篇一：走访调研企业活动方案
三产服务业领导小组
开展“大走访、大调研”实施方案
为认真贯彻县委县政府关于开展“大走访、大调研”活动的决策部署，全面掌握我县服务业推进过程中的问题和短板,厘清持续发展的思路和路径，推动新时代服务业产业发展呈现新气象，展示新作为。经三产服务业领导小组研究，决定在全县开展“大走访大调研”活动，为保证活动顺利开展，特制定如下实施方案：
一、总体目标
遵循县委县政府关于“大走访、大调研”的总体要求，按照“坚持五个着力、实现跨越发展”总体思路，围绕“XXXXXXXX”整体目标,通过“深入了解、摸清情况、挖掘需求、解决问题”，找准乡村旅游和健康养老等服务业行业发展路径，实现破解难题，确立思路，高效推动，跨越赶超的高质量建设目标，全面推动三产服务业工作思想理论水平显著提升、工作能力显著提高、工作作风显著转变、工作效能显著增强，为科学谋划制定当前和今后一个时期的工作，提供有分量、有价值、有影响的思路、政策和措施。
二、活动内容
（一）明确任务目标。重点突出“大走访大调研”的工
作要求，带着问题、带着任务下乡镇、进企业、入村庄进行调研考察；始终与基层干部群众零距离接触、面对面沟通、心贴心交流，始终站在群众的立场上发现问题、考虑问题、解决问题；坚持问题导向，聚焦乡村旅游、健康养老等行业存在的难点问题，采取座谈交流、调查问卷等方式，全面掌握新情况、新问题。对群众反映强烈的服务业、项目建设等热点问题，积极作为，逐一分析研判、广泛征求意见，妥善办理、限时办结。对问题复杂、涉及面广、政策性强的，要及时梳理汇总，上报三产服务业领导小组研究解决。
（二）坚持分析研究。要多倾听，多调查，多访谈，问需求于市民、村民，问发展于镇村干部、企业老板，问规划于专家、学者，全面摸清我县服务业发展现状、行业特点、劣势困难、目标方向，真正找准关键症结、明确解决方向，坚持调研我县服务业发展不平衡不充分的具体表现，调研新时代服务业发展的重大机遇和有利条件，调研制约服务业发展的观念、机制体制和方法，研究促进乡村旅游业蓬勃兴起、加快健康养老服务业改革发展等重大课题，真正把群众的朴素观点、经验做法提炼转化为立足县域资源禀赋、生态优势，破解难题、促进发展、推动工作的办法、措施和思路，提出推动三产服务业改革创新、提高高质量发展总体战略和专项规划，真正以更高水平、更高标准推动服务业跨越发展。
三、活动形式
（一）实地走访。调研组要根据走访调研工作实际，详细了解一线情况，积极解决存在问题。要科学合理确定实地走访对象，列出调研提纲，真正把调研课题的发展现状弄清楚，存在问题找透彻，决不能只看现象、不看本质，更不能流于形式、走马观花，确保提出的意见建议更有针对性、操作性。走访调研中，要做到“三个必访”，即：在农村，农村建档立卡贫困户、上访户、家庭有变故户必访；在企业，经营困难企业和重点企业、企业困难职工和长期上访户必访；在城镇，长期上访户、征地拆迁户、失业下岗职工户和城镇低保户等弱势群体户必访。
（二）咨询专家。对服务业产业转型发展、经济结构调整等经济发展中的难题，要通过主动邀请、上门拜访等多种形式，广泛征求上级有关部门、行业领域专家等意见建议，为制定政策和对策提供参考。
（三）查阅资料。课题调研组要结合选定课题，组织专门人员，系统查找梳理相关法规、政策等背景资料，认真做好信息资料的收集和分析，确保调研课题引用的数据资料客观公正、真实可信。
（四）深入研讨。调研报告起草过程中，适时组织召开不同层面、不同领域的座谈会，邀请专家学者、专业人士、县直部门、乡镇、企业和群众代表等相关人员参加，就相关问题进行深入交流研讨，形成合理化的意见建议，使调查报告更具前瞻性、针对性。
四、调研分工
调研一组：乡村旅游发展状况及下步工作建议
组
长：XX县委常委、县委组织部长
XX县政府副县长
成
员：XX县发改委主任
XX县农业局局长
XX县规划局局长
XX县交通局局长
XX县旅游局局长
职
责：负责组织调研我县乡村旅游业整体发展状况，摸清各地区旅游底蕴和特色，存在的问题及发展前景；实地查看现有“农家乐”建设情况，考察各地乡村旅游暨“农家乐”发展模式路径，对今后乡村旅游和“农家乐”高质量推进提供意见建议。
调研二组：我县健康养老业发展状况及下步工作建议
组
长：XX县委常委、县委办公室主任
XX县政协副主席
成
员：XX县发改委主任
XX县卫计委主任
XX县民政局局长
职
责：负责组织调研健康养老产业平台、医疗保健资
源配置、养老服务模式等发展情况，对公办、民营养老机构经营状况进行调查，全面掌握全县养老业市场底数和存在的不足，指导健康养老业规范有序发展，对后期发展提出合理的规划建议。
五、主要工作
（一）前期准备（8月1日—8月5日）
8月1日，成立三产服务业调研工作领导小组（详细名单见附件一）。
8月3日，三产服务业调研工作领导小组召开工作汇报会，找出三产服务业发展中具有鲜明特色的好做法好成效，研判存在的问题和解决措施，谋划下步工作思路。
8月4日，三产服务业调研工作领导小组对服务业14个重点项目（含XX）开展观摩活动，重点了解我县服务业发展中的亮点、吸引点，分析阻碍发展的迟滞点、瓶颈点，听取服务业从业人员的意见建议，明确下步发展方向。
8月6日，召开“二代表一委员”座谈会，集中讨论2个调研课题蕴含的调研内容、实施办法、预期成果。
8月9日，召开研讨会，对调研课题和调研方案进行论证讨论。三产服务业领导小组办公室结合研讨会结果，对调研方案进行修改，形成正式文稿。
（二）走访调研（8月10日—9月5日）
8月10日，两个调研小组，要根据调研课题，调研方式、调研主题题，确定调研对象、调研时间、调研地点等内容。9月2日-9月5日，各调研小组结合调研情况，形成工作汇报，报送三产服务业办公室，并转呈主要领导审阅。各调研小组应严格按照时间节点开展走访调研活动，其中时间安排如下：
第一阶段（8月10日—8月18日）：实地走访
8月10日-8月13日，服务业小组召开协调解决项目问题现场的办公会和走访座谈会，解决项目中存在的问题，重点了解我县服务业企业经营情况、存在的困难及建议，特别是我县旅游、健康养老等行业的推进情况、项目建设实施进度，市场风向和中远期展望谋划。
第二阶段（8月19日—8月26日）：实地调研
各调研小组结合承担的任务和调研目标，每天调研2至3个乡镇，每个乡镇选择1个服务项目，进行实地查看和考察学习（具体行程根据需要自行安排）。各调研小组要坚持问题导向和结果导向，确保活动形成一批过硬的认识成果、实践成果、政策成果和制度成果。要认真分析解决研究走访、调研中发现的问题，提出解决的措施。坚决防止各种形式作秀表演，坚决防止抓落实停留在空喊口号上。
第三阶段（8月27日—9月1日）：学习考察
集中进行学习考察。
第四阶段（9月2日-9月5日）：撰写调研情况汇报
各调研小组要注重发现、挖掘典型案例，总结提炼对策建议，对走访、座谈、查阅资料等方式掌握的材料进行深度分析，确保产生高质量、可应用推广的调研成果，形成调研材料上报给三产服务业领导小组。
（三）撰写报告（9月6日—9月25日）
9月15日前，参照2个调研小组的调研汇报材料，三产服务业办公室完成调研报告初稿。
9月16日-9月20日，下发调研报告（初稿），公开征求相关部门的意见建议。
9月25日前，依据修改建议，完善调研报告，经主要领导审阅同意后，上报县委、县政府。
（四）成果转化（9月26日—10月30日）
10月20日前，三产服务业办公室要将调研成果融汇到产业转型升级模式、绿水青山保护理念、绿色经济发展思路等工作中，最终形成《XX健康养老服务业发展实施意见（征求意见稿）》《XX进一步加快乡村旅游业发展奖励扶持办法（征求意见稿）》等2份文件。
10月21日-10月25日，召开不同形式的专题会议，对《实施意见》和《扶持办法》征求意见建议。
10月28日前，《实施意见》和《扶持办法》形成定稿。
（五）后续工作
1.出台XX健康养老服务业三年规划（2019-2021）。
2.出台XX乡村旅游产业转型升级实施方案。
五、工作要求
（一）强化组织领导。各调研小组要统一思想认识，严格按照要求，扎实开展走访调研,积极提出对策建议，推动活动有序开展。调研工作领导小组要加强组织领导，强化责任落实，把走访调研工作摆在重要位置，确保活动取得实效。
（二）扎实开展走访调研。调研小组要精心安排部署，做好走访调研人员的培训和组织工作，切实做到学习培训到位、安排部署到位、组织实施到位、绩效评价到位，确保调研知根知底、政策宣传立竿见影、矛盾排查不留隐患、问题查摆清仓见底，使大走访大调研活动取得实实在在效果。
（三）坚持以上率下。走访调研带队领导要充分发挥示范带头作用，以上率下，一级做给一级看、一级带着一级干。要大兴学习之风、调研之风、实干之风，切实把开展“大走访大调研”活动作为访民意、解难题、转作风、争一流的过程。
（四）严格纪律要求。要把大走访大调研活动与推进“XXX”“XXX”等活动紧密结合起来，进一步转变干部作风。严格落实中央八项规定，严格遵守党的群众纪律，做到进企业、进项目不干扰工程建设，树立党员干部良好形象。对发现问题要及时协调解决，严禁弄虚作假、走过场。
附件：三产服务业调研工作领导小组
篇二：走访调研企业活动方案
走访调研活动方案
下面是为你整理的走访调研活动方案，希望对你有用!走访调研活动方案范文篇1为全面落实学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作，充分调动我校党员干部的积极性、主动性和创造性，发挥集体智慧，以强烈的责任感、紧迫感和主动自觉的姿态，参与到学习实践活动中来，齐心协力推动学校科学发展迈出新步伐。
根据《镇党委关于深入开展学习实践科学发展观活动的实施方案》要求，学校学习实践科学发展观活动将于20xx年10月21日至10月30日开展深入调研走访活动。
为确保深入调研走访活动扎实有效，结合本校实际，特制定实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，紧紧围绕改善办学条件，突出办学特色，提高办学质量，坚持实践原则，深刻剖析和着力解决影响学校科学发展的思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的主要问题，做到善于发现问题、分析问题、解决问题，提升领导干部的战略思维能力，拓宽科学发展的思路，建立科学发展的体制。
二、参加对象学校全体党员干部三、深入调研走访方式第一、学校召开支委会。
根据“我为学校科学发展献一策活动征集的建议，制定深入调研走访提纲。
第二、以支部为单位，组织开展“深入调研走访，学校学习实践科学发展观活动领导小组将深入调研走访的结果梳理汇总，并起草领导班子分析检查报告。
第三、学校支部成员和全体中层干部参加的扩大会议。
进一步深入调研走访。
进一步深入走访基层群众，进一步查找问题，班子成员之间开展谈心交心，沟通思想，增进理解，最终形成对学校全局发展问题的共识。
四、深入调研走访要求1、围绕改善办学条件，突出办学特色，提高办学质量，积极探索如何推进学校教学、管理、文化和党的建设等工作，用解放思想来应对发展道路上可能出现的各种新情况新问题，破解发展难题，谋划发展思路，做到在转变思想观念上实现突破；在强化工作作风上实现突破；在加强工作主动性上实现突破；在推进思路创新上实现突破；在加大管理的实效上实现突破。
2、突出解放思想，着重提高认识，更新观念，理清思路，增强落实科学发展观的使命感和责任感。
3、密切联系实际，联系学校发展的实际情况，联系个人的思想和工作实际，联系广大教职工关心的热点话题，围绕现实问题展开调研。
4、充分动员全体教职工，尤其是党员、干部参与深入调研走访，丰富讨论活动的内容，扩大讨论活动的覆盖面和影响力。
5、明确责任：各职能部门干部要结合自己分管工作，带着具体课
题开展调研，对调研课题、内容、方法要心中有数。
6、突出主题：要围绕学校学习实践活动领导小组提出的调研问题，全方位、多角度、深层次地开展调研，突出要解决的实际问题。
7、求真务实：调研过程中要深入一线教师、深入学生中间，结合实际采取灵活多样的调研形式，全面了解教师、学生、家长对教育的要求。
从个人、本部门、本单位三个层面查找思想观念上影响制约科学发展观的突出问题，转变不适应、不符合科学发展观要求的思想认识，更新发展观念，把思想和行动统一到学校发展目标要求上来，做到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展，确保走访调研活动取得积极成效。
五、走访调研提纲全体党员围绕“运用科学发展观指导工作，推动学校和谐发展走访调研提纲，从实际出发，注重问题的发现与剖析，找准切入点与改革创新的突破点，重点走访调研需要解决什么思想障碍，如何做到思想解放。
六、组织工作走访调研活动的组织工作由学校学习实践科学发展观活动领导小组负责落实开展，整理资料。
制定如下活动方案：一、时间安排和参加人员1、时间安排。
2013年7月5日开始，到7月31日结束。
2、参加人员。
建设局领导班子成员，组工干部。
二、主要任务(一)围绕开展党的群众路线教育实践活动，重点了解领导班子和领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风方面有哪些具体表现；听取党员干部群众对开展活动的意见建议，对本部门单位提高服务效能推动转调创的意见建议。
(二)围绕强化基层基础工作，重点了解班子运行、民主决策管理、经费运转保障、场所阵地建设等方面情况，了解基层矛盾纠纷和容易引发信访的突出问题。
(三)围绕建设基层服务型党组织，全面了解群众所急所需所盼，广泛听取党员群众对上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众的意见建议。
三、方法步骤(一)宣传发动阶段(7月5日至7月7日)局领导班子召开动员会议，研究制定符合工作实际的活动方案，做出具体部署。
(二)走访调研阶段(7月8日至7月23日)局领导班子成员结合工作分工，到分管基层单位、服务对象和“包村联户所帮扶村进行调研走访。
分管副书记、政工科长要结合工作实际，选择1-2个农村、城市社区、“两新组织等单位走访调研。
走访中要突出村“两委干部、党员群众代表、致富能人、困难户及信访户等重点对象。
走访调研中要开好村干部座谈会和党员群众代表座谈会，认真记好民情日记，建立问题台账。
主要负责人、政工科长要分别形成1篇有问题、有事例、有数据、有分析、有对策的调研报告，于7月23日前上报区委组织部组织科。
(三)整改落实阶段(7月24日至7月31日)建设局领导班子召开主题会议，针对走访调研中发现的问题，分析原因，研究解决措施，并在充分研究讨论的基础上，形成1篇有问题、有分析、有对策的综合调研报告并于7月31日前上报区委组织部组织科。
要根据调研中发现的问题整体研究，形成整改方案，经主要负责同志签字、单位盖章后，于7月31日前报区委组织部组织科。
参加走访人员交流发言材料及会议记录形成书面材料由政工科存档备查。
四、走访要求党员领导干部要把这次活动作为了解实情、谋划实招、服务群众的重要举措，迅速作出安排，务必取得实效。
(一)坚持领导带头。
主要负责同志要以身作则，率先垂范，积极带头参加活动，分管领导要具体负责组织实施，加强督促指导，参与走访干部要真正做到认识到位、责任到位、工作到位，深入基层调研，听取群众意见建议，查找存在的问题和不足，研究务实管用的办法措施。
(二)坚持讲求实效。
真正深下去、坐下来，与群众面对面沟通、心贴心交流，听到真话、摸取实情，根据群众需求和工作实际，提出改进工作的具体意见建议，力所能及地帮助基层特别是困难群众解决一些实际问题。
领导班子成员要通过调研走访，至少提出3-5项切实可行的意见措
施，办1-2件基层需求的实事好事。
要通过这次调研走访，把基层组织的基本情况、运行状况了解上来，把群众需求、矛盾问题摸上来，建立工作台账，抓紧研究采取措施予以解决，为开展党的群众路线活动打好基础。
(三)坚持改进作风。
认真贯彻落实中央八项规定，走访调研要严守群众工作纪律，轻车简从，不饮酒，不接受礼品，不增加基层单位负担，以良好的工作作风和实际成效取信于民。
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一、时间安排5月25日前，蹲点时间不少于3天。
二、参加人员教育局领导班子成员及机关处室干部。
三、地点教育局领导班子成员及机关处室干部走访调研“两学一做对口联系和督导学校。
四、任务目标在开展“深入基层大走访、大调研活动中，局领导班子成员及各处室干部要到基层学校去、到群众中去、到困难大的地方去、到问题多的地方去，察民情、讲政策、解难题、办实事。
聚焦干部思想和实际工作中存在的突出问题，在找准和解决问题上下功夫、见实效、作表率。
1.一问干部作风。
到联系和督导学校开展纪律作风督导检查，重点查处不作为、不在状态、工作纪律松的问题。
2.二问民生民情。
与联系学校“两代表一委员、领导班子、离退休老干部和师生等相关人员座谈，了解学校发展状况及广大师生需求，千方百计为学校、师生办实事、解难题。
3.三问发展良策。
围绕制约教育发展的突出问题，通过座谈会、发放征求意见表、网上征求等形式，发动广大师生为邯郸教育发展献计献策。
4.开展实地走访。
重点走访学校“两代表一委员、困难群众等。
与联系学校沟通，确定人员，开展调研走访，对困难群众诉求做到“不推、不拖、不回避，关心困难群众生产生活。
五、相关要求1.要高度重视。
在“学后池、整作风中深入调研、广泛征求意见，找准突出问题、明确办学思路、提高办学质量、完善体制机制。
要强化舆论引导，加大对“大走访、大调研活动的宣传力度，使广大党员群众广泛了解反映问题的有效途径，真正表达自己的意愿。
2.要注重实效。
各单位要认真选择调研方向，广泛听取各方面的意见建议，研究问题要有深度，敢于触及矛盾，提出有现实指导意义和可操作性的对策建议，拿出有分量、有水平的研究报告。
征求的发展良策和研究报告活动结束后及时交市教工委“学后池、整作风领导小组办公室。
3.要严格纪律。
局领导班子要带头深入基层，深入一线，推进重点工作的落实。
“大走访、大调研要力戒形式主义和做表面文章。
局领导干部“大走访、大调研要轻车减从，直接到点，不干扰基层学校的正常工作，确保访民不扰民，走访不走秀。
现将相关事项明确如下：一、活动时间20xx年5月24日-5月31日二、行程安排5月24日下午14：00-17：00到xx社区；5月
日
午
-到xx村；5月
日
午
-到xx村；5月
日
午
-到xx村；5月
日
午
-到xx村；其他村的具体时间，再另行通知。
三、参加人员1、xx书记、xx、xx、联系村(居)的党政领导和联村“一带四干部；2、何xx及党政办工作人员；3、所在村(居)两委干部和村(居)民议事会主任、村(居)务监督委员会主任；四、活动安排调研采取听、看、访结合的方式进行，并查看工作资料。
具体活动安排如下：(一)听汇报。
由村(居)主要负责人汇报近期两学一做、两个专项整治和党建+(村务、财务、生态)等工作情况(合并村还要汇报合并村后的工作运转情况)，时间大约1小时。
(二)看现场和资料。
一是每个村(居)实地查看3-4个村(居)民小组，其中至少有1个生态组、1个拟申报生态组和1个较差组；二是相关工作人员查看工作资
料，了解各项工作和活动的进展情况；时间大约2小时。
(三)访民情。
每个村(居)走访3户左右的党员或党代表，了解各村(居)工作开展情况，并听取对镇、村、组建设发展的意见建议；时间大约1小时。
篇三：走访调研企业活动方案
走访调研活动方案范文
为了确保活动扎实开展，常常需要提前制定一份优秀的活动方案，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。活动方案应该怎么制定呢？下面是小编为大家收集的走访调研活动方案范文，希望对大家有所帮助。
走访调研活动方案1一、时间地点
镇村调研座谈会，时间暂定8月21日（星期三），从上午8：30开始，11：30前结束；座谈的地点设村级组织活动中心或能够容纳60人左右的场所。
二、与会人员
与会人员总数在50人左右，具体对象为：
1、乡镇主职一人（党委书记或乡镇长）；
2、乡镇分管组织的负责人、包该村的乡镇干部；
3、该村在县直单位工作的副科以上干部；
4、联该村的县直单位负责人、驻村的党组织第一书记；
5、该村村支两委班子成员、全体村民小组组长；
6、各村民小组安排党员和群众代表各1-2名。
三、主要议程
主持：县委组织部部务会成员、党建办主任陈新
1、村支部书记报告近年工作的落实情况，今年后段工作的主要任务，就如何搞好今年的工作代表班子做出公开承诺。
2、村党员、群众和组长代表，对县、乡和村的工作，提出合理的、建设性的意见与建议（15人以上发言）。
3、该村在县直单位工作的副科级干部、包村的干部发言。
4、联该村的县直单位负责人、驻村的党组织第一书记发言。
5、乡镇主职干部讲话。
6、县委组织部副部长讲话。
四、相关要求
1、请乡镇分管组织的"负责人、包村的干部、村两委成员认真对待，开好预备会，商定村工作情况报告和后段工作安排，村班子成员共同提出承诺内容。
2、确定好座谈地点和各组的与会对象，指导主要的发言人员做好发言准备；要求所有与会对象准时参会。
3、下发征求意见表，请包村干部按照“大走访”活动的要求，指导与会代表填写好征求意见表，会后统一上交组织部工作人员。
4、请村干部布置好会场，搞好卫生，准备好茶水；安排人员做好会议记录。
走访调研活动方案2为了做好精准扶贫、精准脱贫工作，把精准扶贫全面小康建设落到实处，我委将组织系统党员干部再次深入xx县白霓镇白露村开展精准扶贫夏季“大走访大调研”。特制定方案如下：
一、活动时间：
20xx年6月27日(星期三)二、活动地点：
xx村
三、参加人员：
37人
四、活动内容：
(一)“香城义工?清洁家园”活动。分组开展红色义工活动，帮助清理村庄道路两侧的杂物、拔除花丛的杂草等影响村庄环境卫生的活动。
(二)进村入户走访调研。了解结对帮扶贫困户家庭实际情况，核准相关信息，宣传精准扶贫相关政策，拉家常、促感情。
(三)慰问困难党员。走访慰问对象主要为结对帮扶白露村的老党员和生活困难党员。
五、有关要求：
(一)参与活动的委机关党员干部要着短袖夏常服，严格按照活动要求，认真开展好此次活动;
(二)全体人员于20xx年6月27日(星期三)上午7：30在委办公楼前集中乘车出发;(三)委办公室负责做好交通车辆安排(引导车一辆、租赁大客车一辆)、后勤保障和宣传报道等工作;(四)计财装备科负责安排中餐费用按每人40元的标准，另外负责购买草帽、饮用水等;环卫局负责安排落实皮卡车一辆负责运输钳子、扫把等劳动工具及垃圾袋若干。
(五)中午用餐严格按照标准执行并与村做好结帐，不得增加村负担(其中：党员干部37人，司机3人，40人x40元/人;费用实报实销)。
(六)所有带队村干部和理事会成员要确实履行职责，担负起引导和协调的责任，如发生意外事情应立即向村支部书记汇报。
(七)活动过程中办分室注意收集影像资料，活动结束后统一发送至微信群，方便存档。
篇四：走访调研企业活动方案
企业走访活动方案
企?业走访活动方案
篇?一：
企业走?访调研实施方案
企业?走访调研实施方案
一、活动时间：??
?~?完成企?业走访调研，?根据调?研情况完成总结报告。?
二、调研目?的：
为积极?加强协会与企业的切实?沟通了解，深入了解企?业的实际状况，帮助企?业应对困难，破解难题?，协助企业更进一步发?展。促进我省城市公共?交通行业健康稳步快速?的发展。在充分了解企?业的情况和需求上，为?企业提供有效的帮助和?指导，同时也对协会去?后的工作做进一步的方?向指导。
三、?
调研对象：
?协会的各大会员企业
四、调研内容?：
（1）
对?企业进行实地走访，切?实了解企业的实际情况?，深入了解企业的基
?本经营状况、人员结构?、管理政策等方面的信?息；
（2）
?了解收集企业在其经营?当中遇到的实际困难；以及企业自身?在破难解?
困，转型升级过程中?较好的举措和做法；
（3）
广泛收?集企业对行业发展的建?议以及对协会工作的意?见和建议；
（?4）
咨询企业对《广?东城市公交网》网站建?设的意见，合力打造行?业最新
资讯平台。
五、调研要求?：
（1）
高?度重视，把调研走访活?动当作深入了解企业实?际情况，现场解决实
?际问题的契机，作为应?对困难，优化协会服务?的工作任务来抓；
（2）
调研人员??应事先对走访的企业情?况进行相关的了解；
（3）
根据走?访企业的情况与特点，?结合协会人员情况，合?理安排调研小组
人员?，并制作出《企业走访?调研小组成员分组表》?；
（4）
各?调查小组人员合理安排?组织走访行程，与企业?做好相关的联系工作。?
确保走访调研工作顺?利进行；
（5?）
认真做好走访过程?中对信息的收集，广泛?收纳企业的意见和建议?，并
给予高度重视；?
（6）
各调?研小组走访结束后要及?时梳理收集的信息、意?见和建议。分析汇
总?，得出企业存在的共性?和个性、突出的问题；?以及各企业对协会的工?作建议和展望。
六、工作步骤：
（1）
确定走?访调研的企业名单，制?作成表；
（2?）
合理安排企业走访?的行程；
（3?）
确定走访调研小组?成员的分配；
?（4）
提前做好与企?业人员的联系工作；
（5）
充分准?备好走访调研的相应资?料；
（6）
?及时对收集的信息、意?见、建议分类汇总，得?出总结报告。
七、?调研工作安排：
篇二：
企?业走访策划书
企业走?访策划书
【活动宗旨?】
了解专业知识的实?际应用及走向，了解企?业的人才需求。
【活?动目的】
当代大学生面临的普遍问题是对专??业领域的知识原理较为?熟悉，而与社会、真实的企业工作环境接触较??少，对所在专业的工作?现状和走向了解较少，对自身以后的发展方向??没有明确方向。
通过?组织同学们进入企业走?访的形式，让同学们实?际接触到企业的工作环?境，与已经工作的企业员工进行交流，?从而对?企业的文化、运作情况?以及本专业的学生毕业后做些什么有一定的了??解，有助于同学们加深?对社会的认识、找准自己的职业定位和认识自??己的优势与不足，获得?更加广阔的提升空间，使自身能力满足企业所??需。
【活动组织方】?
华中科技大学计算机?学院科技创新中心
【?活动对象】
华中科技?大学全体学生
【活动?形式】
组织同学们进?入企业走访，包括参观?、与企业员工交流等。?不同企业的具体活动形?式，由负责小组与企业?协商最终决定。
【活?动流程】
活动分两个?阶段：
筹备阶?段、走访阶段
筹备阶?段：
(1)筹?备会议
会议确定活动?人员安排，包括几个小?组：
联系企业?、设计宣传、协调等。?强调活动注意事项。
(2)联系企业?
通过科技创新中心主?管辅导员联系企业或者?通过科技创新中心校企?合作部联系企业，给出?提供走访机会的企业名?单。在会议后5天前完?成。
(3)确?定走访企业
根据企业?名单，与企业相关负责?人沟通，了解企业能够?提供的走访时间，能够?接受的走访人数，协商?安排走访流程等，结合?学校的时间安排确定走?访企业。在会议后7天?前完成。
(4?)前期宣传，开始线上?报名
根据将要走访的?企业设计海报、报名表?、横幅，确定路演时间?。在会议后10天前完?成。
打印，张贴海报，开始接受通过微信公??众平台报名。在会议后?14天前完成。
(5)路演
在路演?时间五天前完成路演策?划及场地申请，两天前?开会确定路演当天时间?人员安
排。
路演时?接受现场报名。
路演?后根据报名活动的实际?情况确定参加活动人员?。
走访阶段：
(1)走访会议
会?议确定走访活动人员安?排，包括几个小组：
领队、记录、秩??序维持等。确定集合时?间及地点。
(?2)走访企业
交通工?具：
包车或者?搭乘公共交通工具。
?在出发前往企业前，向?所有参与人员强调活动?注意事项，包括安全事?项、参观秩序等。
到?达企业后，根据事先安?排的走访流程进行。
?午饭时间。允许的话与?企业员工一起进餐，加?深对企业的了解。若条?件有限，则科
创中心?负责人找好吃饭的地点?，组织大家一起进餐。?
参观结束后，与企业?员工进行交流。
活动?结束，同学们表示感谢?，并与公司人员合影留?念。
统一乘
车回校。
负责记录的同学在活??动全程中注意记录。
?走访结束当晚完成走访?活动新闻稿。
?(3)走访后期
负责?人再次与企业联系，表?达谢意并询问关于活动?的看法及建议。
完成?活动总结，整理活动全?程资料并上传至文件库?，将活动中的相关图片?文字发布至公共平台。
?【经费预算】
筹备?费用：
印刷?费用：
海报
?横幅
报名表
宣传单?
合计：
走?访费用：
交?通工具：
午?餐费用（看具体情况）?：
小礼物（?学校的纪念品，送给企?业表示感谢）：
合计：
?【活动时间】
路演时?间：
走访时?间：
【活动?地点】
路演地点：
走访地点：
?【注意事项】
所有参加活动的同学??必须参加关于说明注意?事项、企业情况的会议?。指定的走访队负责人?每次有地点变动都需要?注意私下清点人数，防?止掉队等情况。尽量不?因为我们的走访对企业?员工的日常工作产生大?的影响。
篇?三：
客户走?访活动方案
客户走访?及业务推介活动方案
?进入四季度，是邮政业?务发展旺季，做好四季?度各项业务发展不仅是?冲刺全年收入目标的需?要，更是为明年发展和?实现首季“开门红”打?好基础的需要。为配合?做好四季度业务市场拓?展，县局决定抢抓当前?有利时机，组织开展客?户走访和业务推介活动?，现将活动具体方案拟?定如下：
一?、活动目的通过活动?开展，保证支局员工都?能知到邮政绿卡的种类?和功能，能够知晓邮政?电子银行业务的办理和?推介，能够规范宣
传推?介代理保险业务，能够?知道怎么去做好三农站?的维护和建设。通过活?动开展，要在每个支局?达到立竿见影的效果，并为支局今后开展?业务?推介活动做出统一示范?模版。
二、活?动目标
通过开展客户?走访和业务推介活动，?实现个体商户走访率达?到100%，客户信息?采集率100%，累计?召开业务推介会30场次，新增邮储500万??元，新增保险300万?元，新增电子银行客户?500户，新增商易通?商户100户。
三、活动时间20?1X年9月10日--?-201X年10月3?0日
四、活动?方式
为使活动开展扎?实有效，县局决定由金?融、保险、分销
三个?专业组建活动专班，深?入到每个支局采取“二?会、三访、四突破”方?式开展活动。
“二会?”，一是召开支?局人员业务培训会，重?点培训内容是邮政绿卡?种类及功能，电子银行?业务发展优势、使用功?能和操作要领，电费绿?卡深度开发要求，代理?保险业务理财合规宣传?、各类险种优势及受众?对象等，分销产品激励?政策（渠道销售政策、?邮政员工销售政策）、?渠道维护规定动作等。?
二是召开一场高?规格的业务推介会，采?取讲座方式重点推介电?子银行（网上银行、手?机银行）、助农取款商?易通、绿卡代缴电费、?邮政金融理财（保险）、?邮政配送农资产品等?业务的使用功能和优势?。
“三访”，?一是走访20个有规模?的工商个体户。
?二是走访10个村干部?。
三是走访10?个农村六大户（重点是?打工户和种养殖户）。?
“四突破”，就是产?品推介会现场实现邮储?余额突破50万元，保?险突破20万元，电子?银行客户突破30户，?三农站安装助农取款商?易通突破5户。
五、活动要求
1、认识要提高。本?次活动目的十分明确，?请各单位要积极主动，?相互配合，专业局要把?活动视为是帮助支局解?决发展中的问题，支局要把活动视为是帮助支??局打开业务市场的方法?。
2、方法要?到位。
一是各专?业局要针对相关业务准?备好培训课件和推介课?件，课件一律采用PP?T演示。
二是培?训和推介不能混为一团?，对员工培训重点是教?会操作方法，教会业务?宣传话术，教会怎么与?客户沟通。在开业务推?介会时要做到内容言简?意赅、重点突出、一听?就能明白，要会暖场，?要通过事例诱导用户，?不能照本宣科，拖泥带?水，要有创新，力争达?到现场培训就有办理欲?望的效果。
3?、分工要明确。为严禁?活动敷衍了事走过场，?必须按规定动作分工快?速推进。
一是各?支局必须提前摸排需要?走访的客户对象交专班?确认。
二是专班?到网点后，支局要配合?分三组开展客户走访。?
三是业务推介会?场地有支局选择，可在?支局内，也可选择条件?好的村委会或三农站。?
4、措施要得?力。县局十分重视这项?活动的开展，为支持专?业和支局做好活动推进?，将配套给予激励政策?敦促活动开展。
?一是对参加业务推介会?的客户代表馈赠一份礼?品，按每个支局40份?标准由县局准备配送到?位。
二是对没有?召开业务推介会的支局?将严格按三级季度重点?项目考核办法予以兑现?，请专业局和各支局提?前谋划确保活动推进顺?利。篇四：
渔?亭镇开展重点企业大走?访活动工作方案
渔创?组发?201X?号?
关于印发渔亭镇重点?企业大走访活动
工作?方案的通知
各企业、镇直?有关单位：
《渔亭镇重点企业?大走访活动工作方案》?已经党政办公会议
研?究通过，现印发给你们?，请遵照执行。
渔亭?镇创先争优活动领导小?组
二○一一年九月十?五日
主题词：
经济管理
企业
走?访
方案
通知
抄
?送：
县委办、?政府办、县经信委、县?人社局
渔亭镇创先争?优活动领导小组20?1X年9月16日印发?
渔亭镇开展重点企业?大走访活动工作方案
?根据全省群众工作电视?电话会议要求，结合省?委关于开展以“访民情?、汇民智、释民惑、解?民忧、惠民生”为主题?的“五级书记带头
大走?访活动”。结合我镇工?业经济面临日益趋紧的?国内外市场环境，原材?料、资金和劳动用工等?制约企业发展的困难，企业生产经营压力?不断?增大的实际。为认真排?查和切实解决落户我镇?的投资企业和项目存在?的问题，真正营造“投?资渔亭、建设渔亭”的?浓厚氛围，特制定本方?案。
一、调研?走访的主要内容和目的?
这次集中走访对象以?镇内工业企业为主。调?研走访的主要内容是：?
（一）企业生?产经营和增资扩产情况?：
全年生产目?标及增长预测，出口及?内销订单情况，产品价?格、库存，近几年项目?投资和技术改造情况。?
（二）企业经?营和发展的主要问题
1、生产要素变?化给企业生产经营带来?的问题。原材料价格变?化情况，劳动力价格变?化情况，融资、资金周?转等情况。
2?、企业生产经营过程中?涉及政府服务方面的问?题。包括享受财政税收?优惠扶植政策，产业配?套环境，劳动用工和人?才需求，进出口与出入?境管理，企业周边治安?环境等方面，政府部门?工作效率，执法部门检?查收费等方面的问题。?
3、项目建设?中的问题。包括项目审?批，用地和规划审批，?安评和环评审批，水电?路等基础设施配套等方?面的问题。
坚持调研?走访与服务企业相结合?，通过调研走访，及时?帮助企业解决一些久拖?未决的遗留问题和急待?解决的紧迫问题，对企?业普遍反映的政策方面?的问题，集中梳理，认?真研究，出
台相关政?策文件。
二、?调研走访工作的组织领?导
（一）镇人?民政府成立重点企业调?研走访工作协调小组。由镇长胡?立中任组长，?相关镇领导为副组长，?镇有关部门负责人为成?员。协调小组负责整个?调研走访工作的组织领?导，协调解决走访企业?提出的重大问题，研究?进一步支持企业发展和?项目建设的有关措施意?见。协调小组办公室设?在镇项目办。
（?二）重点企业调研走?访工作协调小组下设3?个调研走访小组，每
组?由一名分管领导带队，?分别由江晖、张进军、?叶纫兰担任组长，有关?部门负责人为成员。
（三）各组调研?走访企业分工。走访企?业名单由各组参考建议?名单具体商定。各组领?导和调研走访分工如下?：
三、调研走?访工作要求
（?一）调研组事先要了解?企业相关情况。调研走?访前，对企业可能反映?的问题事先进行调查摸?底，并做好其他准备工?作。
（二）各?组调研行程按总体时间?要求自行确定。调研内?容原则上按方案进行，?重点了解企业经营发展?、项目建设面临的困难?和问题，以及对政府服?务的意见和建议，各组?要要求企业
填写《重?点企业调查表》（见附?表）。
（三）?各组领导和成员在调研?走访期间，要安排好个?人工作，集中时间，集?中精力，深入企业扎扎?实实开展调研走访，要?认真听取企业意见，对?企业反映的个性问题，凡应该和能够解决的要??及时帮助解决，暂不能?解决的要汇总、梳理，?并研究提出切实可行的?对策建议。
（?四）在调研走访结束后?要形成专题调研报告，?并在9月25日前报协?调小组。
（五?）各组调研企业期间，?应坚持做到服务企业而?不干预经营，调研情况?而不干扰企业。
四、走访活动的步骤?安排
（一）调?查走访准备阶段（9月?上旬）。镇政府召开一?次“重点企业大走访活?动工作动员会”，做好?走访工作前期准备。
（二）集中走访?阶段（9月中旬至9月?25日前）。各组自行?安排时间对确定的企业?进行调研走访，并及时?协调解决企业反映的紧?迫问题。
（三?）分类限时解决问题阶?段（9月底至10月上?旬）。镇政府走访企业?工作协调小组10月上?旬召开专题会议，听取?各组走访工作汇报，对?企业反映的问题汇总分?析，对应该和能够及时?解决的问题，分类责成?相关部门限时解决。领?导小组办公室对需要解?决的问题进行督办，并?及时通报各部门解决问?题的进度。
（?四）研究出台政策阶段?（10月中旬至年底）?。对企业反映的涉
及体?制、机制、政策等问题?，研究出台支持我镇项?目落地和企业发展的相?应政策文件，建立大企?业直通车制度等长效机?制，同时向县级有关部?门反映企业和项目需要?解决的问题，积极协调?帮助企业和项目做好各?项服务。
重点企业调?查表
企业名称：
主要产品：
法定代表人：
公司地址：
一、存在的问?题及建议
生产经营中?的问题（包括享受财政?税收优惠扶植政策，产?业配套环境，劳动用工?和人才需求，进出口与?出入境管理，企业周边?治安环境等方面，政府?部门工作效率，执法部?门检查收费处罚等方面?的问题）：
?项目建设中的问题（包?括项目审批，用地和规?划审批，安评和环评审?批，水电路等基础设施?配套等方面的问题）：?
其他问题建?议：
二、企业?发展软硬环境情况
1、依法行政，规??范管理，政务公开透明?
满意[]基本满?意[]不太满意[?
]不满意[]?
2、工作人员办?事效率，业务素质与主?动性
满意[]基?本满意[]不太满?意[]不满意[?]
3、各类行?政服务收费的频率与额?度
满意[]基本?满意[]不太满意?[]不满意[]?
4、吸引投资?和扶植政策的兑现程度?
满意[]基本满?意[]不太满意[?
]不满意[]篇?五：
公司走访?慰问活动方案
和谐久?辉
温情进家
——陕?西久辉探望家属活动实?施方案
公司的发展离?不开员工的努力，而员?工们也正用他们职业化?的专业素养，工作激情?、敬业精神在公司的这?个大团队中赢得大家的?尊重，并成为推动公司?发展的重要力量的一份?子，公司感谢员工加盟?后所作出的贡献，更要?感谢员工家属对员工在?公司里工作
的支持和鞭?策，正是由于家属对家?庭无私的奉献，使得我?们的员工得以是工作现?场安心的工作。也是由?于家属的理解，使得我?们的员工得以专注地投?入公司事业中来。所以?为增强员工的凝聚力和?对公司的认同感，进一?步在公司内部营造团结?协作、相互理解的温馨?家庭氛围，经总经办研?究决定，在内部将持续?开展员工家属走访活动?，此次活动将对公司每?个员工家庭进行走访。?具体方案如下：
一、活动主题：??
一份牵挂
一?份关爱——陕西久辉和?谐家庭走访活动
二、活动目的：
走进员工家庭，通?过面对面座谈的形式相?互了解员工家庭的基本?情况及告知员工在公司?的工作情况，为员工和?家属提供放心和周到的服务，充分体现以人为??本的企业文化理念。
三、组织机构和?走访方式
组
长：
丁寨；副组??长：
文婷
?成
员：
科?级管理干部成员
走访?小组和走访方式：
以部门为单位，采?取各部门上级主管走访?下级员工家属的方式进?行。
四、走访?时间：
所有员?工每人每年不少于1次?/人
具体走访时间由?各走访小组根据公司经?营情况，在不影响正常?工作的前提下自行确定?。
五、走访对?象：
公司全体?职工家庭成员
?六、走访原则及要求：?
1.各部门?管理干部走访下级员工?家属。
2.?
各部门指派走访人参?与走访时，要现场采集?可用的真实的照片2-?3张和素材，保证结果?的真实与有效性。
?3.部门联络?人负责走访小组与被走?访人的联络，并提前告?知总经办走访计划。
4.每个走?访小组原则上由2—3?人组成：
走访?领导1人、走访人1—?2人（每次走访人不得?少于2人且部长必须参?加）。
陕西久辉长久?以来一直关注着员工的?工作、生活和成长，开?展了各项举措力争给员?工一种在久辉工作安心?、生活开心、心情舒畅?的良好亲情氛围。员工?在公司感受到的不仅仅?是事业的发展，教育的?继续，还有良好的企业?文化和人文关怀。我们?有理由相信，经过励精?图治的几年后，陕西久?辉的明天会更美好！
?附件1：
员工?家庭走访记录表
附件?2：
走访资料?汇总表
附件3：
各单位走访人员安?排
员工家庭走访记录?表
员工家庭走访记录?表
走访资料汇总表
?部门：
汇总?人：
汇总日?期：
附件3?
被走访员工通讯录及?家庭地址
篇五：走访调研企业活动方案
走访企业实施方案
【篇一：企业走访策划书】
企业走访策划书
【活动宗旨】
了解专业知识的实际应用及走向，了解企业的人才需求。
【活动目的】
当代大学生面临的普遍问题是对专业领域的知识原理较为熟悉，而与社会、真实的企业工作环境接触较少，对所在专业的工作现状和走向了解较少，对自身以后的发展方向没有明确方向。
通过组织同学们进入企业走访的形式，让同学们实际接触到企业的工作环境，与已经工作的企业员工进行交流，从而对企业的文化、运作情况以及本专业的学生毕业后做些什么有一定的了解，有助于同学们加深对社会的认识、找准自己的职业定位和认识自己的优势与不足，获得更加广阔的提升空间，使自身能力满足企业所需。
【活动组织方】
华中科技大学计算机学院科技创新中心
【活动对象】
华中科技大学全体学生
【活动形式】
组织同学们进入企业走访，包括参观、与企业员工交流等。不同企业的具体活动形式，由负责小组与企业协商最终决定。
【活动流程】
活动分两个阶段：筹备阶段、走访阶段
筹备阶段：
(1)筹备会议
会议确定活动人员安排，包括几个小组：联系企业、设计宣传、协调等。强调活动注意事项。
(2)联系企业
通过科技创新中心主管辅导员联系企业或者通过科技创新中心校企合作部联系企业，给出提供走访机会的企业名单。在会议后5天前完成。
(3)确定走访企业
根据企业名单，与企业相关负责人沟通，了解企业能够提供的走访时间，能够接受的走访人数，协商安排走访流程等，结合学校的时间安排确定走访企业。在会议后7天前完成。
(4)前期宣传，开始线上报名
根据将要走访的企业设计海报、报名表、横幅，确定路演时间。在会议后10天前完成。
打印，张贴海报，开始接受通过微信公众平台报名。在会议后14天前完成。
(5)路演
在路演时间五天前完成路演策划及场地申请，两天前开会确定路演当天时间人员安排。
路演时接受现场报名。
路演后根据报名活动的实际情况确定参加活动人员。
走访阶段：
(1)走访会议
会议确定走访活动人员安排，包括几个小组：领队、记录、秩序维持等。确定集合时间及地点。
(2)走访企业
交通工具：包车或者搭乘公共交通工具。
在出发前往企业前，向所有参与人员强调活动注意事项，包括安全事项、参观秩序等。到达企业后，根据事先安排的走访流程进行。
午饭时间。允许的话与企业员工一起进餐，加深对企业的了解。若条件有限，则科创中心负责人找好吃饭的地点，组织大家一起进餐。
参观结束后，与企业员工进行交流。
活动结束，同学们表示感谢，并与公司人员合影留念。
统一乘车回校。
负责记录的同学在活动全程中注意记录。
走访结束当晚完成走访活动新闻稿。
(3)走访后期
负责人再次与企业联系，表达谢意并询问关于活动的看法及建议。
完成活动总结，整理活动全程资料并上传至文件库，将活动中的相关图片文字发布至公共平台。
【经费预算】
筹备费用：
印刷费用：海报
横幅
报名表
宣传单
走访费用：
交通工具：
午餐费用（看具体情况）：
小礼物（学校的纪念品，送给企业表示感谢）：
合计：
【活动时间】
路演时间：
走访时间：
【活动地点】
路演地点：
走访地点：
【注意事项】
所有参加活动的同学必须参加关于说明注意事项、企业情况的会议。指定的走访队负责人每次有地点变动都需要注意私下清点人数，防止掉队等情况。尽量不因为我们的走访对企业员工的日常工作产生大的影响。
【篇二：员工家庭走访实施方案】
员工家庭走访实施方案
一、走访目的通过家庭走访，宣传弘扬xx企业理念，了解员工家庭生活情况、员工孝行以及家庭对企业满意情况，同时给员工父母送去祝福，解决力所能及的困难，加强家庭对员工工作的支持力度，让员工感受到企业温暖，激励员工做好本职工作，增强员工归属感，服务好企业。
二、走访方案
1、由支部、工会、人力资源中心共同组织实施，由xxx任组长，xxx、xxx、xxx任成员。
2、拟定全年走访10名员工家庭，分别为五一劳动节前5名，年底
5名；
3、走访条件：
1）
各方面表现优异，工作成绩突出，在各类评比中成绩优良；
2）
因工作原因不能经常回家尽孝者；
3）
家庭需要帮助。
4、走访经费：建议每家庭为200元慰问品，300元慰问金；
5、走访时间：x月x日——x日；x月x日走访xxx、xxx家庭，x
月x日走访xxx、xxx、xxx家庭；
6、由人力资源中心对走访过程进行文字及影像资料进行实施记
录，走访完成后汇总结果。
三、拟定走访家庭名单
1、xxx，2011年度“爱岗敬业标兵”，xxx公司驻外两年，工作积
极上进，任劳任怨，家庭地址xxxxxx。
2、xxx，2011年度“爱岗敬业标兵”，xxx公司驻外四年，工作积
极上进，任劳任怨，其妻月底临产，家庭地址xxxxxx。
3、xxx，xxx公司，工作积极上进，任劳任怨，肩负工作与家庭重
担，父母较远，不能经常回家照看，家庭地址xxxxxx。
4、xxx，xxx公司驻外两年，工作积极上进，常年驻外无法照顾父
母与家庭，家庭地址xxxxxx。
5、xxx，xxxx员工，工作积极上进，吃苦耐劳，单亲家庭，家庭
地址xxxxxx。
四、附家庭走访调查表
xxxx年x月x日
员工家庭走访调查
【篇三：关于开展“走进央企”调研走访活动实施方案】
___________________________：
为进一步引导我校优秀毕业生去国家重点单位建功立业，加强与国家重点单位的沟通与交流，拓展浙江大学与大型企业特别是国资委央企合作关系，实现浙江大学与国资委央企在科研项目合作、技术成果转让、开拓学生就业渠道等方面建立全面的战略合作关系，就业指导与服务中心联合相关院系和有关部门，开展“走进央企”调研走访系列活动。
我们希望通过活动，让企业了解浙大人才培养和产学研特色，同时了解公司的发展和对人才的需求情况，以及我校毕业生在用人单位的成长、成才状况，发掘我校毕业生成长典型。在就业实习、教学见习等基地建设、人才联合培养、博士后流动站建设，尤其暑期参观、免试推荐读研究生等方面达成合作意向。
去年暑假我们组织近300名学生，分十条线路，参观走访了35家国防军工企业和研究所，加深同学们的了解，通过宣传和参访活动，引导我校优秀毕业生到国家重点单位就业，还成功推荐了15名
2013年6月毕业的本科生到航天五院、中船重工、兵器工业等军工国防单位免试就读研究生。
我们希望通过这次活动能够开展多方面合作，引导更多的浙大学生到军工国防单位就业和免试推荐读研究生。同时，希望在双方有需求的情况下，建立长期的、稳定的联络机制。
浙江大学就业指导与服务中心
2013年4月__日
附：浙江大学调研时间：
人员：
篇六：走访调研企业活动方案
精品文章
《领导走访调研活动安排[精选五篇]》
第一篇：领导走访调研活动安排领导班子成员走访调研活动安排
为进一步弘扬党密切联系群众的优良传统，倾听基层对公司领导班子作风建设的意见和建议，根据《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》的总体安排，公司领导班子成员将结合“三走进、三服务”活动，深入社区开展专题走访调研。具体安排如下：
一、走访调研内容
1、在战略导向下新一轮整合创新方面的工作思路；
2、听取领导班子在作风建设方面存在的问题以及加强干部队伍“四不”作风的建议；
二、走访调研方式
1、召开座谈会。座谈会参加人员。走访单位部分初级管理人员、部分公司党代表（职工代表）、优秀班组长代表。座谈会参加人员原则控制在15人左右。
2、个别谈话。谈话对象为单位党政领导班子成员。
三、走访调研时间
xx年7月22日起至8月中旬结束。具体时间由各事业部通过公司办公室与相关领导衔接后确定，原则上走访调研不少于半天。
四、集团公司领导班子成员专题走访单位安排（附表）。
第二篇：走访活动调研走访活动调研
（财政所——张红）
为不断提高纪检、监察信访举报工作能力和水平，从源头上预防
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信访问题的发生，有效遏制越级访、集体访和重复访，着力解决在群众中反映出来的突出问题，保障和维护人民群众的合法权益，实现我镇经济向强镇目标跨越。按照镇党委政府开展的100名干部下基层，到群众中了解民情民意，听取民众呼声，开展走访调研活动。
根据镇的统一安排，我被分配到龙台村，到村后，结合当前的具体工作，村支两委安排我包茶堡、龙家湾、阳五平、韩家、苏家湾等自然组开展当前工作和结合抓走访工作，在走访过程中，发现等地群众生产生活中存在以下突出问题。
一、总体上是在家人群老龄化，农村劳动力缺乏。
由于我走的以上组自然条件都较为差，种烤烟土地又不较好，都是沙地和石碗窖，大多数农户想种烟，就是条件不充许，原因是不经干，导致种烟农户少，几个组种烟农户加起来不足10户，一些地方现在种烟的农户，由于交通不当方便，思想上还有些波动，如茶堡组现有的烟农：学校后面王永长组长居住地一带，现有七户在家，有两户都是老年人在家，一户是长期生病，不能生产，现有三户种烟，一户由于以上原因，今年就放去了种植。他们希望政府在今冬明春能给支持和帮助他们把现有路扩宽修通，现有的路最大限度只能通行三轮车，运输都很吃力，投资又大，平时都是靠两轮摩托车或三轮车运输；种植常规农业生产，田的水源又不是很好，种玉米又与山猪斗，因此，年轻人都情愿外出打工，收入相对稳定一些。
二、房屋都较为老化，环境卫生较差。
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大多数群众家庭都比较穷，从祖辈以来都没有改造过房屋。即使部份有钱的农户，都只能维持现状，都不愿意改造房屋，问其原因，在家的年轻人们说，我们都想改造一下，资金又不足，现在政策好，希望政府补助我们一点，自己筹集一点，尽力改变一下住居条件；在家老年人们都说，我们现在只能这样维持，就看今后小的发展如何了，我们都这把年纪了，无能无力更无钱，心起力不足。
三、人畜饮水较为困难。
通过走访了解到，以上几个组都不同程度上各级组织给他们修得有水池，大多数水池都装不住水，最严重的是韩家苏家湾、阳五平等水池，至今还是干池子。这几个地方平时水源就不是很好，再加上干旱时间长了，就更没有水吃。原因是这些水池修起后直到现在就是上面来验收时装过水，现在这两个地方的水池都漏水装不住，韩家苏家湾水池现在进出水口的门都还是锁着的，群众还无法接通管道，更谈不上管理和用水了。
四、一些群众反映一些吃低保的对象不合理。
据一部分群众反映，在一些村民组还存在一些较为年轻的人都吃上低保金，一些老龄人群还没有吃得上低保金，这是为什么。希望政府认真核实一下进行调整。
五、民风不纯，有子不孝家庭。
如茶堡组的张伦才夫妇不孝其父母，有时还动不动就爱动手打其父母。像张伦才夫妇这样的家庭在龙台村还有相当的数量。
在镇组织开展的走访活动过程中，我一共走访了25户农户，充
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分了解了民情民意，总体上讲存在以上五个方面的问题，如有不对之处，请领导批评指正。
开展这次活动总体效果好，充分体现了党关心群众，让干部下基层，与老百姓同吃、同做、同劳动，体察民情，与群众搞好了干群关系，做人民群众的知心朋友；了解民意，听取群众呼声，做人民群众的贴心人。让干部职工不做办公室内的盆景，都下去做顶天立地的雪松。我建议党委政府在下步工作中，把以上群众反映出来情况及问题，安排布臵到村支两委及相关部门，让他们去抓好抓落实，必要时派专人具体抓，并实施好监督。我认为，具体措施是：第一，与县烟基办联系协调，特别是今年修的烟水工程带人饮的水池，总体质量都差，所以在退质保金时，必须首先了解用水的群众，让群众满意签字后才能兑现质保金，否则这是政府和村委的一大包袱，群众随时以此为抵触，无法在群众中开展其他建设性工作。第二，结合危房改造工作，重点倾向于这些地方，让有一定经济条件的农户都把危房改造了；然后再结合一事议规划工作，按照省市县对“一事一议”重点打造的范围合理规划，在群众自愿的基础上，打造一下村庄生活环境，来逐步改变村容村貌。第三，在来年的烤烟生产中，继续采取今年对烤烟生产的方式，支持茶堡等类型的组或生产烤烟的地方把交通修通，来增加种烟农户及生产面积，增大烤烟生产总量，不能让他
们因此而打退堂鼓。第四，对于一些群众反映的吃低保金不合理问题，村支两委应认真核实，该取消的得取消，符合条件的人及农户该上的得上，尽量减少群众的不满情绪，像这种情况在全镇其他村都
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有，建议由民政办牵头，组成工作组进行对全镇的低保户及人群进行逐家逐户进行走访核实，核实情况属实后，该取消的得取消，符合条件的人及农户该上的得上，以便于今后整体工作在农村的开展。第五，针对子不孝问题。这一现象虽然在龙台村较为突出一些，其他村也不同程度都有。这是一种非常严重的社会问题，一旦不重视教育引导，会导致政府负担，会背很大的包袱和责任，年轻人们都把老人搁到一边，让政府来管的话，每个自然村修一个敬老院都无际于补。为此，各村支两委应高度重视，镇综治、司法、派出所等部门应配合各村支两委，加强对这部份家庭人群进行思想政策攻心教育，有针对性地开展一次法制教育知识讲座，教育他们（她们）要懂尊老爱幼，要孝敬父母，关爱小孩。要教育他们（她们），父母的今天就是他们（她们）的明天，要为小孩们做好表率。每个人都有老来做不得的一天，不要因为父母们年纪大了，话多了，就看不惯，听不得，有时骂几句，就受不了，就动手打人。动手打人，特别是打自己的老人，这是违法的，是法律不容许的，对情节严重的应依法追究刑事责任；也是会受到社会舆论指责的，是大多人不能容忍的，按土话说是应招报应的。
总之，我们基层干部既是人民群众的引路人，又是人民群众的服务员，我们要牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。我们必
须对每项政策的宣传要加大力度，对各项工作的落实要脚踏实地，所做的工作都要涉及方方面面的问题，多做群众的思想工作是关键。古话说得好：“有理走遍天下，无理寸步难行”，只要我们在政策上讲细讲透，让群众理解和明白，让他们（她们）都融入到我们的工
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作中来，让他们（她们）相信我们、理解我们、支持我们，只有这样，我们的群众工作才能正常开展，各项工作才能顺利进行，各项政策才能正确贯彻实施，才能与人民群众心连心，多了解民情民意。大事要讲原则，小事要讲风格，要顾全大局、不居小节、识大体，做人民群众的知心朋友，在生产生活上给人民群众当好参谋。
第三篇：走访慰问活动安排农资集团公司庆祝建党90周年走访慰问活动安排
根据区社《自治区供销社庆祝建党90周年走访慰问活动方案》（新供联党办发[xx]24号）文件精神，集团公司党委对集团公司老党员和病困党员进行走访慰问，具体安排如下：
一、慰问人员：
（一）老党员（12人）：
1、农资集团公司：谢仁辉、李少春、邓亚农、孙乃广、王言朗、王有贤、郭聚利、牛永福
2、辰星公司：方登惠、陈宝和、刘荣森、陈忠英
（二）病困党员（4人）：
1、农资集团公司：田炳坤、戴汝金、陈锡皋
2、天岳公司：冯长标
二、慰问标准。老党员每人600元；困难党员每人800元。
三、慰问时间。从xx年6月20日开始至6月30日结束。
四、慰问预算：集团公司共计走访慰问16人。其中：老党员12人，每人600元，计7200元；病困党员4人，每人800元，计320精品文章
元。合计10400元。
备注。区社已慰问的老党员、模范党员、困难党员，集团公司不再重复慰问。
附：农资集团公司庆祝建党90周年走访慰问分组名单
xx农资（集团）有限责任公司党群工作部
xx年六月十三日
农资集团公司庆祝建党90周年走访慰问分组名单
第一组：
组长：王桂平
成员：高颖、陈蕾、莫宁（负责照相）
慰问人员：
老党员：谢仁辉、李少春、邓亚农、孙乃广困难党员：田炳坤、戴汝金
第二组：
组长：吴胜（或何春）
成员：刘书昌、郭琳、崔霞、孔令洁（负责照相）慰问人员：
老党员：王言朗、王有贤、郭聚利、牛永福困难党员：陈锡皋
第三组：
组长：邹本泽
成员：陈启新、张文生、李文玲、王涛（负责照相）慰问人员：
老党员：方登惠、陈宝和、刘荣森、陈忠英困难党员：冯长标
第四篇。教研室扎实开展大走访大调研活动安排教研室扎实开展
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“春季攻势”和“大走访大调研”活动安排根据县委县政府《关于在全县集中开展“大走访、大排查、大帮扶、大产业、大讲习”的活动通知》的要求，我室定于xx年3月17日全体职工（周六）入户大走访，通过入户调研对帮扶户脱贫科学规划，充分运用扶贫政策，精准制定帮扶措施，排查信访矛盾、安全隐患，切实解决其在生产生活中的实际困难和问题。
本次走访活动安排如下：
一是制定xx年度脱贫规划（填好规划表），围绕“户户有产业，人人有事干，劳动有收入”的目标；
二是完成中国社会扶贫网上注册工作，帮扶干部注册成“爱心人士”，贫困户先注册为“爱心人士”，再认证为贫困户；
三是填写《扶贫手册》中“帮扶过程”一栏并签字；四是宣讲精准扶贫政策和十九大精神。
第五篇：大走访活动调研报告“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”
大走访活动调研报告
按照梅龙街道党委开展“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”大走访活动的要求，进一步加强树立立党为公，执政为民的观念，我对先进村、郭港社区被征迁的的部分党员群众进行了走访，宣传了党的方针政策，广泛听取了群众意见建议，并认真做好记录，针对群众提出的建议、疑惑进行了详细的分析。现将走访调研情况汇报如下：
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一、开展走访活动情况
由于江南集中区落户街道上，征迁工作时间短、任务重，所以我特别重视这次大走访活动，想从中真实地了解农村现状，增强自己的农村工作能力。
按党委要求，我共走访了四个村50余家农户，包括贫困户2家，一般户18；其中有退职村干部4家，老党员1家。走访活动采取了实地查看、入户走访和召开座谈会的形式，向群众介绍了我街道党委开展“五级书记大走访”活动情况，宣传了我街道党委和上级党组织的方针政策，听取了群众的意见和建议。群众们都赞赏我街道开展的这次活动，感谢党委、政府对他们生产和生活的关心，普遍反映近年来在中央、省、市、街道强农惠农政策扶持下，村“两委”班子带领村民群众一心一意谋发展，勤劳致富奔小康，全村基础设施建
设不断完善，群众种植养殖技术不断提高，村民生活水平不断提高，相信生活会越来越好；同时也提出了一些好的建议，发表了一些意见。
二、存在的问题
近几年来，我街道农民群众在中央、省、市、街道惠农政策的扶持下，在街道党委、政府的领导下，在村“两委”班子的协调帮助下，通过大家的努力，农村基层组织建设、产业结构调整、村容村貌改善、生产生活发展等几个方面都取得了可喜成绩。但通过大走访也了解到部分村存在一些这样那样的问题。
（一）农村党员年龄偏大，“两委”班子文化程度偏低，能力欠
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缺。通过走访了解到，现在大多数村的党员年龄偏大，部分村近几年发展的党员寥寥无几，并且还有些村只是发展村支部成员的近亲属；村“两委”班子成员文化程度偏低，在面对农村经济和社会发展的新要求下，发挥先锋模范带头作用已存在一些不适应。
（二）新任“两委”班子磨合仍欠缺。今年上半年，村“两委”刚刚换届，部分村“两委”成员，特别是村支部书记和村主任更换后，到现在仍未磨合好，甚至是水火不容，经常性发生摩擦事件，这给村的发展带来巨大障碍。
（三）新型农村合作医疗村级卫生机构服务不到位。近几年我国实行的新型农村合作医疗，是一项惠农、改善民生
的好政策，农民群众也普遍反映到医院能看起病了，并且国家对此的投入一年比一年多，农民看病负担大大减轻。但是，村级卫生服务机构却上有政策下有对策，使用收取药方费、指定药品等方式，从中谋取私利，部分群众心里不舒服，希望政府采取切实可行的方法，真正将这项惠民工程落到实处。
（四）征迁户的生计问题。目前，先进村几乎被整体征迁，年轻人都有自己的出路，至少还可以凭技术、年轻等外出打工，现在剩下一部分以种田为生，又无一技之长的中老年人，均为将来的生计担忧。另外，自拆迁后，大多数群众都租寄住在外，生活很不方便，总有一种寄人篱下的感觉。政府能否就以上两件关系民生的大事，提出一个妥善的处理方法。即将征迁的郭港社区居民亦有同样的疑惑。
三、几点建议
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通过这次大走访活动，了解到部分群众的建议和意见，为更好服务百姓，让我们的各项工作让群众满意，我认为今后基层工作应从以下几方面加强。
（一）抓村支部班子的建设，充分发挥村党组织核心带头作用。在逐渐改善党员年龄和文化程度结构的同时，教育广大党员以党章为标尺，加强自身修养，时刻不忘应有形象和神圣职责，讲究人格，注重品德，使自己的言行与党员的标准相一致。加强学习，不断增强富农本领，带领群众发家致富。
（二）抓村“两委”班子建设，形成合力，共同为村的发展干事创业。有一个坚强的领导班子，是一个村致富发展的基础，村“两委”班子四分五裂，事必阻碍村的发展。我们要在村“两委”的合作上下力气，该说服教育说服教育，该果断处理果断处理，使两者形成合力，共同带领群众发家致富。
（三）加强指导检查，抓好新型农村合作医疗工作。一方面应加大对农户宣讲新型农村合作医疗的相关政策、原则和具体措施，选择本地区的典型事例进行宣讲，努力提升新型农村合作医疗制度在农民心目中的地位。另一方面要加强对村级卫生医疗机构的指导与检查，及时发现和解决工作中出现的问题，为群众参加新农合解除后顾之忧，增加其积极性。
（四）强化技能培训，提高群众生存技能。针对已经征迁和即将征迁的群众，尤其是那些以种田为生、又无一技之长的农民，多渠道并重，有组织、有计划地对他们进行上岗培训，提高他们的生存技能，精品文章
同时结合当地将来社会的发展趋势，同等条件下，必须优先考虑实地农民的生计，优先就业，并进一步完善社会保障体制，从根本上打消群众的顾虑。
内容仅供参考
篇七：走访调研企业活动方案
企业走访调研实施方案
(共4篇)
企业走访调研实施方案一、活动时间：…~…完成企业走访调研，…根据调研情况完成总结报告。二、调研目的：为积极加强协会与企业的切实沟通了解，深入了解企业的实际状况，帮助企业应对困难，破解难题，协助企业更进一步发展。促进我省城市公共交通行业健康稳步快速的发展。在充分了解企业的情况和需求上，为企业提供有效的帮助和指导，同时也对协会去后的工作做进一步的方向指导。三、调
研对象：协会的各大会员企业四、调研内容：（1）
对企业进行实地走访，切实了解企业的实际情况，深入了解企业的基本经营状况、人员结构、管理政策等方面的信息；（2）
了解收集企业在其经营当中遇到的实际困难；以及企业自身在破难解困，转型升级过程中较好的举措和做法；（3）
广泛收集企业对行业发展的建议以及对协会工作的意见和建议；（4）
咨询企业对《广东城市公交网》网站建设的意见，合力打造行业最新资讯平台。五、调研要求：（1）
高度重视，把调研走访活动当作深入了解企业实际情况，现场解决实际问题的契机，作为应对困难，优化协会服务的工作任务来抓；（2）
调研人员应事先对走访的企业情况进行相关的了解；（3）
根据走访企业的情况与特点，结合协会人员情况，合理安排调研小组人员，并制作出《企业走访调研小组成员分组表》；（4）
各调查小组人员合理安排组织走访行程，与企业做好相关的联系工作。确保走访调研工作顺利进行；（5）
认真做好走访过程中对信息的收集，广泛收纳企业的意见和建议，并给予高度重视；（6）
各调研小组走访结束后要及时梳理收集的信息、意见和建议。分析汇总，得出企业存在的共性和个性、突出的问题；以及各企业对协会的工作建议和展望。六、工作步骤：（1）
确定走访调研的企业名单，制作成表；（2）
合理安排企业走访的行程；（3）
确定走访调研小组成员的分配；（4）
提前做好与企业人员的联系工
作；
（5）
充分准备好走访调研的相应资料；（6）
及时对收集的信息、意见、建议分类汇总，得出总结报告。
七、调研工作安排：#2楼回目录企业走访调研实施方案(第2篇)企业走访调研实施方案
|2016-09-2319:54企业员工调研实施方案#e#一、指导思想深入贯彻落实科学发展观。把保障和改善民计民生作为根本出发点和落脚点，紧紧围绕实现经济社会又好又快发展工作目标。坚持双维护、双促进工作理念，依托区级协调劳动关系三方机制，自2011年至2015年，深入企业开展调研，解企业在工资福利、劳动合同制度等方面的执行情况，促进企业发展、职工增收、劳动关系和-谐。二、主要任务调查了解企业发展和职工增收及劳动关系稳定情况。签订劳动合同、集体合同，指导企业规范劳动工资管理制度。搭建劳动关系沟通协商平台。重点推动外资、民营企业建立工资集体协商机制，指导企业通过协商确定工资水平，实现工资正常增长；推动企业经营者与职工收入挂钩机制，确保经营者收入与职工收入、企业经济效益同步增长，确保企业单位从业人员劳动报酬增长15%推动存在劳动关系隐患的企业建立劳动关系内部协调机制，引导企业在内部化解劳动争议。三、组织领导市调研组的指导下。路艳青副区长担任组长，成立区促进企业发展、职工增收、劳动关系和-谐活动调研组。成员包括区工商联、区发改委、区国资委、区人力社保局、区统计局、区总工会分管领导，调研组办公
室设在区人力社保局，联系人，联系电话：四、工作对象按照我市最低工资标准“踩线”发放工资的企业(涉及28户。职工2660人);经济效益增长、劳动生产率提高，职工565人)职工工资连续两年零增转自http://www.ahsrst.cn长或负增长的企业(涉及63户。但职工工资增长低于工资指导线下线的企业（涉及21户，职工18588人）五、工作方式区调研组深入企业走访。开展问卷调查，集中座谈。进行工作指导，提供政策咨询服务。开展工资集体协商，提高工资报酬。发现企业存在职工工资待遇低、劳动强度大、企业规章制度不规范及违法违规问题，区调研组各成员单位要及时将相关情况汇总后报对应的市级调研组相关小组及区调研组办公室。六、工作步骤第一阶段。部署调研工作。按照市统计局提供的辖区调研企业名单。将调研企业名单及统一印制的各类报表分派给职能部门。部署工作（每年3月）召开会议。第二阶段。发放劳动合同、工资福利、集体合同、工资集体协商、工时与休息休假等方面的政策法规资料。营造企业为职工增资、创建和-谐劳动关系的社会氛围。宣传培训（每年4月）组织开展相关人员法律法规培训。第三阶段。摸清企业相关情况，巡访调研（每年5月至10月）按照调研组办公室分派的调研企业名单深入企业进行调研。组织企业认真填写调研企业基本情况表。并分别于6月底和10月底填写调研企业基本情况分类汇总表和调研活动情况汇总表，于7月1日和11月10日前报市级调研组办公室。第四阶段。撰写调研报告，总结汇总（每年11月）调研完成后认真进行总结。总结调研工作情况、调研经验和体会，发现的问题及建议。要有数据、有事实、有案例、有分析，并将调研报告于11月底前报市级调研组办公室。七、责任分工区人力社保局牵头召开工作例会。统筹协调，调研情况汇总上报工作。并负责协调市调研组到区开展调研的配合工作；区工商联、区发改委、区国资委、区人力社保局、区统计局、区总工会各负责20个企业调研推动工作。区调研组办公室要做好阶段性的工作安排。抓好工作落实。#3楼回目录2015年度企业调研方案企业走访调研实施方案
|2016-09-2318:342015年度企业市场调研方案一、市场调研的目的通过调研进一步明确机电技术应用专业人才的就业领域、职业岗位、职业资格要求，专业人才知识结构、素质和能力要求，建立与之相适应的课程体系，并对教学进程安排、课程标准的制定、课程内容、教材选用等给出建议，形成调研报告，进而制订出符合市场需求的人才培养方案。二、市场调研时间2015年11月8日-----12月8日三、市场调研的内容调研本专业适合中职毕业生的职业岗位群，了解岗位对学生的职业素质和能力要求，包括：职业道德行为态度、文化素质和专业知识、职业技能和职业能力以及身心健康等方面的要求。四、市场调研形式1、专业部视情况采取调查问卷、专题讨论、询问等调
研方法到企业相关部门调研，校办公室、科研处、就业处等部门给予大力协助和指导。2、专业部安排教师做好走访过程的记录，并在调研结束后，将调研走访记录进行整理、统计、分析，最后形成调查报告。五、参与市场调研的教师的工作量纳入课时计算中计算方法为，从专业部上交的调查问卷、调研记录、照片等材料确认调研时间及参与的教师，将调研时间折换为上课时间，在调研结束后由专业部统一核算后报科研处，无异议的，科研处将课时量报教务处。市场调研的表格及单位联系人见附表电子工程专业部2015年11月5日河南省三门峡中等专业学校SanmenxiaSecondaryschool
机电技术应用专业示范校建设三门峡市企业人才需求的调查问卷尊敬的先生/女士：您好！首先万分感谢您填答这份问卷。通过此次调查，我们想了解目前企业人才需求的状况，进而调整我校专业或开发新专业，使学校培养的人才更适合社会的需要。非常感谢您的参与支持！
河南省三门峡中等专业学校
（一）企业概况1．贵公司的全称：
2．贵公司所属的行业：
（二）企业人才需求调查（三）校企合作情况调查1．贵公司与其他学校进行校企合作主要涉及哪些专业？
2．贵公司是否可以根据本企业人才需求的应用情况，参与我校专业建设与教学，并提出相关岗位学习课程修订意见和建议？A、是
B、否3．贵公司是否可以接纳我校教师挂职学习（实习）
A、是
B、否4．贵公司是否可以接收我校学生实习、见习或工学结合
A、是
B、否5.请列举出三个贵单位最急需实习生的专业：
6.贵企业招聘的员工主要有哪些？（可多选）
①应届大专院校毕业生
②应届中职毕业生
③进城务工人员
④有一定工作经验人员7.贵企业目前有没有聘用中职毕业生？①有，共有
人
②没有8.贵企业对目前中职毕业生的工作能力是否满意？
①满意
②比较满意
③不满意
9.您认为目前中职毕业生主要存在哪些问题？（可多选）①中职生专业技能不强，不能直接上岗②中职生流失率高，做不长③职业道德素养不高，缺乏爱岗敬业精神
④人际关系处理不好
10.您认为中职生到贵企业顶岗实习，实习多少时间比较合理？
①一年
②半年
③三个月
④因具体情况而定
填表人签名：联系方式：填表日期：
年
月河南省三门峡中等专业学校市场调查记录表2015年度企业市场调研计划#4楼回目录调研实施方案企业走访调研实施方案
|2016-09-2312:24专题调研实施方案一、调研目的按照区干教领导小组审定的教学方案，切实加强处级领导干部
调查研究能力，充分发挥学员集体智慧，提高学员发现-分析-解决问题的能力，重点围绕我区经济社会发展的热点、难点、重点、焦点，为区委区政府决策提供可资借鉴参考的调查报告，特在培训班开展专题调研活动。二、调研主题1.社会
管理
2.征地拆迁
3.农村基层党建
4.特色旅游
注：以上主题供参考，可根据实际情况自行选定，并报班主任组
同意。三、调研方式（一）
方法本次专题调研贯穿整个培训过程，从4月7日启动至4月26日
结业。分为选题、调研、撰写报告、汇报成果、成果运用。（二）
具体安排四、调研注意事项1.各课题组应围绕选题，深入基层认真开展调查研究。2.各课题组专题调研任务分工需明确，做到人人参与，贡献智慧。3.优秀的调研报告将择优刊载于区委党校《资政专报》送区领导参阅。
培训班班主任组2015年4月7日篇二：调研实施方案
邹城市农村教育资源状况调研工作
实
施
方
案
为全面客观掌握全市农村教育现状，进一步优化农村教育布局结构，整合现有教育资源，提升教育服务能力和教育质量，推进城乡教育一体化发展，打造高位优质均衡教育，经市教育局党委研究，拟定于12月26日-31日，开展全市农村教育资源状况调研。为扎实做好调研工作，确保工作成效，现将有关事宜通知如下：一、调研内容：1、农村中小学基本情况。包括学校处数、办学规模，服务村居和社会人口，就学半径，未来五年出生人口变化情况，新农村建设和社区改造情况；每处学校占地面积、建筑面积、绿化面积、操场建
设情况、未来规划布局情况。镇域内资源优化配置、整合设想或初步方案。3、经费投入情况。包括生均公用经费总量、正常支出情况，镇级财政投入情况，学校举债情况及原因。4、实施素质教育情况。包括课程开设、课时安排情况，英语、信息技术、有关实验课程开设情况，图书室、阅览室开放使用情况，阳光运动一小时情况，特色学校建设情况。5、教育教学质量情况。包括近三年市、镇教学质量监测位次和毕
业班年级学科成绩位次。6、镇教办、成校工作人员情况。二、调研分组第一组：带队领导：苗存奎
工作人员：孔德彬
洪东建
王昌军
调研单位：中心店镇、北宿镇、太平镇、石墙镇
第二组：带队领导：邢瑞舒
工作人员：张养民
李
刚
石宜明调研单位：香城镇、张庄镇、田黄镇、城前镇
第二组：带队领导：侯
盛荔
徐
勇
工作人员：房祥伟
峰
调研单位：峄山镇、看庄镇、大束镇、唐村镇、郭里镇三、工作要求邹城市教育局2104年12月27日篇三：调研方案范文
永州市da超市调研计划书一、调研背景da超市的销售额连续两年下降，通过探测性研究，决策者和调研者均认为销售额下降是由于市场
细分不当，目标市场不明确引起的。为了获取多方面的信息，da超市拟进行一次专项调查，为确定其商圈半径、目标顾客，以及进行生产定位提供依据。二、调研目的1、探究消费者的购买心理、购买动机及其购买行为特点，为市场细分及市场定位提供科学依据。2、了解消费者对超市的认知，探察各超市的知名度，分析市场竞争态势，明晰主要竞争对手的优势、劣势及面临的机会与威胁。3、探察消费者对da超市的接受程度，确定其商圈半径。三、调研对象我们在定义调查对象时遵循以下原则：一是样本要有广泛的代表性，以期能够基本反映消费者对da超市的需求状况，从而确定其商圈半径；二是样本要有一定的针对性。由于超市购物需要有一定的购买与支付能力，因此，本次调查的总体是永州市区具有超市购物经验的居民，基于以上原则，我们采用如下标准甄选目标被访者：（1）12周岁以上永州市区域内的常住居民；（2）本人及其亲属不在相应的单位工作；（3）在过去的六个月内未接受或参加过任何形式的相关市场调查。四、调研内容及项目1、探究消费者的购买心理、购买动机及其购买行为特点。
本部分旨在对消费者对超市需要与期望进行深入探讨，以明确消费者在超市消费所寻求的利益点，为市场细分及市场定位提供科学依据。本部分需要的信息包括：（1）消费者（家庭）购买日用品的习惯----购买地点、频率、数量和品种；（2）导致这种购物模式
的因素----方便、快捷、价格实惠、质量可靠；（3）对超市各种特性及重要性的评价（量表法）；（4）消费模式----有计划购买、冲动购买2、探察各超市的知名度，分析da超市的竞争态势。
本部分是专门针对品牌的研究，旨在通过对市场上主要竞争对手的比较评价，找出自己的优势和机会，发现所面临的问题与威胁，以便在制定市场营销策略时扬长避短。本部分需要的信息包括：（1）目前da的品牌知名度----第一提及、提示前、提示后；（2）品牌购买----曾经购买、过去三个月购买过；（3）对曾经光顾过的超市总体评价。3、探察消费者对da超市的接受程度，以及对其发展的意见与建议，从而确定da超市的商圈半径。本部分需要的信息包括：（1）消费者对da超市的接受程度(五分法)（2）消费者对da超市的评价以及对其发展的意见与建议。4、收集被调查者的年龄、性别、职业、家庭收入状况等背景资料，以备交互分析只用。五、调研方法★数据收集方法（1）采用结构性问卷进行街头面访调查，问卷长度控制在15分钟以内；（2）以da超市为中心、1公里为间隔半径，采用等距抽样的方法确定被访者。
★根据以往的经验，本次研究所需要的样本量约为300个。
★质量控制与复核（1）本次问卷访问复核率为30%，其中15%的话复核，15%实地复核；（2）我们将实行一票否决制，即发现访问员一份问卷作弊，该访问员所有问卷作废。六、经费预算1、调研方案策划及设计费：1000元2、调查问卷设计及测试费：500元3、问卷印刷费：300份*0.1元/份=30元4、问卷调查随赠礼品：300份*1元/份=300元
篇四：市场调查具体实施方案四、调查具体实施方案1、调查准备（1）根据调查对象人数打印相应的调查问卷120份；（2）给每个小组成员准备一支中性笔供被调查学员填写问卷；（3）向中原驾校借阅一下以往结业学员的资料，弄清楚那些学员是大二、大三的学生，以及他们的宿舍号和联系方式；（4）制定好每天出去调查访问的时间是几点到几点，以及一共需要多少天。6月19号早上9点到下午6点为期一天的调查访问，6月20号小组成员一起对调查问卷进行汇总、分析。2、调查地点的选择（1）根据调查的对象调查地点主要是湖北理工学院和湖北师范学院；（2）根据随机抽样问卷的方法可以分别去这两所高校的驾校及练车的地方；（3）根据中原驾校提供的学员资料，可以去结业学员的宿舍进行走访和问卷调查：（3）根据调查地点，分两条路线，一条是乘坐6路去湖北师范学院，来回每人一共需路费3元;另外一条是在湖北理工学院，因其是本校，车费可以原则上可以不考虑。3、人群选择（1）调查对象主要选择的是湖北理工学院和湖北师范学院的大学生驾校学员；（2）鉴于我们是经管学院的学生对经管学院比较熟，和同学有较多共同语言便于和他们沟通，所以主要选择经管学院的驾校学员做调查；（3）因男
女对驾校的需求比列不同，可以分别对驾校男生学员和驾校女生学员进行调查，男女比例是7:3:；（4）由于大一的学生刚刚入校，对考驾照还不是很了解，也不是特别感兴趣，报驾校的学员也不多，大四的学生又多忙于实习和工作，一般不在学校，所以主要选择大二和大三的驾校学员做满意度调查；（５）可以选择一部分正在学习的学员进行调查，选择一部分已经结业的学员进行调查走访。4、各调查地点组员的分配及具体任务的分配（1）首先方珊经理为本次调查的负责人，负责随时了解小组成员的调查情况，并给予建议，负责整理各组带回的调查问卷；整合小组成员走访的情况；（2）将另外六个人分为二组，马壮，李露，刘合梁分为一组（湖师组）负责湖北师范学院中原驾校满意度调查；李新明，杨慕莹，熊泽轩分为一组（理工组）负责湖北理工学院中原驾校的满意度调查；（3）湖师组是这样安排的马壮负责去湖师中原驾校做调查问卷，李露和刘合梁负责去湖师的公寓进行调查问卷，其中李露负责女生宿舍，刘合梁负责男生宿舍；（4）理工组由李新明负责去理工的中原驾校做调查问卷，杨慕莹和熊泽轩负责去理工的学生公寓进行调查问卷，其中杨慕莹负责女生宿舍，熊泽轩负责男生宿舍。5、调查问卷的汇总（1）首先将各小组带回来的一百二十份问卷装订好，由李露和杨慕莹负责；（2）将所收集的调查问卷的每份答案输入计算机，并采用spss软件进行系统的数据处理和
分析。由李新明和马壮负责；(3)并将所分析出来的数据用microsoftexcel绘制图表和表格。由熊泽轩和刘合梁负责。6、调查方案的备案和调整（1）7、调查方案的实施效果评估篇五：企业走访调研实施方案
企业走访调研实施方案一、活动时间：…~…完成企业走访调研，…根据调研情况完成总结报告。
二、调研目的：为积极加强协会与企业的切实沟通了解，深入了解企业的实际状况，帮助企业应对困难，破解难题，协助企业更进一步发展。促进我省城市公共交通行业健康稳步快速的发展。在充分了解企业的情况和需求上，为企业提供有效的帮助和指导，同时也对协会去后的工作做进一步的方向指导。
三、调研对象：协会的各大会员企业
四、调研内容：（1）
对企业进行实地走访，切实了解企业的实际情况，深入了解企业的基
本经营状况、人员结构、管理政策等方面的信息；（2）
了解收集企业在其经营当中遇到的实际困难；以及企业自身在破难解
困，转型升级过程中较好的举措和做法；（3）
广泛收集企业对行业发展的建议以及对协会工作的意见和建议；
（4）
咨询企业对《广东城市公交网》网站建设的意见，合力打造行业最新
资讯平台。五、调研要求：（1）
高度重视，把调研走访活动当作深入了解企业实际情况，现场解决实
际问题的契机，作为应对困难，优化协会服务的工作任务来
抓；（2）
调研人员应事先对走访的企业情况进行相关的了解；（3）
根据走访企业的情况与特点，结合协会人员情况，合理安排调研小组
人员，并制作出《企业走访调研小组成员分组表》；（4）
各调查小组人员合理安排组织走访行程，与企业做好相关的联系工作。
确保走访调研工作顺利进行；（5）
认真做好走访过程中对信息的收集，广泛收纳企业的意见和建议，并
给予高度重视；（6）
各调研小组走访结束后要及时梳理收集的信息、意见和建议。分析汇
总，得出企业存在的共性和个性、突出的问题；以及各企业对协会的工作建议和展望。六、工作步骤：（1）
确定走访调研的企业名单，制作成表；
（2）
合理安排企业走访的行程；
（3）确定走访调研小组成员的分配；（4）
提前做好与企业人员的联系工作；
（5）
充分准备好走访调研的相应资料；（6）
及时对收集的信息、意见、建议分类汇总，得出总结报告。
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