形势下，我们要从学习贯彻“十八大”重要思想的高度，继承这一做法，并在继承中创新，在继承中加强，发挥新的作用。
篇四：支部书记作用发挥不够怎么办
党支部书记抓党建存在的问题和不足(通用)近年来，党建工作在全国范围内得到了广泛的重视与关注，各级组织都开展了一系列有效的工作来推进党的建设。但是，在实践中，我们不难发现，党的基层组织存在一些问题和不足，这些问题制约了党建工作的进一步发展。作为一名党支部书记，我深感责任重大，需要始终对党建工作保持高度警醒，不断发现与解决问题，确保组织的健康稳定发展。
首先，我们需要明确的是，当前党的基层组织面临的最基本问题就是组织生活的薄弱。组织生活是党的组织基础，是加强思想政治工作、保证党内团结、激发广大党员的积极性的有效途径。然而，一些基层组织存在组织生活质量低下、形式主义严重等问题，使得组织生活成为形式，难以发挥应有的作用。我认为，要解决这个问题，需要做两个方面的工作：一是强化组织生活的组织性、制度性、规范性，确保组织生活的质量；二是注重对组织生活的实际意义进行宣传、解释和引导，提升组织生活的实效性。
其次，党员参加组织生活的自觉性和积极性亟待提升。在实际工作中，我们发现，有一些党员厌倦、疲倦，很少主动参加组织生活。这种情况，常常与党员个体素质、思想认识水平有关。因此，提高党员的思想教育，加强对党建工作的深度解读和深度理解，对于激发党员积极性有着很大的帮助。另外，也要不断创新组织生活的形式，充分照顾党员的需求，让党员参加组织生活成为一种兴趣、一种愉悦的体验，这样才能够有效提高党员的参与度。
党建工作不仅是组织工作，还贯穿着思想政治工作。党员的党性不够强，是制约党建工作发展的重要原因之一。基层党组织在开展党员思想教育方面还存在不足。党员们普遍的理论水平有待提高，关注党建的党员不多。面对这样的局面，党组织应该发挥好的作用，若不能抓党员思想政治，那么整个党的建设工作都会面临困境。因此，党组织必须针对这一问题积极采取措施。例如，定期开展理论学习、座谈交流，培养党员批判思维，加强对党员的思想工作，提高党员的思想价值观念和党性锻炼度，打牢党员的思想基础。
此外，我认为党建工作的工作重点需要更注重培育党内的民主氛围。现有一些基层党组织在履行职责时，存在以少数人代表多数人的状况，干部个人决策的地位过于突出。这些问题直接导致了党员的积极性、创新性和主动性不足，许多有益建议往往因为缺乏有效的沟通而被忽略。对此，党支部书记可以通过举办民主评议活动、定期组织代表大会、建立典型事例等方式来完善党内的民主氛围，调动广大党员的积极性，激发基层组织的活力。
总之，党建工作是一个系统工程，在推进过程中需要始终关注组织与个人之间的关系、制度与实效之间的平衡、质量与效率之间的结合等问题，才能够实现党建工作的全面发展。未来，我们党的基层组织要在实现优质发展的同时，更为注重抓住本质问题与基础问题，不断改进工作模式，完善工作机制，让党建这项民生工程取得明显成效，这对于加强党内的凝聚力、提高党员的战斗力具有重要的意义。
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