下面是小编为大家整理的年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿,供大家参考。
年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿
年轻干部快速成长党课讲稿
年轻干部快速成长党课讲稿
同志们:
五岳说法始见于《周礼》，为历代所重。古往今来登临揽胜之士，大抵都有“归来不看山”的慨叹。作为中华民族的精神图腾，五岳于年轻干部成长而言也颇具启示意义。
年轻干部当常葆泰山的“青云之志”。“会当凌绝顶，一览众山小”是杜甫笔下的千古名句，意在强调泰山之雄伟，也表达了自己建功立业青史留名的渴望。习近平总书记强调，“把自己的梦和祖国的伟大事业联系在一起，将奋斗的平台放在祖国伟大事业上，才能成就我们的理想。”年轻干部要立鸿鹄之志，将个人命运与国家命运、民族命运、时代命运紧密相连，投身社会主义现代化新征程，助力中华民族的伟大复兴。要“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”，不因外在变化而改变初心、淡忘使命，不因困难挑战而踟蹰不前、退缩胆怯，做一往无前的勇者，有舍我其谁的胆魄。
年轻干部当常闻华山的“警钟长鸣”。华山奇险而少人登临，唐以后才在北坡开凿险道，所以用“自古华山一条路”形容华山之险绝。临华山之地，当步步小心、慎之又慎。习总书记强调，始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。南宋吕本中《官箴》也有“当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”的论述。年轻干部要保持如履薄冰、如临深渊的心态，知敬畏、存戒惧、守底线，把党纪国法牢记心间。要常思贪欲之害，常怀律己之心，不越纪律红线，不逾为官底线，
不碰法律高压线，清清白白做事、干干净净做人。
年轻干部当常怀恒山的“淡泊之心”。“谁能借我两黄鹄，长袖一拂元都门。”元好问登临恒山，醉心于绝佳风景，心生辞官归隐之念。倒不是说年轻干部也要田园隐居，只是要保持一颗平常心，努力做到“不以物喜，不以己悲”，把有限生命投入到无限为人民服务之中去。老英雄张富清 60 多年深藏功名、不改本色，用自己的朴实纯粹、淡泊名利书写了精彩人生。春风得意马蹄疾，年轻干部不能志得意满、目空一切；欲渡黄河冰塞川，年轻干部也要相信自己、笃定前行。要少些急功近利，多些厚积薄发，从为民服务中感受人生价值，在解决问题中体会党员幸福。
年轻干部当常修衡山的“天生丽质”。杜甫有“祝融五峯尊，峯峯次低昴。紫盖独不朝，争长嶫相望”的诗句，极言衡山钟灵毓秀、清丽无匹。年轻干部的青春之美也要由内而外、内外兼修。习近平总书记强调，要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。我们要在深入基层调研中提升脚力，在思考问题中提升脑力，在攻坚克难中提升意志力，做到学思用贯通、知信行统一，让自己既有青春之外在，又有青春之内涵。要保持旺盛的干事创业热情和服务为民的人民感情，用知识和汗水耕耘责任之田、浇灌希望之花、结出丰硕成果。
年轻干部当常练嵩山的“绝世武功”。《诗经·大雅》以“嵩高惟岳，峻极于天”来描绘嵩山的峻峭。年轻干部想要攀登事业高峰，必得有过硬本领。习总书记曾提出年轻干部的 7 种能力，对年轻干部而言极具指导性。年轻干部的政治能力要在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中实现提升，调查研究能力要走到群众身边去发现，科学决策能力要以“国之大者”为标准依据，改革攻坚能力提升要把干事热情和科学精神结合起来，应急处突能力提升要下好先手棋打好主动仗，
群众工作能力提升首先要摆好自身位置，抓落实能力就是要学会“钉钉子”。
年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿
年轻干部，基层不是用来“混”的! !- - 党课讲稿党课报告
人在事上练，刀在石上磨。当下，有千千万万的年轻干部在基层摔打、历练着，他们在一线矛盾多、困难多的地方磨砺自己，甚至多一些“热锅上的蚂蚁”般的体验，才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
然而，现实中少数年轻干部为了升迁打小算盘，只为补基层经历才下基层，将基层工作当作“镀金”良机。这样的认识误区，年轻干部不该有，也不能有。
1. “ 镀金 ” 心态 ， 辜负组织信任也浪费行政资源
“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”身在基层一线，意味着直接和群众打交道，直面民生难题和群众诉求。情况多变、问题复杂是基层工作的特点，这就要求年轻干部具有破解矛盾的魄力和能力，具有耐心细致、体恤民情的品质和情怀。事实上，越是情况复杂、问题丛生，越能锤炼年轻干部的意志品质、增长才干。因此，如果沉下心去，在一线发现问题、解决难题，年轻干部就能在基层这一“富矿”中充分汲取养分，在一线的“大熔炉”里百炼成钢。
正因为此，我们党历来注重从基层一线选拔干部，重点选拔和培养那些有基层工作经验、能力出众的年轻干部。因此，个别年轻干部打起了小算盘：到基层“镀金”、补齐基层工作经历。对他们来说，下基层并非本意，获得提拔才是最终目的。于是，出现了“混基层”的现象。
媒体报道，有的挂职年轻干部虽然到了基层，但基本就待在办公室，忙于写材料、统计报表，成了“表哥”“表姐”，和群众交流少，不了解基层真实情况。有的年轻干部刚从大学毕业，自视甚高，存在优越感，甚至摆官架子，听不得意见，往往眼高手低。有的急于求成、急于提拔，把基层当“跳板”，预设发展路线图，工作中容易盲目决策，一旦一两年“仕途”没动静就焦躁不安，甚至动起了“跑官”的歪脑筋。“年轻干部到了基层，如果不安心工作，老想出显绩，追求‘轰动效应’，就难免心浮气躁，或是‘用力过猛’，反而损害当地群众利益。”市委组织部一名干部表示。
有这样一个案例。在某个地州市郊区县的行政部门，一位省厅的年轻科长下来挂职副局长。为迎接省厅干部下基层锻炼，县局专门举行了欢迎会。在挂职即将满两年时，又为这位副局长举行了欢送会。除了欢迎会和欢送会，平时在单位大院很少见到这位省厅下来的副局长。
这种“名到了、文件到了、就是人不到”的“混基层”现象虽属个别现象，但现实中确有一些年轻干部，人在基层心思却在别的地方，“做一天和尚撞一天钟”。“干部有了‘镀金’思想，就难以集中精力，甚至不把工作放在心上，得过且过，既辜负组织信任，也浪费了行政资源，在基层干部群众中造成不良影响，这样的干部，基层不欢迎，组织上也容不下。”中央党校（国家行政学院）党建部教授陈凯龙说。
2. 端正态度，才能在基层站稳脚跟
西部一名受过多年基层历练后成长起来的组工干部说，“通过‘镀金’走捷径，会助长‘跑官’‘要官’的歪风邪气；同时，年轻干部若一心想着‘镀金’，就会错失基层锻炼良机，学不到真本领，势必会给日后的从政之路带来消极影响。”
基层，是干事创业的大舞台。毛泽东同志曾指出，“群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的，不了解这一点，就不能得到起码的知识。”因此，年轻干部到基层去挂职锻炼，首先就应摆正心态、端正态度，要带着学习的初衷和目的，向干部群众学习，在实践中不断提升分析问题、解决问题的能力和水平，而不是蜻蜓点水、浮光掠影，更不是“到此一游”。
党建专家指出，年轻干部下基层后，需尽快适应环境，和群众打成一片；同时，应加强调研，了解基层情况，掌握第一手资料。有的政策之所以落不了地，就是干部对基层情况不了解。好政策不是从抽屉里冒出来的，年轻干部只有多跟群众交朋友，制定方针政策才会接地气、受欢迎。
“有的挂职年轻干部一到基层，情况都还没熟悉，就开始提不合理要求，有的嫌住宿条件简陋，有的嫌饭菜不合口味，有的到老乡家里怕脏，到一线工作怕苦。这样的认识水平和思想境界，哪里是来基层磨练的？”内蒙古自治区党委组织部一名干部坦言，年轻干部要想在基层站稳脚跟、干出业绩，首先就得提高政治站位，坚定理想信念，牢记为民服务宗旨，扑下身子干实事。
“不少年轻干部到基层挂职前，刚从大学毕业没多久，容易经验不足，认识不到位，这就要求派出单位在干部挂职前，强化教育培训，帮助他们提高认识，提升政治素养和政治定力。”
3. 严管厚爱 ， 引导年轻干部在基层干事创业
对于一些年轻干部在基层“神龙见首不见尾”，或“三天打鱼两天晒网”，有基层干部向记者分析原因说：有的属于年轻干部自身不上心，不把在基层磨练当回事；然而，也有一些年轻干部另有苦衷，
比如，有的上级机关原打算将优秀年轻干部下派到基层部门挂职，却因其工作能力出众而又留在原单位“不放人”，客观上造成了“文件到了人未到”；有的年轻干部到基层任职后，不久又被原单位以人手紧张为由抽调回来；还有长期在上级机关工作的年轻干部，提拔前临时被派往基层，“虚晃一枪”很快就回去了„„
“选派优秀年轻干部到基层工作是组织行为，无论是‘不放人’，还是动辄召回，都让干部难以沉下心来在基层工作，甚至助长少数人的‘镀金’心理，这是对年轻干部的不负责任。”
赛场选马，优胜劣汰。对于被派往基层工作的年轻干部，组织要密切跟踪，及时掌握其工作情况，做到“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”。如此，既防止少数年轻干部“混基层”，也避免一些水平不够、经验不足、能力欠缺的年轻干部在基层无所作为。年轻干部派出单位和挂职单位都要强化考核，通过双向考核，加大对下派年轻干部的日常监督管理，建立健全考勤考核评价体系，“考核不能‘一刀切’，要注重差异化，引导年轻干部在基层干事创业。”
火热的实践是最好的课堂。前往基层挂职锻炼的年轻干部，各地要结合干部专业特长和能力大小，从锻炼角度出发，为其安排合适的岗位和工作，对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨练，要有完整周期。“要把挂职的年轻干部和当地干部
一视同仁地对待，让其承担重任、经受历练；同时，鼓励年轻干部直接到基层任职而非挂职，让少数抱着‘镀金’想法的年轻干部没有市场。”省委组织部有关负责人表示。
一般而言，年轻干部工作时间尚短，经历经验相对欠缺，到基层工作面临的问题多、挑战大，在这种情况下，组织关怀尤不可少。党建专家指出，对于到基层工作、锻炼的年轻干部，组织除了在工作上指导外，还应帮助其解决生活难题，免除后顾之忧，让他们甩开膀子，心无旁骛干工作，在基层一线奉献青春和智慧。
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年轻干部要发扬“石头”精神党课讲稿
在 2021 年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，指出，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养。作为年轻干部，要发扬“石头”精神，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。
像磐石般坚定信念，磐石厚重而坚固，难以撼动分毫
年轻干部要有坚如磐石的理想信念。理想信念是海上的灯塔，缺少了引航的光芒，就容易在大海中迷失方向。年轻干部应当把学懂弄通新时代中国特色社会主义思想作为指引人生的灯塔，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持对党绝对忠诚，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，练就“金刚不坏之身”。要把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼，信一辈子、守一辈子，义无反顾、无怨无悔，信得虔诚、信得透彻、信得全面、信得持久，真正把理想信念植入灵魂、融入血脉。
似砖石般担当作为，砖石结实而灵巧，哪里需要就往哪里搬
当前，中华民族伟大复兴进入关键时期，各项工作接踵而至，每一个都是难啃的“硬骨头”。年轻干部要带头响应时代号召、肩负时代重任，切实扛起新时代赋予的历史使命，以敢啃硬骨、敢涉深潭的魄力和逢山开路、遇水架桥的闯劲，勇于担当、善思敢为，以实际行动践行初心使命。要主动深入基层、贴近群众，以“扑下身子”的谦虚态度，从日常“点滴”中汲取成长的“养分”，在疫情防控、乡村
振兴、防汛抗洪等“主战场”上磨练意志、提高本领，切实做到困难面前站得出来、关键时刻冲得上去、危急关头豁得出去。
如玉石般廉润初心，玉石温润而无瑕，我们要像玉石一样保持洁身自好，不被外物腐蚀
袁隆平院士常说，“人就像一粒种子，要做一粒好种子”，就是在告诫我们紧绷廉洁自律之弦。年轻干部要坚持纪律在先、规矩在先，自觉抵制各种不正之风，筑牢拒腐防变的精神堤坝，始终保持清醒的头脑，干干净净做事、清清白白做人。要严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律已。要常怀敬畏之心，做到心中有“戒尺”，言行有“尺度”，看齐高标准，坚决守底线，切实把纪律意识内化于心、外化于行。
年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿
优秀年轻干部培训班党课讲稿 同志们：
依据这次优秀年轻干部培训班的日程支配，今日由我给大家讲一次专题党课。县委始终高度重视干部训练培训在干部队伍建设中的先导性、基础性、战略性作用，从去年以来，先后出台了《××》《××》等干部训练培训意见方案，举办×期主体班次，干部训练培训工作制度化、标准化、规范化水平得到长足提升。举办这次培训班，是县委着眼换届后年轻干部队伍建设实际，作出的一项重要支配部署，主要任务是从思想、政治、实践、专业等方面对大家进行一次系统培训。
当前，我国正处于开局“十四五”、开启新征程的关键时期，应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级干部队伍建设好、建设强。习近平总书记在全面总结建党近百年，特殊是党的十八大以来管党治党实践阅历基础上，系统科学地阐述了新时代党的组织路途，强调要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的干部工作方针，着力建设忠诚洁净担当的高素养干部队伍。在年初召开的全国组织部长会议上，陈希同志强调要努力建设一支忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、数量充分、素养优良的年轻干部队伍。前不久，党中心印发《中国共产党组织工作条例》，为深化贯彻新时代党的组织路途，抓好干部选育管用供应了根本遵循。下面，我主要围绕贯彻新时代党的组织路途，锻造忠诚洁净担当的高素养干部队伍，从三个方面与大家学习沟通。
一、深刻生疏新时代党的组织路途的重大意义，切实提高贯彻实行的历史使命感、政治责任感、现实紧迫感
（一）新时代党的组织路途经受了几代共产党人的长期实践探究，越是来之不易越显弥足珍贵，必需提高贯彻实行的历史使命感。1928 年，党的六大第一次提出“组织路途”的概念，但没有对组织路途的内涵作出概括。1938 年召开的党的六届六中全会上，毛泽东同志明确指出，“政治路途确定之后，干部就是打算的因素”，并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路途。由于干部工作的极端重要性，此后基本上用干部路途来指代组织路途。新中国成立后，我们党着眼社会主义革命和建设需要，强调各行各业干部要又红又专。党的十一届三中全会以后，邓小平同志明确提出干部队伍“四化”方针，为干部工作指明白正确方向。我们党始终执行着实际存在的组织路途，但很长时间没能作出概括。新时代党的组织路途的提出，集中体现了党坚持实事求是、与时俱进，在进行宏大社会革命同时勇于自我革命的精神，分散了老一辈共产党人上下求索的艰辛不易，彰显了当代共产党人负重前行的士气担当，是我们党走向成熟的标记之一。
（二）新时代党的组织路途依据政治路途制定并服务于政治路途，在实现中华民族宏大复兴的关键时期，必需提高贯彻实行的政治责任感。我们党一路走来，始终坚持组织路途服务政治路途。解放战斗时期，党中心提出要为夺取全国政权做好干部预备工作，各级组织部门不到×个月时间就征调×万名干部到新解放区工作；×年至×年，为开展大规模经济建设，全国抽调到工业部门的干部有×万多名；×年，党中心提出充分发挥学问分子在社会主义建设中的作用，到×年×月底，就在全国×万名高级学问分子中，发展党员×多名。党的历史和实践表明，什么时候坚持正确组织路途，党的组织就蓬勃向前，党的事业就顺当推动；什么时候组织路途发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就消失挫折。中华民族宏大复兴的中国梦，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必需一如既往发挥组织路途服务政治路途作用，把宽敞党员、干部和各方面人
才有效组织起来，把宽敞人民群众广泛分散起来，形成为夺取新时代中国特色社会主义新成功而团结奋斗的强大力气。
（三）新时代党的组织路途是党的组织体系和组织力的顽强保证，组织起来才能使力气倍增，必需提高贯彻实行的现实紧迫感。历史和实践一再证明，党的全面领导、党的全部工作都要靠党的顽强组织体系去实现，越是形势严峻简单，越是需要党的组织体系严密、健全，越是任务困难繁重，越是需要党的组织功能高效、有力。习近平总书记深刻指出，“我们党是世界上最大的政党，大就要有大的样子，同时大也有大的难处，但能战胜我们的只有我们自己，没有第二人”。必需糊涂生疏到，我们党面临的“四大考验”是长期的、简单的，“四种危急”是尖锐的、严峻的。党要管党、全面从严治党，就必需贯彻新时代党的组织路途，淬炼政治推断力、政治领悟力、政治执行力，训练引导党员、干部提高“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。在我们党长期实践中，形成了政治路途、思想路途、组织路途、群众路途等四个方面带有根本性的路途体系。新时代党的组织路途的提出，从顶层设计上完善了党的路途体系，为新时代更好地发挥党的政治优势、思想优势、组织优势和亲密联系群众优势等核心优势制造了条件。坚决贯彻新时代党的组织路途，必需把握全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本要求，明确组织体系建设这一重点，突出培育忠诚洁净担当的高素养干部和集聚爱国奉献的各方面优秀人才这两个着力点，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤这一方针，实现为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义事业供应顽强保证的根本目标。希望大家共同努力，在今后工作中实践好、发展好。
二、建设忠诚洁净担当的高素养干部队伍是贯彻实行新时代党的组织路途的关键所在，要正确理解“忠诚洁净担当”的本质要求
党的十八大以来，习近平总书记鲜亮提出新时期好干部标准（信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁）和“三严三实（严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实）、“四有”（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）“四个铁一般”（铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当）、“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、力量过硬、作风过硬）等重要要求。忠诚洁净担当就是对这些要求的高度凝练，抓住了干部队伍中的突出问题，切中了建设高素养干部队伍的要害。忠诚、洁净、担当，相互贯穿、相辅相成，如鼎之三足缺一不行，共同诠释着党员干部的政治品德，共同支撑着党的事业的健康发展，立起了建设高素养干部队伍的时代标杆。
（一）忠诚是为政之魂，是最重要的政治操守。对党忠诚，是我们党永不褪色的旗帜，是共产党人主要的政治品质。习近平总书记指出，选拔任用干部要“把政治标准放在首位”，选择干部“千条万条，第一条就是看是否对党忠诚”，培育干部“千条万条，第一条就是训练他们对党忠诚”。领导干部要时刻牢记，忠诚是为政之首，丢掉这一点，就是德不配位，能耐再大也不合格，本事再大也不能用。对党忠诚，是政治标准，更是实践要求。党员、干部对党忠诚，必需一心一意、一以贯之，必需表里如一、知行合一，任何时候任何状况下都不改其心、不移其志、不毁其节，始终与党中心同心同德。
（二）洁净是立身之本，是做人做事的基本底线。一个人廉洁自律不过关，做人就没骨气，做事就不硬气。干部只有做到自身正、自身净、自身硬，才能确保既想干事、肯干事，又能干成事、不出事。用权不贪方为廉，官到能贫乃是清。在座同志，有的手中把握公共资源，公正的天平偏向哪一方，都有可能产生巨大利益；有的是单位“一把手”，对一些问题有挺
直决策权；还有年轻干部，你们布满潜力，将来发展大有可期，都是被“围猎”的重点对象，稍有不慎就可能掉进别人细心设计的“陷阱”。这些年医、学校、企业，年轻干部出问题的还少吗？“不矜细行，终累大德。为山九仞，功亏一簧”的道理发人深省！
（三）担当是成事之要，是好干部的必备素养。担当大小，体现着干部的胸怀、士气、格调，有多大担当才能干多大事业。敢于担当，体现着党员干部的党性修养，也是干事创业的必要条件。当前，大多数干部是能扛事、敢担当、善作为的，但也有一些干部不同程度存在不担当不作为的问题。要树立猛烈的责任意识，守土有责、守土负责、守土尽责，无论什么时候，该做的事, 知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干；该负的责，自告奋勇、冲锋在前，冒着风险也要担。要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑、面对冲突敢于迎难而上、面对危机敢于自告奋勇、面对失误敢于担当责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，做勇于改革创新、果敢应对挑战、擅长攻坚克难的“闯将”“干将”。
三、精确把握建设忠诚洁净担当的高素养干部队伍的实践路径，坚决不移走个人努力和组织培育相结合的道路
习近平总书记指出，“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培育。从干部自身讲，个人必需努力，这是干部成长的内因，也是打算性因素”。
（一）宽敞干部要不断加强个人修养，把学习作为进步的阶梯。留意学习是我们党的一大优良传统。当今时代，学问更新周 期大大缩短，各种新学问、新状况、新事物层出不穷。假如我们 不努力提高各方面的学问素养，不自觉学习各种科学文化学问， 不主动加快学问更新、优化学问结构、拓宽眼界视野，就难以增 强本事，甚至“盲人骑瞎马，夜半临深池”，虽
士气可嘉，却是鲁莽和不行取的，不仅不能在工作中打开局面，而且有迷失方向、落后于时代的危急。作为党的干部，最重要的一条就是自觉加强理论修养，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新。要带着感情学、带着责任学、带着问题学，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要全面系统学，准时跟进学，深化思考学，联系实际学，在学懂弄通做实上下苦功夫。要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，往深里走、往实里走、往心里走，做到学思用贯穿，知信行统一。
（二）宽敞干部要勇于投身实践熬炼，在刻苦实干中提高本事。这次参与培训的干部，有的是高级技术职称，有的是争论生学历，有的是名校毕业，还有很多是同龄干部中成进步步较快的佼佼者，可谓人才济济。希望大家深刻生疏“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的道理，主动投身中心工作、重点工程、重要改革、突发大事、信访维稳等急难险重任务中挑重担，在经受大事、难事、急事中长阅历，为健康成长、一展身手打下坚实基础。我体会，有几类干部大家不能当。不能当“挥手型”干部，只挂帅不出征；不能当“举手型”干部，不调查就表态；不能当“甩手型”干部，有交代没着落；不能当“推手型”干部，不担当不尽责；不能当“搓手型”干部，没思路没方法；不能当“拍手型”干部，讲虚话唱赞歌；不能当“掰手型”干部，不干事找闲事。
（三）各级党组织要公道正派选人用人，让群众满意让干部服气。有基层干部说：“这激励那激励，用好干部最给力。用准一个人，激活一大片；用错一个人，挫伤一大批。”把握好这一选人用人的“蝴蝶效应”，以公正公正公道之心选人用人，就确定能让群众满意、让干部服气。近年来，县委下大力气解决选人用人上的不正之风，深化贯彻“×” 选人用人原则
和一线培育、一线熬炼、一线推优、一线用法“四个一线”工作机制，努力做到不让狡猾人吃亏、不让投机钻营者得利、让狡猾能干的人受重用。这次乡镇领导班子换届，县委坚持一严究竟的工作方针，有×多名干部因“凡提四必”审核未过关而被取消提拔任职资格。这次换届，共选拔具有×经受的干部×名，占新进党政班子干部总数的×%。县委这样用干部，就是希望树立讲担当、重担当的用人导向，唱响新时代干事创业的“大风歌”。
到党校学习机会难得，希望大家珍惜这次难得的机会，真正坐得住、钻得进、学得好、收获多，满怀学习渴望而来，满载丰硕成果而归。
最终，祝大家工作、学习、生活开心！
年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿
年轻干部的“行”与“为”
“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也”。年轻干部肩负着承前启后、继往开来的使命。
深学政治理论，提升政治素养。
学习是年轻干部掌握知识、开展工作的重要方法，更是增强党性、坚定信仰的重要途径。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学、持久学、刻苦学，带着问题学、联系实际学，做到在思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心，实现理论学习有收获、思想政治受洗礼。
坚定理想信念，永葆初心本色。“本根不摇，则枝叶茂荣。”坚定理想信念，始终是所有党员干部安身立命之根本。年轻干部初入干部队伍，一旦思想上出现了松动，行动上就必然会散乱。只有坚定理想信念，补足精神之“钙”，炼就金刚不坏之身，政治方向才能不偏不倚；干事创业才能有不竭的精神动力；在大是大非面前才能旗帜鲜明；在风浪考验前面才能无所畏惧；在各种诱惑面才能前立场坚定，做到“风雨不动安如山”。
勇赴一线锻炼，增长干事本领。温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马。年轻干部成长无捷径，只有在脱贫攻
坚、“四区”建设、信访维稳等急难险重任务一线上经历过几次真刀真枪的考验，在处理一个又一个“大事小情”中奋力前进，潜能才能得到激发，意志才能得到磨炼，才干才能得到增长，在实践中砥砺坚韧之志，练就“任尔东西南北风、咬定青山不放松”的定力和志向，成为一个真正敢担当、善作为的好干部。
恪守廉洁自律，严守党纪法规。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。广大年轻干部要时刻保持清醒头脑，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，认清自身肩负的使命，在工作中做到自重、自省、慎始、慎初；在生活中做到慎独、慎微、慎交、慎处。严于律己，常拿规矩之尺，量言行，常拿纪律之镜，察衣冠。警惕“祸患常积于忽微”。做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒；做到权为民所用，利为民所谋，做新时代忠诚干净担当的党员干部。
“行万里路，初心不改，饮水思源，本色不移。”我们越是往前走，就越要坚持勿忘群众，激发自身担当作为。广大年轻干部要强党性、长本领，补短板、夯基础，把对党忠诚的初心、为民服务的初心、不懈奋斗的初心体现在每一个日子里、每一件小事中、每一项工作上，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量，做一名有担当，有作为的新时代青年。
年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿
年轻干部培养党课讲稿
习近平总书记在庆祝建党 100 周年大会上强调，要着力建设德才兼备的高素质干部队伍，确保党在新时代坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。
年轻干部是干部队伍的后备生力军，年轻干部培养更是一项战略性、基础性工程，关系党和人民事业发展的长远利益，然而个别单位领导总想给年轻干部“铺轨提速”，导致个别年轻干部变成了“速成型”干部，表面上成才速度快，但在实际工作中往往扛不起重担。因此各级组织部门应把握遵循年轻干部成长规律，给年轻干部搭好“台子”、铺好“路子”、压好“担子”，为党和人民的伟大事业培养好接班人。
年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿
在全区优秀年轻干部递进培训班上的党课讲稿 同志们：
很兴奋能参与这次全区优秀年轻干部递进培训班开班式。在座的 100 名同志，是区委、区委组织部层层挑选出来的年轻干部中的优秀代表，同时也是我们章丘将来干事创业的中坚力气。从大家身上，既能看到年轻人独有的“蓬勃向上〞的朝气和活力，又能看到作为一名党的干部该有的成熟和担当，我感到很欣慰、很受鼓舞。说到年轻干部，自然会想到毛泽东所说的，“你们年轻人朝气蓬勃，好似早晨八九点钟的太阳〞，大家都是 XX 后的年轻干部，相比其他年龄段的干部优势比较明显。
一是有精力。年轻人有活力、有干劲，正处于工作阅历的积累期和上升期。
二是有学问。大家的学历都是全日制本科以上，其中 X 人有争辩生学历，总体学历层次比较高，学问根底好，接触新事物、适应新工作会比较快。
三是有冲劲。有“初生牛犊不怕虎〞的锐气，勇于尝试、敢于打破常规，敢做第一个“吃螃蟹〞的人。当然，事物都有两面性，年轻干部身上也会有一些缺乏。比方， 定力缺乏。有的年轻干部由于党性熬炼缺乏，“三观〞还不够成熟。对政治意识认识不清，抱负信念不够坚决，感觉可有可无或者虚无缥缈，政治敏锐性、政治鉴别力和组织纪律观念还需要进一步加强。又如， 阅历缺乏，大多数年轻干部经受的工作岗位少，缺乏多个岗位的理论熬炼和艰辛环境的磨炼，应急处突的力量还不够强。再如， 韧劲缺乏。有的年轻干部还不够沉稳，做事不想吃苦、不想挑重担子，遇到困难简洁打退堂鼓，缺乏迎难而上、脚踏实地的吃苦精神。还有就是， 接地气缺乏。主要表如今对群众工作、群众语言不纯熟，缺乏与老百姓打交道的阅历，效劳群众、效劳基层的力量还比较弱。大家要正视这些问题，在下一步的工作中加以订正。我们这次拿出一个月的时间来，组织大家进展集中培训，目的就是对标区委要求、聚焦自身短板，通过专家授课、现场教学、学习研讨和互动沟通，进一步锤炼党性、提升素养、改进作风，使大家尽快成长、成熟起来，在各自岗位上发光发热，担当起建立济东强区的重任。
根据培训班的支配，今日由我为大家讲一堂党课。目前全区上下正在深化推动开展党史学习训练，这是今年党的政治生活中的一件大事。今日的党课，我想和大家一起简要回忆一下党史，从我党百年奋斗历程中汲取理论养分和精神理论，弄明晰年轻干部应当怎样学党史、要从党史中学习什么。总书记讲“不管过去、如今还是将来，党的荣耀传统和优良作风都是鼓励我们不畏困难、勇往直前的贵重材料〞，我们要在学习党史中共同感悟思想伟力、砥砺奋斗精神、发扬优良传统，实在做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，为下一步立足岗
位办实事、开新局打好理论和思想根底，以更加优异的工作成果向建党 100 周年献礼。重点和大家沟通四方面内容。
一、要通过回忆党史，进一步坚决抱负信念、筑牢信仰之基 历史学家把党从 1921 年到 2021 年这百年历程划分为四个阶段，从 1921 年7 月中国共产党建立至 1949 年 10 月中华人民共和国成立，是新民主主义的革命时期。我们一起来回忆一下这一历史时期的重大大事。中国的近代史是从 1840年鸦片战斗开头的，从那时起很多仁人志士为了救国图强进展了艰辛的探究，但都归于失败。1919 年五四运动之后，以李大钊为首的中国先进学问分子大力宣扬马克思主义，1921 年 7 月 23 日中共一大在上海进展，标记着中国共产党的正式成立。1924 年 1 月至 1927 年 7 月之间，中国人民在国民党和共产党合作指导下进展反对帝国主义、北洋军阀的战斗。国共两党第一次合作失败后，中国共产党正式退出国民政府，改组中共中心，进入土地革命时期，建立井冈山革命根据地，先后发动南昌起义、秋收起义、广州起义等大规模起义 100 屡次，普及 14省 140 多县〔市〕，到 1930 年上半年全国红军进展到 10 万人。1934 年，红军在第五次反围剿战斗中失败，被迫开头长征。1935 年 1 月 7 日，有名的遵义会议召开，会议确立了毛泽东同志在红军和中共中心的核心地位。这次会议，在极端危急的历史关头，挽救了党和红军，是一个生死攸关的转折点。1936 年 12 月12 日“西安事变〞爆发后，开启全民族抗日战斗时期，1937 年至 1945 年期间，中国共产党指导八路军、新四军和其他抗日军队，获得了八年抗战成功。1946年至 1949 年内战期间，中国人民毫不迟疑的选择了中国共产党，貌似强大的反动统治集团在顷刻间灰飞烟灭。1949 年 10 月 1 日，毛泽东庄严宣布中华人民共和国成立，从今中国完毕了一百多年来被侵略、被奴役的屈辱历史，真正成为一个独立自主的国家。
重温这一段历史，我们要从中考虑一个问题。是什么支撑中国共产党从星星之火走向燎原之势，是什么鼓励很多共产党人和革命先烈前赴后继、不畏牺牲？答案是信念、是坚决的抱负信念。正如邓小平同志所说“为什么我们过去能在格外困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命成功呢？就是由于我们有抱负，有马克思主义信念，有共产主义信念〞。抱负信念的一个主要的作用，就是可以向人生供给目的和意义，给人生一种推动的力气，为人生理论供给动力和毅力，是人生的力气源泉。一个人有了抱负和信念，就会立场坚决，方向明确，意志坚强，热忱高涨，精力旺盛。年轻干部是事业进展的中坚力气，确定要志存高远，坚决对马克思主义、对中国特色社会主义的信念，进一步树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。在这里，我要给大家提三点要求。
一要坚决信念不动摇。作为年轻干部，假设从一开头不能把握正确政治方向，第一粒扣子没有扣好，那长远进展下去，可能会出现格外严峻的后果。尤其是年轻人会接触到更多的新媒体和信息来源，要时刻保持头脑醒悟，从纷繁冗杂的信息中区分真伪，不能人云亦云、以讹传讹。要向老一辈无产阶级革命家学习，补足精神之
“钙〞、挺直精神脊梁，不管前进的道路多么困难险阻，都要把牢正确的政治方向、保持政治定力、站稳政治立场，永葆共产人的初心和本色。
二是要始终忠诚不动摇。忠诚是干事之基、是力气之源，100 年来，我们党从小到大、由弱到强，成功指导中国人民获得一个又一个宏大成功，根本在于每一名共产党人至死不渝忠于党的组织。在革命战斗年月，章丘大地上涌现出了很多忠诚于党、忠诚于组织的革命先烈，如章丘第一名共产党员郭恒祥，他在 1928 年组织成立中共章丘特支，也就是章丘历史上第一个党组织，他发动章丘炭矿工人成立工会、开展罢工运动，组织贫民会于反动豪绅做斗争，后因触动反动权力的利益被杀害于三清观，又如辛锐，她出身于富足家庭，“七七事变〞后决然投身于抗日革命，从事革命文艺宣扬工作。1941 年 12 月，在沂蒙山区抗击日本侵略军的反扫荡战斗中，拉响手榴弹与敌人同归于尽，时年 23 岁。作为年轻干部，要自觉传承先烈的革命精神，把对党忠诚作为第一原那么、第一立场，实在把“四个意识〞“四个自信〞“两个维护〞落实到一言一行、表达在一点一滴，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，任何时候都与党同心同德、同向同行。“忠诚〞既要牢记在心里，又要表达在行动上，要把抱负信念转化为履职尽责的实际行动，在贯彻落实党的路途、方针、政策上要雷厉风行、不打折扣，对党委政府的决策部署、工作支配要快速行动、抓好落实，要在各自工作岗位上勤奋工作、创先争优，当好推动济东强区建立的排头兵。
三要坚持学习不放松。政治上的坚决源自理论上的醒悟，保持理论醒悟，关键在于加强学习。总书记年轻时在梁家河插队，什么都不带，就带了一箱子书下乡，“白天劳动、晚上看书〞成为总书记知青岁月的生活常态，同时也留下了“30 里借书、30 里讨书〞的佳话。很多年轻干部，没有读书的习惯，觉得学理论太枯燥没意思，这是大忌。纵观历史，你会觉察党的理论始终能指导我们沿着正确方向不断前进。尤其是当你在理论中遇到困难时，当工作打不开场面时、当遇到新情况新问题时，都能从习近平新时代中国特色社会主义思想中找到方向、找到答案、找到士气，这就是党的理论的力气。作为年轻干部必需坚持忠诚于党的理论，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为主题，读原著、学原文、悟原理，从这一理论宝库中找立场、找方法、找动力，做到学而信、学而思、学而用、学而行，真正用新理论、新学问提升程度、指导理论、推开工作。2019 年 7 月 9 日，在中心和国家机关党的建立工作会议上，总书记对抓好党员干部理论学习特地讲了这样一番话：
党中心作出新的决策部署、出台新的文件，都要第一时间学习领悟，养成读人民日报时政报道和重要评论、看中心电视台新闻联播、读《求是》杂志的习惯，线上线下同步学习，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。确定程度上可以说，年轻干部只要做到总书记要求的“养成读人民日报时政报道和重要评论、看中心电视台新闻联播、读《求是》杂志的习惯〞，理论学习必将大有收获，实际工作也必将做得更好！
二、要通过回忆党史，进一步坚决为民情怀、树牢宗旨意识
从 1949 年到 1978 年，是社会主义革命和建立时期。新中国成立之初，我国面临的国际形势异样困难和冗杂，由于长期战斗，国内经济凋敝、民不聊生。以美国为首的西方国家在政治上孤立我们、在经济上封锁我们、在军事上威胁我们。面对怎样建立社会主义，我们在坚持中探究、在探究中前进。中国共产党从学习苏联到“以苏为鉴〞，开头探究中国自己的社会主义建立道路。1956 年，我国社会主义改造完成，确立起社会主义根本制度，并开头大规模进展社会主义建立，获得宏大的成就。在这个时期，经过全国人民自力更生、艰辛奋斗，我们很快有了中国历史上很多个第一：第一架飞机、第一辆汽车、第一台拖拉机，自行研制成功第一颗原子弹、氢弹和第一颗人造卫星。经过 20 年的奋斗，初步建立起独立的比较完好的工业体系和国民经济体系。当然，我们也患病了“大跃进〞“文化大革命〞等挫折和失败，对于走过的弯路和受到的教训，中国共产党并不讳言，而是严峻 地成认并反思错误。实事求是地讲，社会主义革命和建立时期的这20 年，各项事业百废待兴，经济社会进展都在探究阶段，消费力和经济程度没有很大进展，农民和工人的收入增加也很少。但是，我们并没有像苏共那样丧失执政地位，我们靠的是什么？通过学习这段历史，你会觉察其中最重要的缘由是我们坚持了以人民为中心的进展思想，党紧紧依靠宽阔群众这一坚强后盾，获得了力气之源、执政之基。中国革命成功前夕，毛泽东在中共七届二中全会上指出，我们党要从革命党向执政党转变，中国革命成功只是万里长征走完了第一步，今后的斗争将更艰辛、更冗杂，“务必使同志们连续的保持虚心、慎重、不骄、不躁的作风；务必使同志们连续的保持艰辛奋斗的作风。〞“两个务必〞的核心就是全心全意依靠人民群众，把人民群众的愿望和要求作为党的最高奋斗目的。中华人民共和国建立后，复原国民经济、土地改革、抗美援朝、三反、五反、大规模经济建立等等，都需要依靠人民群众，坚持群众路途。社会主义建立时期，在坚持群众路途方面，党和国家指导人做出了很好的典范。共和国主席刘少奇会见北京掏粪工人时传祥时，真诚的说，“我们在党的指导下，都要好好地为人民效劳，你掏大粪是人民的勤务员，我当国家主席也是人民的勤务员，这只是革命分工不同，都是革命事业中不行缺少的一部分。〞在历史上，刘少奇第一次把国家元首和掏粪工人并列一起，认为国家主席和掏粪工人，只是工作分工不同，都是为人民效劳。三年困难时期，中共中心号召大兴调查争辩之风，1960 年 4 月刘少奇来到湖南省宁乡县调查争辩。一些农民说，粮食减产，经济困难，主要缘由不是天灾，而是人祸。刘少奇深化农村 44 天，走村串户，理解到了真实情况。在七千人大会上，他印发了书面报告，又即席讲话，着重分析产生国民经济困难的缘由。会后，实行一系列果断措施调整国民经济。党和国家指导人时刻把群众的美妙安康记在心上，全党上下艰辛奋斗、执政为民，才会聚成了推动社会主义革命和建立的强大力气。
在党情国情世情发生深化转变的今日，我们的青年干部素养普遍进步了，思路更开阔、学问更丰富、观念更先进，却唯独少了与群众的自然 联络。关于这一点，总书记的经受给我们做了很好的示范。总书记十几岁到延安梁家河插队，
20 多岁当村支书，吃粗茶淡饭，扛百斤大包，住简陋窑洞，带着乡亲们冰水里打坝修渠、建沼气池点亮穷山，用质朴与勤劳换来群众的真心。
在今年春季学期中心党校〔国家行政学院〕中青年干部培训班上，总书记强调，共产党的干部要坚持当“老百姓的官〞，把自己也当成老百姓，不要做官当老爷，在这一点上，年轻干部从一开头就要想明晰，而且要终身牢记。他还训练年轻干部无论是立身处世还是从政干事，首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁〞的问题，不断追求“我将无我，不负人民〞的精神境界。要拜人民为师，甘当学校生，特殊要多交几个能说心里话的基层伴侣，这 样才有利于理解真实情况，才有利于把工作做好。领袖为我们为我们做出了表率，每一位年轻干部都应当在心中厚植为民情怀，在为群众办实事、解难事、做好事中详细理论中实现自己的职业价值。那么，年轻干部要如何才能进步群众工作力量呢？我觉得要胸怀“四心〞。一要真心。“一枝一叶总关情〞，我们的初心和使命就是为中国人民谋美妙、为中华民族谋复兴。让老百姓过上美妙奇特的生活绝不是一句空话，表达在解决老百姓最关心、最现实、最实际的问题上。今年全党上下集中开展的党史学习训练，其中一个关键环节就是“我为群...
年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿
在全县优秀年轻干部培训班上的党课讲稿
提纲：
一、 深刻认识新时代党的组织路线的重大意义，切实增强贯彻落实的历史使命感、政治责任感、现实紧迫感 二、建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是贯彻落实新时代党的组织路线的关键所在，要正确理解“忠诚干净担当”的本质要求
（一）忠诚是为政之魂，是最重要的政治操守。
（二）干净是立身之本，是做人做事的基本底线。
（三）担当是成事之要，是好干部的必备素质。
三、准确把握建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的实践路径，坚定不移走个人努力和组织培养相结合的道路
同志们：
按照这次优秀年轻干部培训班的日程安排，今天由我给大家讲一次专题党课。县委一直高度重视干部教育培训在干部队伍建设中的先导性、基础性、战略性作用，从去年以来，先后出台了《××》《××》等干部教育培训意见方案，举办×期主体班次，干部教育培训工作制度化、标准化、规范化水平得到长足提升。举办这次培训班，是县委着眼换届后年轻干部队伍建设实际，作出的一项重要安排部署，主要任务是从思想、政治、实践、专业等方面对大家进行一次系统培训。
当前，我国正处于开局“十四五”、开启新征程的关键时期，应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级干部队伍建设好、建设强。习近平总书记在全面总结建党近百年，特别是党的十八大以来管党治党实践经验基础上，系统科学地阐述了新时代党的组织路线，强调要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的干部工作方针，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。在年初召开的全国组织部长会议上，陈希同志强调要努力建设一支忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、数量充足、素质优良的年轻干部队伍。前不久，党中央印发《中国共产党组织工作条例》，为深入贯彻新时代党的组
织路线，抓好干部选育管用提供了根本遵循。下面，我主要围绕贯彻新时代党的组织路线，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，从三个方面与大家学习交流。
一、深刻认识新时代党的组织路线的重大意义，切实增强贯彻落实的历史使命感、政治责任感、现实紧迫感
（一）新时代党的组织路线经历了几代共产党人的长期实践探索，越是来之不易越显弥足珍贵，必须增强贯彻落实的历史使命感。1928年，党的六大第一次提出“组织路线”的概念，但没有对组织路线的内涵作出概括。1938 年召开的党的六届六中全会上，毛泽东同志明确指出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。由于干部工作的极端重要性，此后基本上用干部路线来指代组织路线。新中国成立后，我们党着眼社会主义革命和建设需要，强调各行各业干部要又红又专。党的十一届三中全会以后，邓小平同志明确提出干部队伍“四化”方针，为干部工作指明了正确方向。我们党一直执行着实际存在的组织路线，但很长时间没能作出概括。新时代党的组织路线的提出，集中体现了党坚持实事求是、与时俱进，在进行伟大社会革命同时勇于自我革命的精神，凝聚了老一辈共产党人上下求索的艰辛不易，彰显
了当代共产党人负重前行的勇气担当，是我们党走向成熟的标志之一。
（二）新时代党的组织路线依据政治路线制定并服务于政治路线，在实现中华民族伟大复兴的关键时期，必须增强贯彻落实的政治责任感。我们党一路走来，始终坚持组织路线服务政治路线。解放战争时期，党中央提出要为夺取全国政权做好干部准备工作，各级组织部门不到×个月时间就征调×万名干部到新解放区工作；×年至×年，为开展大规模经济建设，全国抽调到工业部门的干部有×万多名；×年，党中央提出充分发挥知识分子在社会主义建设中的作用，到×年×月底，就在全国×万名高级知识分子中，发展党员×多名。党的历史和实践表明，什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进；什么时候组织路线发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就出现挫折。中华民族伟大复兴的中国梦，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须一如既往发挥组织路线服务政治路线作用，把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，形成为夺取新时代中国特色社会主义新胜利而团结奋斗的强大力量。
（三）新时代党的组织路线是党的组织体系和组织力的坚强保证，
组织起来才能使力量倍增，必须增强贯彻落实的现实紧迫感。历史和实践一再证明，党的全面领导、党的全部工作都要靠党的坚强组织体系去实现，越是形势严峻复杂，越是需要党的组织体系严密、健全，越是任务艰巨繁重，越是需要党的组织功能高效、有力。习近平总书记深刻指出，“我们党是世界上最大的政党，大就要有大的样子，同时大也有大的难处，但能打败我们的只有我们自己，没有第二人”。必须清醒认识到，我们党面临的“四大考验”是长期的、复杂的，“四种危险”是尖锐的、严峻的。党要管党、全面从严治党，就必须贯彻新时代党的组织路线，淬炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在我们党长期实践中，形成了政治路线、思想路线、组织路线、群众路线等四个方面带有根本性的路线体系。新时代党的组织路线的提出，从顶层设计上完善了党的路线体系，为新时代更好地发挥党的政治优势、思想优势、组织优势和密切联系群众优势等核心优势创造了条件。坚决贯彻新时代党的组织路线，必须把握全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本要求，明确组织体系建设这一重点，突出培养忠诚干净担当的高素质干部和集聚爱国奉献的各方面优秀人才这两个着力点，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤这
一方针，实现为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义事业提供坚强保证的根本目标。希望大家共同努力，在今后工作中实践好、发展好。
二、建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是贯彻落实新时代党的组织路线的关键所在，要正确理解“忠诚干净担当”的本质要求
党的十八大以来，习近平总书记鲜明提出新时期好干部标准（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁）和“三严三实（严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实）、“四有”（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）“四个铁一般”（铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当）、“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）等重要要求。忠诚干净担当就是对这些要求的高度凝练，抓住了干部队伍中的突出问题，切中了建设高素质干部队伍的要害。忠诚、干净、担当，相互贯通、相辅相成，如鼎之三足缺一不可，共同诠释着党员干部的政治品格，共同支撑着党的事业的健康发展，立起了建设高素质干部队伍的时代标杆。
（一）忠诚是为政之魂，是最重要的政治操守。对党忠诚，是我们党永不褪色的旗帜，是共产党人首要的政治品质。习近平总书记指
出，选拔任用干部要“把政治标准放在首位”，挑选干部“千条万条，第一条就是看是否对党忠诚”，培养干部“千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚”。领导干部要时刻牢记，忠诚是为政之首，丢掉这一点，就是德不配位，能耐再大也不合格，本事再大也不能用。对党忠诚，是政治标准，更是实践要求。党员、干部对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节，始终与党中央同心同德。
（二）干净是立身之本，是做人做事的基本底线。一个人廉洁自律不过关，做人就没骨气，做事就不硬气。干部只有做到自身正、自身净、自身硬，才能确保既想干事、肯干事，又能干成事、不出事。用权不贪方为廉，官到能贫乃是清。在座同志，有的手中掌握公共资源，公平的天平偏向哪一方，都有可能产生巨大利益；有的是单位“一把手”，对一些问题有直接决策权；还有年轻干部，你们充满潜力，未来发展大有可期，都是被“围猎”的重点对象，稍有不慎就可能掉进别人精心设计的“陷阱”。这些年医、学校、企业，年轻干部出问题的还少吗？“不矜细行，终累大德。为山九仞，功亏一簧”的道理发人深省！
（三）担当是成事之要，是好干部的必备素质。担当大小，体现
着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。敢于担当，体现着党员干部的党性修养，也是干事创业的必要条件。当前，大多数干部是能扛事、敢担当、善作为的，但也有一些干部不同程度存在不担当不作为的问题。要树立强烈的责任意识，守土有责、守土负责、守土尽责，无论什么时候，该做的事, 知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干；该负的责，挺身而出、冲锋在前，冒着风险也要担。要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，做勇于改革创新、果敢应对挑战、善于攻坚克难的“闯将”“干将”。
三、准确把握建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的实践路径，坚定不移走个人努力和组织培养相结合的道路
习近平总书记指出，“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素”。
（一）广大干部要不断加强个人修养，把学习作为进步的阶梯。注重学习是我们党的一大优良传统。当今时代，知识更新周 期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。如果我们 不努力提
高各方面的知识素养，不自觉学习各种科学文化知识， 不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，就难以增 强本领，甚至“盲人骑瞎马，夜半临深池”，虽勇气可嘉，却是鲁莽和不可取的，不仅不能在工作中打开局面，而且有迷失方向、落后于时代的危险。作为党的干部，最重要的一条就是自觉加强理论修养，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新。要带着感情学、带着责任学、带着问题学，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，在学懂弄通做实上下苦功夫。要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，往深里走、往实里走、往心里走，做到学思用贯通，知信行统一。
（二）广大干部要勇于投身实践锻炼，在刻苦实干中增强本领。这次参加培训的干部，有的是高级技术职称，有的是研究生学历，有的是名校毕业，还有很多是同龄干部中成长进步较快的佼佼者，可谓人才济济。希望大家深刻认识“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的道理，主动投身中心工作、重点工程、重要改革、突发事件、信访维稳等急难险重任务中挑重担，在经历大事、难事、急事中长经验，为健康成长、一展身手打下坚实基础。我体会，有几类干部大家不能
当。不能当“挥手型”干部，只挂帅不出征；不能当“举手型”干部，不调查就表态；不能当“甩手型”干部，有交代没着落；不能当“推手型”干部，不担当不尽责；不能当“搓手型”干部，没思路没办法；不能当“拍手型”干部，讲虚话唱赞歌；不能当“掰手型”干部，不干事找闲事。
（三）各级党组织要公道正派选人用人，让群众满意让干部服气。有基层干部说：“这激励那激励，用好干部最给力。用准一个人，激活一大片；用错一个人，挫伤一大批。”把握好这一选人用人的“蝴蝶效应”，以公平公正公道之心选人用人，就一定能让群众满意、让干部服气。近年来，县委下大力气解决选人用人上的不正之风，深入贯彻“×” 选人用人原则和一线培养、一线锻炼、一线推优、一线使用“四个一线”工作机制，努力做到不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利、让老实能干的人受重用。这次乡镇领导班子换届，县委坚持一严到底的工作方针，有×多名干部因“凡提四必”审核未过关而被取消提拔任职资格。这次换届，共选拔具有×经历的干部×名，占新进党政班子干部总数的×%。县委这样用干部，就是希望树立讲担当、重担当的用人导向，唱响新时代干事创业的“大风歌”。
到党校学习机会难得，希望大家珍惜这次难得的机会，真正坐得
住、钻得进、学得好、收获多，满怀学习渴望而来，满载丰硕成果而归。
最后，祝大家工作、学习、生活愉快！
年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿
做“想为 敢为 能为”的年轻干部党课讲稿
做“想为 敢为 能为”的年轻干部党课讲稿
岁月不居，时节如流，又一批莘莘学子要去往更广阔的天空追寻自己的初心和梦想，又一拨“人民公仆”要循着泥土的清香扎根基层、砥砺成长。
要享受“扎根”的过程。工作中其实有很多瞬间，让新走上工作岗位的年轻干部们觉得束手无策、无计可施，比如材料半天只能写出一小段的时候，再比如全新的任务无从下手时，那种自我怀疑的心情就会涌现出来。但是通过自己的努力，解决问题时，那种满足感又会生出来，这就是扎根的过程，通过一个个难题，一步步解题，让年轻干部把根扎下去，能力提上来。艰难困苦、玉汝于成，要在工作中学会“苦中作乐”，享受“扎根”的过程。
要发挥“年龄”的优势。软肩膀挑不起硬担子。在工作当中，也总会有支支吾吾回答不上领导的质疑、无法回应百姓询问的办事政策等诸如此类的窘迫场景，作为经验不甚丰富的年轻干部，更要在工作中多听、多看、多学，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，做问不倒、压不垮的年轻干部；也正是因为年轻，要不断加强业务学习，坚持做到干什么学什么、缺什么补什么，充分发挥青年人思维敏捷、接受能力强的优势，勇于打破固定思维、创新工作思路、改进工作方法，提高工作实
效。
要传承“党史”的精神。今年是建党 100 周年，也是“十四五”征程开局之年。年轻干部们要更加自觉地把党史学习教育与做好本职工作紧密结合起来，学习前辈们的进取精神、传承革命者的拓荒精神，接过下一个百年奋斗目标的接力棒，以一往无前的奋斗姿态在新征程上开新局、起好步，当好攻克矛盾、破解难题的“排头兵”，不断学思践悟，时刻铭记初心使命，为奋力谱写我党追赶超越新篇章贡献更大“青春力量”。
曾国藩说：“士人读书，第一要有志，第二要有识，第三要有恒。”年轻干部们不应以为官为仕之人自称，而更应该是一心为民的服务者、执政为民的践行者，当以有志、有识、有恒为志向。
年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿
俗话说，“秋风起，蟹脚痒”，这个季节最当令的美食当属螃蟹。蟹膏醇厚、蟹黄肥美，也是让饕餮大快朵颐、欲罢不能。然而，眼前看似有些横行霸道、举着钳子的“盘中餐”，其“一生”却是历经“坎坷挫折”的。螃蟹的一生只有大约一年半时间，但却要经历 17 次蜕壳，而在蜕壳期间由于身体柔软、毫无抵抗力，容易遭遇一些凶猛鱼类或其他未蜕壳螃蟹的攻击和吞食，蜕壳期间的死亡率也是最高的。
要想生存下来，螃蟹必须具备破壳而出的勇气和力量。螃蟹这类幼小的生灵尚且懂得不向自然规律屈服、努力一搏，年轻干部要想让自己的公职之路有所建树、让自身有所成长，也必须经历“蜕壳”之痛，方能让自己“破茧成蝶”，有新的成长与感悟。
初次“蜕壳”，从“社会人”向“公职人”的转变。不管是从家门、校门入机关门的“三门”干部，还是从企业单位考入公职机关的年轻人，都需要完成一个从原先“社会人”向现在“公职人”的角色转变。年轻干部需要时刻谨记于心的是，自己是一名国家公务员，就必须在各方面严格要求自己，摒弃随性的态度和不努力的“随波逐流”想法，严格遵守党纪国法和规章制度，规范自身言行举止，深切明白自己的形象不仅代表个人，更代表国家和政府的对外形象。在完成这个初次“蜕壳”的过程中，年轻干部难免会有一些不适应，也需要领导同事从旁教导与提点，在规章条例的约束下、在良好习惯的管理下、在端正观念的提示下，年轻干部能够顺利完成这初次“蜕
壳”，迅速进入到为民服务的政府工作中。
二次“蜕壳”，从“生手”向“熟手”的转变。年轻干部刚进单位，面对繁多的业务条线和繁重的工作量，难免会有些不适应，尤其是在尚未掌握工作方法的前提下，做起事来会有些吃力。因此，在业务学习方面，年轻干部亟需完成从“生手”向“熟手”的转变。俗话说，“没有金刚钻别揽瓷器活”，这“金刚钻”的习得不仅要靠年轻干部去多磨炼自己，从实践中吸取经验和教训，还要懂得虚心请教，向身边有经验的同事多学习，学习他人看待问题的角度、处理问题的方式，对自身的角色转变和后续工作进展也是大有裨益的。
三次“蜕壳”，从“打杂”向“技师”的转变。有些年轻干部抱怨，自己明明是高学历的“出身”，到单位之后却要做打印材料、整理档案这样的“杂活”，完全体现不出自己的专业价值。殊不知，政府之事无小事，看似是“打杂”这样的活，也是有“大文章”可循：通过一次会议筹备，就可以明白如何制定议程、制作席卡、联系出席人、做好记录及后续宣传报道，这一整串流程走下来，就能够让自己迅速掌握政府的会务组成要素；通过一次年度“大事记”的总结梳理，就可以让自己对本单位这一年来的重要事项、组织的会议及开展的活动都了然于胸，这对于完成单位年度工作总结和明年工作思路，都是一个很好的启发，也让年轻干部有一个“高站位”，学会站在更高的视野和角度去看待和分析问题。待完成这第三次“蜕壳”后，年轻干部就可以真正在“术业有专攻”的路上走得更远
了。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，为民服务的公职之路从来都不是一帆风顺的，也会有暗礁环绕、坎坷丛生，在此过程中，年轻干部还需至少完成三次“蜕壳”，让自己的青春在挫折中历练，在困境中琢磨，方能在“蜕壳”后熠熠生辉，踏实笃定地走好公职之路。
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