某国有企业副总经理巡察整改专题MZ生活H个人对照JC材料今年*月份，根据**统一部署，**巡察组对我公司开展了为期*个多月的常规巡察工作。通过巡察，发现存在一些问题，这既是对**公司党委履职情况的政治下面是小编为大家整理的某国有企业副总经理巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料（完整）,供大家参考。
某国有企业副总经理巡察整改专题MZ生活H个人对照JC材料
今年*月份，根据**统一部署，**巡察组对我公司开展了为期*个多月的常规巡察工作。通过巡察，发现存在一些问题，这既是对**公司党委履职情况的政治体检，又是对我个人工作的监督检查，针对**巡察组提出的巡察整改意见，联系个人实际，深入对照JC，剖析问题根源，明确整改方向，确保取得整改实效。现将对照JC情况报告如下：
一、存在的主要问题
1.理论学习与企业发展联系不够紧密，缺乏学习的主动性、系统性。***强调“领导干部应该把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学，如饥似渴地学习”。对照要求，自己在学懂、弄通、做实上还存在一定差距，未能把学习和严以修身、谋事创业很好地结合，缺乏对系统理论的深入钻研，对新知识的学习缺乏主动，思维观念、知识水平不适应形势发展和工作要求。由于受个人能力所限，学习得不够深入系统，自身运用新理论寻找新思路攻坚克难的本领不足，眼界不够开阔，办法和措施不够多样，亟需进一步解放思想、拓宽思路，学习新知识、掌握新技能，进一步提升自己破解复杂事物、解决新问题的能力水平。
2.化解防范债务风险还不够有力，融资渠道单一。
3.改革工作推进迟缓，清产核资还不够快。
4.为民服务意识不强，督导问效不够。
二、原因分析
1.思想认识不到位。问题的存在，根源上还是理论学习不够深入、全面，没有解决好思想认识这个“总开关”。学习的系统性和深入性不牢靠，更多时候是把学习作为一项任务，而不是融入血液和骨髓的生活习惯，学习的“形式”具备了，学习的“灵魂”没有掌握好，新理论、新思想学习了很多，但消化吸收得不好，用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问题、推动工作的能力水平有待进一步提升。
2.群众观点不够牢。在做事情、想问题上，没有真正设身处地急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难，没有真正把“群众之事无小事”放在心上、落实到行动上，说到底还是群众观念树的不够牢，没有时时刻刻以人民群众利益为中心。
3.责任担当不够强。由于自己开拓创新的劲头不够足，思想还不够解放，思路还不够开阔，解难题的能力水平没能跟着新形势的发展变化而相应提升，导致一些问题处理较为缓慢，责任意识、担当意识有待进一步增强。
4.工作作风不够深入。在工作中存在“抓大放小”思想，对一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神，对事后督促、检查工作考虑不够，以至于有些工作落实不够有力。
三、整改措施
1.加强学习，严于修身，提高素质。深入系统地学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，十九届五中全会精神，落实巡察组关于巡察**公司的反馈意见，着力在学懂弄通做实上下功夫，增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律和政治规矩。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，千方百计抽出时间学习安全生产、财务管理、投融资、企业经营等方面的专业知识，并在工作实践中不断总结经验，丰富知识结构，提高驾驭工作的能力和水平。
2.心系交发，深入一线，为民服务。牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻以人民为中心，全面贯彻执行党的群众路线，对关系职工利益的切身问题，真正做到“职工事情无小事”，通过现场调研、走访接访等形式真正了解职工生活中的现实需求。对职工普遍关心的待遇、公司发展等问题深入研究，探索有效的机制办法，努力从源头上解决。在工作作风上，深入各公司一线，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急。坚持走出去、请进来，到江浙、沿海地区学习先进工作经验，开拓思路，解放思想。
3.开拓创新，勇于担当，真抓实干。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步强化责任担当，激发干事创业的积极性，深入研究政策法规，研究解决复杂问题的有效办法，既依法依规，还要把好事办好，不出问题。下一步，以服务**发展大局为出发点，全力推进**整治提升，加强经营管理，为**提供优质服务；全力开展**行动，建立健全安全生产长效机制，严防安全生产事故发生；采取有力措施，为公司发展节约资金成本；进一步提升投融资能力及水平，提升企业在资本市场上的话语权和影响力，积极打造公司**战略发展格局。