篇一：安全专题反思会发言提纲
新冠肺炎疫情防控工作专题会议上的讲话提纲
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
新冠肺炎疫情防控工作专题会议现在开始。近日，国内新冠肺炎疫情呈现出不同程度的回升态势，形势依然严峻，我们需要进一步加强疫情防控工作，保障人民群众的生命安全和身体健康。以下是我的讲话提纲，希望能够引起大家的关注和讨论。
一、当前形势
1.国内外新冠肺炎疫情趋势分析
2.当前我国疫情防控形势面临的挑战
二、加强疫情防控工作
1.加强疫情防控措施，尽可能降低传播速度
2.提高全民防控意识，减少交叉感染
3.加强医疗物资保障，确保救治能力
4.推进防控科研攻关，尽快研究出有效措施和药物
5.加强海关入境检验检疫，严格防控境外输入病例
三、防控工作中存在的问题和建议
1.工作组织和指挥实施的问题
2.医疗物资保障和应急处理的问题
3.防控措施落实和监督的问题
4.社会力量参与的问题
5.加强国际合作和信息共享
四、总结
当前疫情仍然严峻。我们要加强措施、提高防控意识，尽可能减少病毒传播，保障人民安全。同时，也要积极研究科学的防控措施，并落实好防控工作中存在的问题和建议，做到彻底防控、早日复工。
谢谢大家！一、当前形势
1.国内外新冠肺炎疫情趋势分析
自2020年年底传出新冠病毒以来，世界多个国家和地区相继爆发疫情，影响极为严重。目前全球新冠肺炎确诊病例数已经超过2400万，死亡病例超过80万。国内疫情的趋势也有所改变，长期的低风险状态下有出现了一定的新感染病例，各地也在加强日常防控工作，采取措施降低传播速度。
2.当前我国疫情防控形势面临的挑战
一方面，我国已出现了新感染病例，虽然数量不多，但情况依然严峻，需要采取及时有效的防控措施。另一方面，随着疫情好转和积极复工复产，各方面人员和物资的流动也在加快，可能会导致疫情传播的风险上升。
二、加强疫情防控工作
1.加强疫情防控措施，尽可能降低传播速度
要坚持封控、隔离、检测等基本措施，加强疫情的防控，尽可能降低传播速度，稳住防疫局面。同时要注意恢复供应链与市场流动，合理的医院、酒店等设施的转化，做好货运业的保障。
2.提高全民防控意识，减少交叉感染
提高公众对疫情的认知度和防控意识，加强宣传教育，鼓励大家重视预防和控制，严格按照卫生部门建议和规定做好个人防护，避免交叉感染。
3.加强医疗物资保障，确保救治能力
要确保医疗物资的充足供应，加强医护人员的培训和训练，提高抗疫医护人员的能力和素质，为确保救治患者做好准备。
4.推进防控科研攻关，尽快研究出有效措施和药物
要加强科学研究，尽快研发出有效的防控措施和治疗药物，加快新冠疫苗研制进程，提高疫情防控和治疗的能力和水平。
5.加强海关入境检验检疫，严格防控境外输入病例
要加强海关等各方面的工作，严格执行入境人员的隔离和检疫制度，严密防范境外输入新冠病毒，加强国际合作，共同抗击疫情。
三、防控工作中存在的问题和建议
1.工作组织和指挥实施的问题
现在是需要采取有序而有效举措的时期，我们需要反思现在的疫情防控工作组织和指挥实施的情况，做好改进。
2.医疗物资保障和应急处理的问题
我们需要关注医疗物资保障的问题，有关的方面需要提前准备好保障措施，防止疫情虚拟采购和物资短缺的周期。
3.防控措施落实和监督的问题
在工作实施中，我们还需要重视相关规定的实施和监督义务。然而，有关的工作中需要把规定落地生根，并且执行出行的有效性。
4.社会力量参与的问题
我们应该积极吸收社会力量的参与，提供更加有效的防控措施等应急服务，合力降低社会风险。
5.加强国际合作和信息共享
疫情不仅是国内的问题，还是全球的问题。因此，中外多方应该加强国际合作和信息共享，进行知识和技术转移，共同应对新冠肺炎疫情。
四、总结
要应对新冠疫情，我们需要加强工作的组织、实施和监督，增强医疗思维，提高科研攻关的研究效果，加强防控力度，保护人民群众的生命安全和身体健康。希望大家共同发挥自己的作用，做好新冠防控工作，迎来更加美好的未来。谢谢大家！作为防控疫情的一份力量，每个人都应该积极参与，加入这场战斗。我们应该时刻保持警惕，增强个人防护意识，做好自我防护措施，如佩戴口罩、勤洗手、避免大聚集等。同时，我们也要积极支持并合理利用各种疫情防控措施，如健康码、旅游预约等，尽可能降低感染的风险。
在社会防控工作方面，除了各级政府和相关部门的积极配合，我们也可以加强个人的社会责任感和自我管理能力，如自觉遵守疫情防控规定、不信谣、不传谣，以及积极配合疫情防控工作。此外，我们也可以通过日常消费行为，支持疫情防控工作，如选择符合防控法规的商品和服务，拉动消费经济。
在经济发展方面，虽然受疫情影响，各行各业都遭受了一定的损失，但我们也应该更加积极、有序地推进复工复产，以实现经济社会的可持续发展。同时，也需要关注疫情后的复苏和重建，在保持稳健的姿态下推动持续性发展。
总之，在面对任何形式的灾难和危机时，我们应该保持积极、乐观的态度，抱着相信科学、科学防控、科学恢复的信念，以现代化的手段，加强合作，为战胜疫情而努力奋斗！我们需要不断学习、总结经验，提高自身的应对能力和适应性。同时，我们也要强化人文关怀，关注受疫情影响的弱势群体，为他们提供帮助和支持，达到共同战胜疫情，共同实现人类和平发展的目标。
此外，我们还要注重全球合作和协调，加强国际间的互信和合作，共同应对全球化风险和威胁。我们需要倡导理性、平和的态度，抵制污名化和歧视，避免形成新的风险和危机。
最后，相信我们可以战胜这场疫情，也相信只要我们齐心协力、共同努力，就一定能够勇往直前，创造更加美好的未来。
篇二：安全专题反思会发言提纲
“剖析生产管理不精细、执行制度不认真、风险卡控不严格”等突出问题讨论的发言提纲
1、结合生产实际，在生产管理上从检查发现的问题入手，查找剖析问题发生的源头，解读在检查发现问题的发生的根本原因以及车间干部在问题里所扮演的角色。从原因找解决问题的办法。
2、强化车间干部到班组包保的检查指导力度，以能检查、能发现、能解决问题为基本的检验标准。彻底在今后的生产作业里以落实“三化”建设、严格执行规章制度为目标，杜绝执行制度不认真等问题。
3、安全风险卡控不严格的原因之一，是因为班组职工对安全风险卡控标准的认识程度不高。车间要有计划的加强对工区班组的安全风险防控教育，提升班组职工对安全风险卡控标准的认识。
4、认真结合日常管理制度，要求班组能够结合当日工作充分利用好班前、班后会等时间，做好安全风险的分析、防控工作。使安全风险防控能有效结合日常工作，做到有的放矢。
5、执行制度不认真是因为从管理人员到作业人员的一些惯性思维，所以要严格考核关于干部履职不达标、职工执行制度不认真等方面问题，树立起良好的工作氛围。来杜绝执行制度不认真的问题。
篇三：安全专题反思会发言提纲
铁路安全大检查个人反思材料
安全是铁路运输永恒的主题，必须坚持“安全第一”的思想不动摇，“7.23”列车追尾事故的发生，暴露出铁路基础管理薄弱的问题仍然十分突出，作为基层管理人员,我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性，为深刻吸取事故教训，全面强化和落实各项安全措施，迅速扭转运输安全的被动局面，确保运输安全特别是旅客列车的绝对安全.现就安全生产工作自我剖析如下:一、在安全意识方面
1、在思想认识上，“安全第一”的意识树立不牢.虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。
2、在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题,轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈,认为关键环节控制好了，可以松口气，不能从安全工作的实际出发，随时反省,检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高
度的敏感性和深入的洞察力。
二、在安全管理方面
1、管理的针对性不强。生产布局调整后,尽快理顺管理关系，尽快完善管理制度，尽快转变工作方式和思维方式，虽然作了布置安排，但重点工作一多就转移了视线，车站、各大班组、班组三个管理层次职责不明晰,安全控制力弱化，新体制的优势受到限制。
2、管理持久力不够。表现在安全管理紧一阵、松一阵,现场管理还未进入规范有序状态，尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性,车间、班组在这一方面表现的尤为突出.尤其是对班组长、党员骨干的教育管理流于形式，重点工作落实不力，影响了工作的实效性。
三、在工作作风方面
1、存在一定程度的好人主义。在安全考核上，虽然经济上的考核力度较大,发生问题批评教育多，责任制追究少，客观上存在着好人主义思想。
2、抓落实的力度不够.没有做到盯住不落实的人，追查、分析和处理每个在安全生产中的失职行为。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任,查摆深层次原因，从而导致许多工作在落实过程中变了味，出现力度衰减，甚至出现中间梗塞，影响了管理的实效性。
四、对今后工作的打算及对策
1、全员反思，深入查整。以“xxx”严重违章为镜子，在全站范围开展“查领导、查管理、查设备、查职工作业”为主要内容的安全大检查、大反思活动，认真传达学习刘部长在全路运输安全电视电话会议上的讲话精神，努力扭转安全生产的被动局面.
2、强化安全意识.始终坚持“安全第一”的思想不动摇，树立“细节决定成败”的理念，正确地处理好“生产必须安全，安全促进生产”的辩证关系，尤其是抓好现场作业控制等关键环节、关键处所的控制。
3、理顺管理关系。认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制，全站干部职工要增强问题意识。
4、强化安全基础,把落实“天窗修”制度和“红线”管理制度作为保安全的根本制度抓好抓实，把建立新的管理机制，充分发挥新体制优势和建立关键环节强力卡控措施作为第一要务抓好抓实.
5、加快规范新体制下运输安全管理。结合运输生产力布局调整，抓紧从规章制度、运行机制、检查监督等各个方面，全面规范新体制下的安全管理，限期达到目标要求。要结合这起事故，抓紧对非正常情况下的行车组织进行规范，尽快解决非正常情况下行车组织不规范、不到位的突出问题。要加强对结合部的规范管理，防止结合部出现失控现象,确保安全生产持续稳定.篇二：铁路安全大反思材料
铁路安全大反思材料～留电脑多年了!下了要顶
在全站范围内深入开展了以查思想、查领导、查管理、查规章、查设备、查作业为主要内容的“六查"活动和以整顿安全教肓、整顿干部作风、整顿专业管理、整顿技术标准、整顿维护用管、整顿职工两纪为主要内容的“六整顿”.通过本次活动,进一步夯实了安全基础，逐步提高了各级人员遵章守纪的自觉性，全面消除了在安全工作中存在的死角，营造了良好的安全生产秩序。本人按照车站安排部署，认真学习了路局、段及车站安全紧急会议上的重要领导讲话及其一些相关的事故案例，并对7月４日、7月9日两起重大事故有了清醒的认识，同时也对自己在安全工作的表现进行了深刻的反思.对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题：
（1）安全第一的思想还没有牢固树立。实践证明，安全意识不牢，真正解决干部职工“我要保安全”的问题，让每个人都能做到懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责,还需要加强日常教育，付出艰苦的努力.
（2）规章制度还不能完全掌握。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。纵观近年来铁路所发生的一系列事故,客观的因素少，设备的因素少,绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会，反映出职工业务素质的问题;有的是知道了、也会了，就是不按标准干，反映出职工思想素质的问题；这些现象,都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中,由于没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关规定和作业制度，造成日常作业中对规章制度的掌握还不够，还不能很好的应用到实际作业中,还没有完全达到用规章指挥作业的目的，造成了安全问题时有发生。
(3）作业中不能完全落实标准化。在日常调车作业中，自己不能完全按照调车作业标准执行,从而发生了许多问题.如：溜放车选式闸制度执行不彻底，调车信号显示不到位,作业中有晚出动现象,造成了车等人的问题发生，同时,还存在作业忙乱强的问题，给人身安全带来了严重隐患，这些问题，都需要今后坚决改正。
针对以上存在的问题,今后我在安全上要努力做到以下三点：
一是加强理论学习，提高安全意识。安全稳定事关车站改革发展的大局，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给车站的安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，确保本班组作业安全，保证车站安全生产的稳定有序。
二是加强业务学习,提高安全水平.今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，并不断加以应用,进一步提高自己的安全防范水平。
三是落实安全责任,做好调车各项工作。今后，在实际作业中，要严格按照调车作业标准执行。努力做到班前做好预想,提前掌握当班作业量和注意事项。班中有计划要提前出动，提前做好看车工作，杜绝车等人的问题发生。作业中要严格执行各项作业标准，严把安全关键，努力减少各类问题发生。
职工个人安全大反思大检查材料
在全站范围内深入开展了以查思想、查领导、查管理、查规章、查设备、查作业为主要内容的“六查"活动和以整顿安全教肓、整顿干部作风、整顿专业管理、整顿技术标准、整顿维护用管、整顿职工两纪为主要内容的“六整顿”。通过本次活动，进一步夯实了安全基础，逐步提高了各级人员遵章守纪的自觉性,全面消除了在安全工作中存在的死角，营造了良好的安全生产秩序。本人按照车站安排部署,认真学习了路局、段及车站安全紧急会议上的重要领导讲话及其一些相关的事故案例，并对7月４日、7月9日两起重大事故有了清醒的认识，同时也对自己在安全工作的表现进行了深刻的反思。对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距.通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题:（1）安全第一的思想还没有牢固树立。实践证明,安全意识不牢，真正解决干部职工“我要保安全”的问题，让每个人都能做到懂法守法,遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还需要加强日常教育，付出艰苦的努力。
(2）规章制度还不能完全掌握。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。纵观近年来铁路所发生的一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会,反映出职工业务素质的问题；有的是知道了、也会了，就是不按标准干，反映出职工思想素质的问题;这些现象,都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关规定和作业制度，造成日常作业中对规章制度的掌握还不够，还不能很好的应用到实际作业中，还没有完全达到用规章指挥作业的目的，造成了安全问题时有发生。
(3）作业中不能完全落实标准化。在日常调车作业中，自己不能完全按照调车作业标准执行,从而发生了许多问题.如：溜放车选式闸制度执行不彻底，调车信号显示不到位，作业中有晚出动现象，造成了车等人的问题发生，同时，还存在作业忙乱强的问题，给人身安全带来了严重隐患，这些问题，都需要今后坚决改正.
针对以上存在的问题，今后我在安全上要努力做到以下三点：
一是加强理论学习，提高安全意识。安全稳定事关车站改革发展的大局，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给车站的安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，确保本班组作业安全,保证车站安全生产的稳定有序.
二是加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，并不断加以应用，进一步提高自己的安全防范水平。
三是落实安全责任，做好调车各项工作.今后，在实际作业中，要严格按照调车作业标准执行。努力做到班前做好预想，提前掌握当班作业量和注意事项。班中有计划要提前出动，提前做好看车工作，杜绝车等人的问题发生。作业中要严格执行各项作业标准，严把安全关键，努力减少各类问题发生。
总之，我要通过这次安全大检查,大反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势,不断查找自身存在的问题，在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为车站的安全生产做出新的贡献。
总之,我要通过这次安全大检查,大反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题,在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为车站的安全生产做出新的贡献.
安全大反思大检查的范文材料
为配合全路安全生产大反思大检查活动的顺利开展，现收集一些有关大反思大检查的总结、汇报、个人认识等范文材料，供各位参考。以帮助大家节约更多的时间去解决安全生产中的实际问题。
铁路安全大检查大反思活动总结
根据集团“12。30”安全电视电话会议精神,按照集团统一部署,我段全体员工在深刻吸取“12.20”、“12.22”两起事故教训的同时,结合春运前期设备大整治和第六次大面积提速准备攻坚战，于2007年1月份在全段范围内深入开展了为期一个月的以整顿思想、整顿
作风、整顿纪律为主要内容的“三整顿”和以查领导、查管理、查作风、查标准、查成效为主要内容的“五查”活动。通过本次活动，进一步夯实了安全基础，逐步提高了各级人员遵章守纪的自觉性，全面消除了在安全工作中存在的死角,营造了良好的安全生产秩序。现将我段此次“三整顿”、“五查"活动总结如下：
一、加强组织领导，全面进行部署，广泛动员全体干部职工深入开展活动
1、加强领导，深入贯彻
（1）在接到活动通知后，我段立即组织班组长及以上管理人员于12月31日召开了安全生产紧急会议，对上级的各项要求进行了及时传达,并决定在1月1日—1月31日开展一次全员参与、全方位整改的“三整顿”、“五查”活动,并要求各单位必须深刻领会活动的意义和目的,从讲政治的高度出发，充分认识到本活动的重要性，坚持安全管理“五同时”和各项防范
措施的“四落实"制度，按照集团的统一部署做好本段的各项安全生产宣传、教育、自查和整改工作.
(2）段下发了《关于在全段迅速开展“三整顿”和“五查"活动的通知》，要求管内各单位精心组织、集中力量、扎实推进本次大检查活动，并且，为使活动真正取得成效，段党政主要领导亲自上手，成立了以段长xx、党委书记xx任组长的活动领导组，并建立了水电、房建、物管三个专业检查小组，同时在活动时间、要求、内容和形式上做了具体的安排和部署，提出了以查领导、查作风、查管理、查标准、查成效等5大项21小项的检查提纲，内容包括查干部作风、查设备隐患、查值班纪律、查制度落实、查操作规程、查作业标准、查工作成效、查安全责任制等。各业务科室、车间在段指导下，行动迅速、雷厉风行，均下发了文
件，成立了活动领导小组，做到有组织领导、有计划安排、有检查内容、有总结整改，从而为此次活动开展得扎实和细致打下了良好的基础。
2、加强教育，全面宣传
（1)各车间管理干部对本车间安全生产大检查活动的安排、检查、总结和整改等工作亲力亲为,首先，各车间在活动的宣传发动阶段，分别组织召开工班长安全例会、职工大会等,逐级传达会议精神,并在学习过程中进行了全员签名签字活动,并写出了个人反思总结。同时进行“三整顿"和“五查”活动的深入宣传和贯彻工作，做到传达到位,不漏每位职工、不留一个死角，横向到边、纵向到底，在全段范围内迅速掀起了浓郁的活动高潮。
（2)利用段党内简报、支部小报、橱窗、横幅、板报和标语等宣传工具，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发干部职工地参与热情，让他们牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。据不完全统计，在本次活动中，我段共悬挂横幅6条，办专题橱窗2期，张贴安全生产标语28条。通过各种形式的宣传,激发了全体干部职工自觉参与
“三整顿”、“五查"活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。
（3)充分发挥了党政工团齐抓共管安全生产的优势，由段党总支牵头、由工会、团委负责组织了一支宣传小分队,就如何开展“三整顿"、“五查”活动、打好提速攻坚战、争创模范铁路局、促进和谐铁路建设在各工班间进行巡回宣讲。同时，各车间针对自身实际建立健全了一系列规章制度，并就此开展了“安全在于高标准”、“树立高标准、完善高标准、落实高标准、实现高标准”等演讲和座谈活动，不仅丰富了职工的安全文化生活,也提高了他们的安全意识和安全自觉性.另外，管内各党支部、团支部、工会等部门也组织召开了工班安全民主分析会，及时了解职工安全思想状况,做好职工的安全思想稳定工作,针对性地开展了安全思想教育，进一步提高了各级人员遵章守纪的安全生产自觉性。
二、加强安全管理，深入自查整改,以实际行动扎扎实实推进活动
为认真贯彻“12.30"集团安全电视电话会议精神,把“三整顿”、“五查"活动落到实处,我段制定详细的自查提纲和工作程序，做了如下工作：
1、建立健全了各项管理制度，构建了干部管理长效机制。按照活动要求，根据段实际情况，本着严工人先严干部的管理理念，我段以“转变干部作风、落实岗位职责”为主要内容，细化和修订了各项安全管理制度,建立健全了安全生产逐级负责制、经营管理责任制，从机制上对各级干部进行激励和约束,强化干部责任意识。重点完善了以岗位安全素质评议、技术素质评议、工作到位评议、落实自身工作职责评议为主要内容的管理干部民主评议制度，修订了干部“五定三率”考核制度和干部月度检查考核制度，细化了机关干部作风考核制度。
在干部作用发挥上把主要精力放在抓干部作风的转变上，对干部“五定三率"进行跟踪检查、严格奖惩。对干部按检查中发现类别分别按a类1件、b类0。5件、c类0。25件折算计入个人“五定三率”量化考核,提高干部在安全管理中的责任意识。
2、狠抓了职工队伍的休整和安全再培训工作，组织了对电力运行、检修、试验等人员的“两票"强化训练,强化了全员的遵章守纪教育和安全技术培训，组织部分干部职工在段俱乐部观看了3部安全生产录象片及中央电视台经济频道播出的6集大型记录片《大动脉》，在全段掀起了各级人员学安全、懂安全、要安全、保安全的高潮。
3、管内各科室、车间、班组认真组织职工对“12.20”、“12。22"两起事故经验教训进行了系统分析,并就本单位2006年四季度工作中存在的各种不安全因素进行了深入剖析,并按照眼睛向内、翻箱倒柜、不留死角的原则查找思想认识、安全管理、设备质量、干部作风、职工两纪等方面存在的一些安全隐患和突出问题，通过分类汇总,共查出a类问题12件,b类问题21件，c类问题43件。并由党政主要领导亲自上手抓，深入各班组现场办公，对于段里力所能及的问题，立即拍板。
4、根据活动要求，在管内各单位进行自查、自纠的同时，段组织了全方位的安全大检查，检查由段分管领导带队,组织专业主管部门及相关人员进行了横到边,纵到底,细致入微的检查，上自各车间的刀闸线路,下自各泵房设备及高低压线路，特别是对贯通线、上水栓等与行车有关的重点设备进行了日常跟踪和针对性检查.本次大检查，不流于形式，随查随纠，按照五定原则制定强有力的措施立即整改，使一些长期存在的惯性违章杜绝了、设备隐患根治了、安全漏洞堵住了，为春运及第六次大提速的到来开创了一个队伍稳定、安全有序可控的良好局面。
5、对各单位应急抢险材料进行了一次全面的清查和补充,并完善了应急处理预案，包括《贯通线故障抢修应急预案》、《上水栓故障抢修应急预案》、《扫雪打冰应急预案》等，并按照“三到位”即措施到位、责任到位、管理到位的原则抓好了落实，分别于1月20日和21日在常德、益阳两个大站进行了大站停电应急处理的演练，从组织、速度、措施、协调、反馈等方面来看，都收到了令人满意的结果.
6、强化安全监察的作用,制定和完善了安全监察职责及量化考核办法，要求各安全监察深入一线，认真查摆问题，对于各类故障的分析调查工作，安全监察必须亲自到场，对于“不下去”或者“下去了但发现不了问题”的坚决调离监察岗位.通过这些举措，有效的解决了监察工作不上心、不尽责、不作为的问题,使得全段安全监察工作上了一个新的台阶.
7、全段范围内积极开展了无违章活动，加大反习惯性违章力度,整顿期间，对近期现场发现的不安全问题进行了严肃处理，共下达安全督察快报3期,对2个违章单位8个有关责任
人进行了罚款，使习惯性违章得到有力的打击，从而为保证现场的安全生产良好秩序提供了可靠保障。
总之，通过开展“三整顿”、“五查"活动,我段全方位、全过程地落实了“12.30”集团安全电视电话精神，在安全生产的过程中挖出了一批问题,整改了一批隐患，解决了一批难题,使安全制度得到了完善，干部作风得到了转变，安全管理得到了规范，设备质量得到了提高.在今后的工作中,我们将继续坚持安全第一、预防为主的方针，从讲政治高度出发加强安全生产管理各项工作，全面推进我段安全生产持续、稳定向前发展！
铁路车间安全大检查、大反思活动小结
一、安全生产意识不强。
1、安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全,布置工作重点布置安全，考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全，不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作一忙不要安全干部车间主要领导带头违章。
2、盯安全控违章力度不足。遇有重点施工我们也是细定安全措施，施工前也是组织职工认真学习，施工中车间干部明确分工盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准降低要求，甚至在施工领导和车间干部的眼皮底下出现严重违章问题.又如，4月份在没有慢行和封闭线路的情况下更换混凝土轨枕施工中崔黄口工区就发生一次抽出2根枕木问题,虽然施工领导发现后组织采取了有效的补救措施,没用出现问题并提出严肃批评进行了考核,但这件事篇三：铁路职工安全反思材料
安全大检查反思材料
按照当前开展安全大检查、大反思活动安排,本着自上而下,上下结合，翻箱倒柜，务求实效的要求，针对今年以来全段发生的a类以上问题的原因进行认真反思，举一反三，查找个人在安全治理上存在突出问题，以干部带头的表率作用带动职工安全大检查、大反思活动的整体有效开展。作为一名干部，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析，希望同志们对我在落实安全治理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。
一、在用心学习,真知真悟，牢固树立“安全第一”的思想永不动摇方面有差距
1、对典型事故学习还不够透彻，提纲携领,了解梗概，“安全第一”的理念在思想上根基不牢。典型事故的发生绝非偶然,是责任心不强引发的，是思想观念不强导致的。伴随着高铁时代到来,大量新技术新设备的引进,在这新旧思想交替的时代,新形势、新任务对安全工作有了更高的要求，需要思想认识的不断提升，老的观念、老的安全思想认识已经不适应新体制下的安全管理要求，从自身来讲,在思想观念上还有一定的偏差。
2、对理论的学习，深度还存在着不足，日常对规章制度的学习比较少，经常是为学习而学习，缺乏主动性,不能吃透规
章,不能把理论的精神实质与现场的客观实际结合起来,创造性的在实践中运用。
3、在认识上，安全风险的意识树立的还不够强烈，存在上级催的不勤，力度、标准下降，时紧时松.几起典型事故的发生，是部分单位对安全抓的力度不够，对安全风险内涵解读
不足导致的，在以他人教训为鉴，真正吸取兄弟单位的血的教训方面工作做得还不到位，盲目认为只要把自己单位的事管好了,自己的安全关把住了，就没有问题了，缺乏超前思考的意识，不能及时发现，制止一些本可预见的事故隐患，难以扭转思路、脑筋转弯子,在安全工作上存在盲区和死角。
4、在干部作风建设方面，本位主义、好人主义、官僚主义的思想还没有从根本上杜绝。安全靠管理、管理靠干部、干部靠作风。俗话说的好“干部看领导，职工看干部”领导业务素质的高低，直接影响着干部职工队伍的稳定，本人在作风建设上还存在着不足之处。工会日常的工作就是关心职工生活，想职工之所需，知职工之所想，考虑到基层运输任务重、压力大的工作现实，容易在管理心态上产生同情的心理，对违章违纪睁一只眼闭一只眼，批评教育说的多，实际考核做的少，不能狠下心，黑下脸来处理职工违章违纪，造成弦蹦的紧，职工应付了事,事后依然我行我素，问题不断,特别是对个别管理干部及工职工发生的问题在处理上避重就轻，手段不够强硬.＊月＊日，＊**调车长未按规定对4道停留车的北端采取防溜措
施,而是在运转室逗留.严重违反《事故管理办法》及《站细》的相关规定.充分曝露出了车间干部、职工业务素质不精，发现问题不及时,班组日常管理松散、制度建设不足等问题，班组互控、他控措施形同虚设，职工抱着“事不关己，高高挂起”的态度，对车站的安全生产漠不关心,严重不负责.本人负责包保＊＊＊的工作，平时检查、下现场对职工生活线建设方面关注得多，对干部现场工作督导的少，存在官僚主义,认为有车间干部盯控,问题就不会发生，工作处于被动的状态,存在好人主义思想,怕批评职工耽误选票,处理刺头招报复、触及同事伤感情。
二、在发挥工会组织优势，融入中心，真抓实干,确保车站安全生产长治久安尽心尽力方面有差距
1、在宣传教育,统一职工群众思想，提升职工群众遵章守纪意识,有效遏制违章违纪，防止安全隐患、事故苗子的发生方面实效不明显。工会属于保护职工利益的职能部门，近年来，在开展的安全教育中，虽然在形式和内容上也进行了一些有益的尝试和创新，但是口号喊得响，雷声大，雨点小的现象依然存在，涉及安全方面问题时往往避重就轻，大事化小小事化了，严重制约了工会作为保障职工权益部门职能作用的发挥.实际效果与安全发展的要求还存在一定的差距，不能很好地适应新形势下的安全发展的要求，存在着以文件执行文件,以会议贯彻会议的现象，没有深挖内涵，对文件的解读力度不
够，缺乏针对性和实效性，不能形成通俗易懂的知识读物来打动、感染职工，使部分职工对安全的严峻形式不警醒，铭记、入心、入脑，另一方面宣传教育形式单一，宣传教育形式落后,仍延续使用黑板报、宣传栏为主阵地的传统宣传模式,在科技创新，构筑信息化网络宣传平台方面，以及科技创新型人才引进方面,工作还有待进一步的提高、细化。
2、在维护车站总体利益,又要维护职工合法权益,实现车站、个人互促进，共同发展方面做得不好。随着铁路外部社会、经济、信息的日新月异，广大职工群众对物质和精神的期望愈显迫切,单方面强调个人需求,忽视总体利益的现象日显突出,工会在正确引导,科学有效落
实“两个维护"有机统一，提升广大职工群众安心在岗位,切实履责，确保安全的责任意识和危机意识方面，不能很好的分析问题的突出点，把握工作的切入点,抓住工作的关键点，对有的问题拿不出有效的意见和办法，导致一部分职工盲目追求自身利益，不顾安全生产大局,遇事瞒报、迟报，轻视安全，对日常规章的学习流于形式，当一天和尚撞一天钟，不求上进，对待工作患得患失，斤斤计较，违章违纪屡教屡犯，成了全站安全管理中的“短板”，成了安全的特殊隐患。
3、在如何提高职工素质业务素质方面点子少，工作被动，缺乏创新的意识。职工技术业务素质的高低是确保安全生产的基石，在如何利用好学技练功活动这个舞台，提升广大干部职
工的业务素质水平方面没有实现突破性进展，过去落后的由其它部门唱主角，工会配合演配角的被动的工作方式、方法依然在沿用,缺乏主动性和创新性，工会活动跟不上节奏的现象时有发生，活动组织的形式也很单一，对如何才能调动广大职工的积极性方面做的调研不足，不能在广大干部职工中营造出“学标兵，做楷模”文化氛围，工作做得不够细、不够实。
三、针对以上存在的问题，在今后的工作中：
1、我将进一步加强对
“5.21、5。31”事故教训的学习，克服形式主意,把“安全第一”的思想永远扎根于自己的头脑之中，切实履行岗位职责，把路局的精神学深学透，领会实质,理性的思考安全生产问题的复杂性、多变性、反复性、长期性、探求规律，把握关键，抓住重点，提升控制安全的能力。同时,充分发挥工会组织优势，层层要求，层层发动,给职工讲清讲透，入心入脑,努力把职工的思想认识统一到部、路局和车站的部署、要求上来。
篇四：安全专题反思会发言提纲
以案促改专题教育发言提纲
以案促改专题教育发言提纲一案一整改发言稿1“集团系统各级领导干部和职工要把自律作为一把利剑高
悬头上时刻保持清醒头脑处处严格要求自己在任何情况下都要
稳得住心神、管得住身手、耐得住寂寞、抗得住诱惑、经受住
考验从而练就一副金刚不坏之身。”这是中原出版传媒集团党
委近日召开”；七一”党课暨以案促改警示教育大会的一幕。
近年来中原出版传媒集团坚决落实省委、省纪委推动以案
促改的相关部署坚持一案一警示一案一总结一案一整改用活身
边反面“教材”通过持续深化以案促改进一步强化党员领导干
部党性修养和纪律规矩意识推进全面从严治党向纵深发展为深
化标本兼治、筑牢防腐拒变防线提供坚强保障。
用好典型案例以案为鉴警钟长鸣。今年集团党委、纪委持
续用好”；问责”这个“紧箍咒”和”；安全锁”精选身边典型
案例采取每月通报曝光的形式深化以案促改。1-5月份集团纪
委对案发单位、关联单位下发“以案促改”通知书7份分别督
促股份公司、销售与市场杂志社、物资集团、大象出版社等多
家单位召开警示教育大会30余场次就相关人员违纪违法案例
撰写案件剖析材料10余篇。集团党委在5月、6月份紧锣密
鼓地召开两次以案促改警示教育大会。会上集团纪委通报了销
售与市场杂志社领导班
子及部分成员违反财经纪律和新野县新
华书店党支部书记、经理杨国章违反组织纪律的两起典型案例;通报了郸城县新华书店店员工赵军民涉嫌严重违纪违法被商水
县纪委监委审查调查的典型案例。党委书记郭元军亲自深刻剖
析问题根源、过程和教训并对各级党员领导干部加强理想信
念、涵养廉洁文化进行了党课教育。集团系统所有管理层干部
几千人现场或通过电视电话的形式参加了会议各级党员干部心
灵受到洗礼产生了强大的震慑作用。
强化教育引导以案明纪筑牢防线。今年集团纪委设立组宣
室加强宣教力量充分利用”；清风出版”微信公众号推出“以
案促改”专题栏目定期有针对性地选取外地、外单位或本系
统、同行业违纪违法典型案件通过以案释德、以案释法、以案
释纪进一步加强党性教育、提高思想觉悟一体推进”；三不”机制不断净化优化政治生态。上半年集团纪委“清风出版”共
推送文章172篇其中党风廉政建设类文章124篇每周清廉故事
23期转发党纪法规及其解读类文章16篇转发”；以案促改”类典型案例通报9期真正让党规党纪内化于心、外化于行让党
规党纪“刻”在广大党员干部的心上”；融”入学习工作之
中。
抓好督促整改严明奖惩确保实效。集团纪委综合运用日常
监督检查、集中排查、下发约谈通知书、纪检建议书、提醒函
等方式对有违规违纪苗头的部门负责人及时通报约谈。1-5月
份已下发约谈通知书6份纪检建议书5份约谈干部6名。同时
集团纪委压
紧压实24个综合派驻组的监督落实责任要求各综
合派驻组注重把“身边案例”转化为教育资源通过”；身边人
讲述身边事、身边事教育身边人”等方式增强警示教育的直观
感和冲击力真正做到查处一案、警示一片、教育一方。截至目
前24个综合派驻组已分别组织监管单位观看了警示教育片
《疯狂的土壤》《围猎之祸》《欲望的代价》等警示教育片并
通过向责任单位提出整改建议督促指导发案单位通过召开、警
示教育专题学习会议等方式认真查摆党风廉政建设方面存在的风险点和不足明确整改重点、具体措施建立整改台账挂牌督
办、逐项销号真正让以案促改的成效落地落实。
坚持堵塞漏洞完善制度标本兼治。2021年以来集团公司
围绕授权、用权、制权等环节聚焦明责、履责、追责等工作从
完善管人、管事、管物等方面先后出台了
103个重要规章制度
监督约束螺丝越拧越紧有效地起到了扶正纠偏定向的作用。集
团公司针对典型案件暴露出来的问题找准症结、举一反三把握
“树木”与”；森林”的关系及时督促各单位对现有规章制度
进行梳理评估建立长效机制堵住制度漏洞从制度上、根源上防
止违纪违法行为的发生达到“查办一起案件教育一批干部完善
一套制度解决一类问题”的效果。同时集团纪委坚决维护制度
的严肃性和权威性把监督制度的落实作为专项巡察的一项重要
内容督促各级领导干部强化制度意识扎牢制度篱笆真正让铁规
发力、让禁令生威。
前车之覆后车之鉴。世上没有后悔药但有预防针中原出版
传媒集团深化”；以案促改”警示教育惊醒迷途者唤醒歧路人
涵养了良好政治生态改出了缕缕清风。
以案促改专题教育发言提纲一案一整改发言稿2自开展以案促改专项工作以来结合“两学一做”常态化制
度化和”；一岗双责”要求对照典型案件我认真查找剖析更加
清醒认识到“千里之堤溃于蚁穴”的深刻警示和推进全面从严
治党、开展以案促改重要性和紧迫性明确了努力方向和改进措
施。
一、抓好案例剖析增强思想免疫力。
以案促改关键在”；案”身边的案例更警示人系统内部的案例更警醒人。坚持“四不放过”原则（即原因分析不透彻不
放过、风险点找不准不放过、整改措滋不过硬不放过、成效不
显著不放过）深挖问题根源和案发规律把握廉政风险防控重点
推进典型案件的警示作用在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。
二、抓牢重点领域搭起权力高压线。
以案促改目的在改。坚决做到”；五个带头”（即带头剖析
典型案件、带头查找岗位风险、带头制定整改措施、带头自我
约束权力行使、带头整改突出问题）突出重点行业、关键环节
与打好脱贫攻坚等重点工作结合起来紧盯群众身边的“微腐
败”真正把以案促改成果转化为促进全面从严治党、改革发展
的强大动力。
三、抓住关键环节推进反腐常态化。
事前抓教育预防。用身边事教育身边人不断筑牢党员干部
拒腐防变的思想道德防线。事中抓从严惩治。对不收敛不收
手、顶风违纪的要坚决予以查处发挥执纪审查的震慑作用。事
后抓建章立制。坚持正本清源、源头治理针对典型案件暴露出
来的问题有针对性地建章立制推进以案促改工作常态化、制度
化。
前车之覆后车之鉴心有所畏方能行有所止。从身边案件中
汲取教训认真反思深入剖析警钟长鸣做到自重、自省、自警、自励不断提高防腐拒变的能力。
以案促改专题教育发言提纲一案一整改发言稿3尊敬的各位领导同志们：
按照会议安排我就中心贯彻落实本次会议精神抓好”；以
案促改”工作作如下表态发言不妥之处敬请批评指正。
一、增强政治意识坚决贯彻落实会议精神。一是统一思想
认识。这次“以案促改”专题教育会既是对中心的一次工作检
查又是对全体党员干部的一次”；政治体检”同时对推进中心
党风廉政建设具有极其重要的意义。我们将认真贯彻落实本次
会议精神进一步深入学习马书记的重要讲话和工作指示切实提
高思想认识和政治站位。
二是形成整改共识。在县委、县纪委和县交通运输局党组
的坚强领导下统一中心一班人的思想认识讲政治、顾大局凝聚
共识形成合力把问题整改作为当前的头等大事来抓在深入查
找、深刻
剖析、强力整改上下足力气下足功夫确保整改见人见
事见思想切实收到明显成效。
二、增强责任意识坚决履行党风廉政责任。一是坚持两手
抓。协助局党组书记、局长履行好党风廉政建设主体责任落实
好县中心党风廉政建设“一岗双责”既抓好中心业务工作又抓
好党风廉政建设工作做到反腐倡廉、案件防范工作与业务工作
同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责真正做到
“两手抓、两手硬”使党风廉政建设和反腐败工作始终保持高
压态势。
二是细化落实责任。建立主要领导负总责、分管领导包片
负责和股长直接负责的责任机制制定党风廉政建设责任清单层
层传导压力形成横向到边、纵向到底的责任体系。
三是坚持报告制度。定期向局党组和党组书记、局长汇报
中心党风廉政建设工作开展情况坚决支持纪检监察工作开展和
案件查处。
四是开展专项治理。全面抓好农村公路建设管理领域腐败
和作风问题专项治理带头杜绝”；吃、拿、卡、要”等歪风邪
气努力提高群众对农村公路建设管理工作的满意度。
三、增强风险意识坚决举一反三排查问题。一是深入查找
问题。以这次“以案促改”专题教育会议为契机聚焦问题、举
一反三在中心开展一次问题大排查、大梳理深入查找在项目实
施、资
金管理、建设质量、养护维护等方面是否存在责任传递
不到位工作落实有偏差；部门各自为阵行业监管失控；共享机制
不健全项目申报验收重复；督查覆盖面窄存在监管盲区；干部履
职不到位监管流于形式；腐败和作风问题治理不力”；四风”问
题抬头;信访办理敷衍了事整改不落实；追责问责避重就轻查处
不到位等问题。
二是深入开展剖析。在问题梳理的基础上组织召开一次专
题组织生活会把握问题导向深挖问题根源制定问题整改清单建
立整改台账实行销号制度做到对标对表整改一项销号一项确保
问题整改落到实处。
四、增强管控意识坚决照亮源头监管盲区。一是严格统一
标准。不折不扣服从、执行县脱贫攻坚交通分指挥部和县交通
运输局党组的统一组织领导和决定积极参与、通力合作协助制
定好“十四五”村组道路建设相关规定统一标准、统一规划、统一指导、统一监管、统一验收有效解决部门间各自为阵的问
题。
二是严格规范程序。规范村组道路建设管养基本程序将其
全部纳入村组道路建设项目库管理采用GPS卫星定位系统对村
组道路建设进行规划和验收有效规避交通村组道路建设的重复
申报和验收风险。
三是严格业务培训。进一步规范健全党组织的”；三会一
课”“四议两公开””；党员主题日”等党建制度落实定期对
乡
镇及村组干部开展业务技能培训提高其道路建设监管、管理
养护业务技能提升干部队伍综合素质避免监管业务不精、监管
不到位的问题。
四是严格质量验收。按村组道路建设规划设计（GPS定位）
严把验收质量关未经验收或者验收不合格的一律不得交付使用;加强村组道路信息化建设管理提升管理的现代化、科学化水
平。
五、增强制度意识坚决建立健全长效机制。一是完善制度
建设。对中心制度、规定、办法进行一次全面梳理结合新形
势、新要求修订完善一批制度、办法；结合实际工作需要重新
制订一批制度、办法做到以制度管人、以制度管事。特别要建
立项目工作“回头看”制度釆用定期与不定期检查相结合的方
式对交通行业扶贫项目开展回头看确保不出问题。
二是强化制度执行。对制定出台的各项制度坚决逗硬执行
到位绝不搞变通、作选择。切实加强监督检查发现问题及时纠
正、整改。严格追究问责绝不姑息迁就。
三是狠抓日常管理。加强作风建设严守中央八项规定持之
以恒纠正”；四风”强化监督检查针对重要对象、重要节点、重要任务开展廉政风险防控落实预警处置机制夯实“常态化”监督基础。对在农村公路建设管理工作中认识不明、伸黑手的措施不力、影响全县工作大局的及时移交县纪监委查处。
篇五：安全专题反思会发言提纲
反思剖析报告讨论发言提纲
第一篇：反思剖析报告讨论发言提纲
反思剖析报告讨论发言提纲
通过认真学习《党组反思剖析报告》，我本人深受启发，《报告》针对我
政治生态存在的突出问题进行了深刻的剖析，找准了问题产生的根源，并提出了具体的整改措施，我认为《报告》从实际出发，问题找的准、根源挖的深、措施提的实，结合多年的工作经历，在具体落实上我再提三点建议：
一、在转变思想作风上下功夫
多年形成的一些散、乱、慢、等、看、靠等不良作风已严重影响到政府工作的正常开展，自群众路线教育活动开展以来，我县干部思想观念上有所转变，但还不够，特别是责任和担当意识，有些干部甚至产生了不干事、少干事、能推则推、能拖就拖的思想，我认为，应该进一步加大思想作风建设，把这种苗头消灭在萌芽状态。
二、在完善制度措施上下功夫
随着群众路线和学习讨论落实活动的开展，县政府出台了一系列的整改措施、制度，我个人认为还没有形成闭环，建议进一步完善制度，切实做到横向到底纵向到边，形成全覆盖。
三、在督查落实上下功夫
制度措施制定出来了，如何落到实处，起到作用？我认为要狠抓督查落实，增强政府督查力量，无规矩不成方圆，制定具体的奖励和处罚机制，对那些表现积极、办事认真的干部进行奖励，对那些不按制度办事、“不作为”、“不会作为”的干部进行问责，才能把制度落到实处。
第二篇：讨论发言提纲
发言提纲
（一）本次活动的重大意义。
我们山西系统性、塌方式严重腐败问题，极大地伤害了人民群众的根本利益，影响了党的形象，阻碍了全省改革发展进程。面对严峻复杂的形势和繁重艰巨的任务，在全省集中开展学习讨论落实活动，对于进一步统一思想、凝聚力量，革弊立新、激浊扬清，振奋精神、攻坚克难，团结带领全省各级党组织和广大党员干部，努力开创弊革风清、富民强省的新局面，具有重大而深远的意义。
1、是贯彻落实总书记系列重要讲话精神和党中央对山西工作重要指示要求的重大举措。
2、是顺应广大干部群众期盼、实现治晋兴晋强晋的必然要求。
3、是重要历史关头赋予广大领导干部的历史责任。净化政治生态是富民强省的基础，实现弊革风清是富民强省的途径，重塑山西形象是富民强省的支撑。促进富民强省是我们的根本目的，是一切工作的出发点和落脚点。
（二）对我县政治生态的看法。我县的广大党员干部是好的，政治上是坚定的，是可以信赖的，是能够担负起富民强县目标的重要使命的。同时也要清醒看到，当前我县反腐败斗争形势依然严峻复杂，全县各级领导干部要主动作为，勇于担当，坚决打赢“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”这场艰苦的、持久的硬仗。
1、政治敏锐性方面不强
表现为对马克思主义基本原理一知半解，在错误的东西面前，缺乏坚强的原则、坚定的立场、鲜明的态度，被一些庸俗作风麻醉了自己的神经，削弱了自己的党性觉悟，对一些涉及全局、涉及群众利益的重大事件关注不够。
2、党风廉政建设方面有待加强
表现为树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感，认为抓党风廉政建设是软指标，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。
3、执行中央八项规定方面有欠缺
表现为认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。其实，自身也存在大大小小的问题，比如开会时间长，空话套话多，接待上级领导讲排场，参加过企业的剪彩、庆祝活动等等。
（三）重塑山西形象的几点建议。富民强省，是山西3600万人民的迫切期盼，是全省党员干部的历史责任。我们要始终坚持以经济建设为中心，始终把广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，全面推进山西廉洁发展、转型发展、创新发展、绿色发展、安全发展、统筹发展。要正确处理富民与强省、强市、强县的关系。不论改革还是发展都要坚持民生为先，时刻把人民群众安危冷暖放在首位、放在心中，认真化解民困、民忧、民怨，实现民富、民乐、民安。
（四）我支部履行“两个责任”及党员干部个人在执行党规党纪、廉洁自律方面存在的问题。
要牢固树立
“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，把反腐倡廉工作纳入到经济社会发展和党的建设总体工作中，加强党对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。
要始终保持狠刹“四风”的高压态势，抓常抓细抓长，锲而不舍、久久为功，对顶风违纪问题，对“四风”变异问题，坚持“打早打小、露头就打”，进一步加大查处力度。
1、政治敏锐性方面不强
表现为对马克思主义基本原理一知半解，在错误的东西面前，缺乏坚强的原则、坚定的立场、鲜明的态度，被一些庸俗作风麻醉了自己的神经，削弱了自己的党性觉悟，对一些涉及全局、涉及群众利益的重大事件关注不够。
2、党风廉政建设方面有待加强
表现为树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感，认为抓党风廉政建设是软指标，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。
3、执行中央八项规定方面有欠缺
表现为认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。
其实，自身也存在大大小小的问题，比如开会时间长，空话套话多，接待上级领导讲排场，参加过企业的剪彩、庆祝活动等等。
（五）对我县党员队伍建设的看法。
进一步堵塞管理漏洞，提升服务效能，优化发展环境。要清政风，以行政审批和行政执法为重点，进一步规范简化行政审批、优化办事流程，大力推进政务公开、加强效能监察，坚决整治散、懒、玩、浮、拖、推等等突出问题，让全社会享受到务实、清廉、高效的服务。要纠行风，坚持为民、公平、便捷，以基层一线单位和窗口单位为突破口，从“朝上看”向“朝下看”转变，从“不能办”向“怎么办”转变，从“权力说了算”向“法规说了算”转变，坚决整治门不难进了，脸不难看了，但事还是难办，特别是顶风违纪，吃拿卡要等问题。让山西的企业和百姓有事不用求人，办事不用吃请，急事不用久等。要正社风，积极倡导勤劳节俭、重德守法，教育引导全社会摒弃逢事请吃送礼、大操大办、铺张浪费、相互攀比等陈规陋习，努力形成崇尚法治、相信科学、遵守公德、助人为乐、劳动致富、勤俭节约的良好风尚。现在我们有些干部不履职、不担责、不作为，不求有功、但求无过，如果任其持续下去，就会严重损害人民群众的根本利益，也势必会滋生新的政治生态问题。
（六）对实现富民强县目标的几点建议。
我们要在以
“零容忍”态度惩治腐败、大力治标的同时，在治本上加大力度。要围绕加强对权力运行的制约和监督，依法确定权力、科学配臵权力、制度约束权力、阳光行使权力、合力监督权力、严惩滥用权力，切实把权力关进制度的“笼子”，努力形成不能腐的长效机制。
1、工作重形式、轻实效。表现为经常以会议落实会议，以文件落实文件。把布臵当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查不到位，使工作流于形式。没有创新意识，时而刚愎自用，时而瞻前顾后，影响工作的进一步开展。
2、拈轻怕重，安于现状。表现为满足于眼前的“一亩三分地”。对工作中的新情况、新挑战，缺乏责任、缺少担当，困难面前更是推
诿扯皮，不愿吃苦出力，安排不是自己的工作就有牢骚。
2、对工作要求不严格，缺少创新精神。表现为没有统筹安排好所内工作，将就应付、得过且过。有指标、定任务的工作集中优势资源重点突破，上级抓得松，领导看不见的地方，要么长期搁臵荒废，要么“三天打鱼两天晒网”，只求过得去，不求过得硬。满足于现在的学识和见解，欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性。“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足。
（一）理想信念出现了偏离
认为自己拼命努力工作几十年了，再努力也就这样了，船到码头人到岸了，混混算了，完全没有了理想和目标。同时感觉自己是个小人物，面对这个社会、面对不正之风只能选择渐渐妥协。看别人过得好好的，买房买车吃好穿好，羡慕别人的生活，攀比心无形给了自己压力，也增添了风险，容易偏离正确的人生航线。
（二）宗旨意识有所淡化
头脑里的官本位主义作祟，没有处在解决问题的层面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有时想做个理想的管理者。事情做好了，还人人都说你好，但自己还远远达不到这样的水平，反而造成了工作上的被动。
（三）党性修养不够
加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。对照党的标准，我觉得自己党性修养不够，是最大的不足。一是理论修养不够。主要是系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够，对科学发展观的学习主动性不强，主要是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够；二是政治修养不够。自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种模糊的认识，在共产主义的理想与现实的结合上把握不够，对社会主义初级阶段的长期性认识不足。
（四）执行政治纪律和组织纪律、财经纪律有所松懈
一是对纪律的内涵认识不清。对纪律的内涵了解不全，对纪律的特殊要求理解偏
颇；二是纪律观念不强。纪律观念淡薄，犯政治上的自由主义。三是执行纪律标准不高。遇事不善于从政治上思考和认识问题，对党的指示和上级要求，不是条条落实，而是挑着落实，不是坚决执行，而是攀着执行。
（五）落实“三严三实”要求有待进一步提高
政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
第三篇：大反思大讨论剖析材料
大反思大讨论剖析材料
——名山县林业局胡亮
时光流逝，我从事林业工作已将近二十几多个年头。在新的世纪里，在上级领导的正确指导下，再加上自己主观的努力，我在工作上取得了一定的成绩。我认真总结以往已经过去的工作、学习，深刻剖析自身不足。
在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、改革开放；我认真研读马列著作，领会毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等伟大领袖思想的精髓，了解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态，以此进一步端正自己的工作动机，严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平；我还认真学习《森林法》，了解内容，明确作为一位干部职工有那些要求，在日常工作中怎样去做，并努力以这些标准来严格要求自己。
在工作上，我认真学习，力求做好每一项工作。经过这些年的工作、学习，当工作头绪纷繁复杂时有时无法合理平衡轻重，处理时方式、方法不对路；考虑问题不全面，有时凭主观的想法办事等等。
认真分析上述存在的问题，从自身找原因：
1、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存
在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。
2、工作的经验还不够丰富，同时也要注意这方面的积累。
背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。
改进措施：
1、带头认真学习党的方针政策、深刻领会精神实质，提高综合素质。
文化修养是人们为掌握和运用文化一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。树立起良好的道德风范，切实做好本职工作.2、进一步加强政治思想观念。
加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党与政府赋予每个干部职工的任务和使命，正如邓小平同志说的那样：“人民，是看实践。”我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对干部充满期待和信赖的眼睛，严格要
求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践这一重要思想，真正做一个人民的好干部。
3、剖析自己，虚心接受，更快进步。
我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容
易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己。正确地对待每一项工作。
第四篇：反思剖析材料提纲
反思剖析材料提纲
一、学习和意见征求、查找问题情况
1、谈通过学习自身有了哪些新的认识和提高
对学习吾布力卡斯木发声亮剑“觉醒书”的认识
………………………………………………………..对学习系列通报违反政治纪律、政治规矩，侵害群众利益案件的认识
…………………………………………………………………..2、谈对照检查出的问题和不足
对照吾布力卡斯木“觉醒书”谈班子和个人存在的问题和不足；
……………………………………………………………….对照系列通报分析案件发生的原因、特点、危害和教训，谈自身和分管领域存在的问题和不足
二、深入剖析
针对查找出的问题逐一剖析问题产生的原因
………………………………………………………..三、整改落实
1、针对自身存在的问题制定整改措施
认识提升方面
…………………………………………………………….加强自我约束和身边人员管理方面
…………………………………………………….个人工作能力提高方面
…………………………………….2针对分管领域的问题制定整改措施
加强分管领域领导干部严守政治纪律、政治规矩方面
…………………………………………………………………
加强
分管领域党员干部教育管理制度建设，针对“两面人事先预防、事中甄别、事后处置方面；
………………………………………………………….加强预防和促查处侵害
群众利益方面
………………………………………………….
第五篇：讨论省党代会报告发言提纲
讨论省党代会报告发言提纲
某某同志的报告工作实事求是，分析形势精辟透彻，目标思路十分明确，任务措施切实可行。报告高屋建瓴，内涵丰富，主题鲜明，主线突出，体现了科学发展的理念、加速崛起的信念、实事求是的精神、以人为本的情怀，是一个务实创新、鼓舞人心、催人奋进的好报告。特别是报告提出的支持皖北地区加快发展的系列政策举措，让我们深感振奋，倍受鼓舞，更加坚定了我们加快发展、赶超发展的信心和决心。
我区近几年来，在省、市委的坚强领导下，经济社会发展呈现良好态势。先后荣获中国马戏之乡、中国书法之乡荣誉称号。今年前三季度，财政收入实现
亿元，全年有望超过
亿元，地区生产总值、财政总收入、工业总产值、固定资产投资、全社会消费品零售额等多项经济指标在全市居领先位次，在全省及皖北也居靠前位次。目前，我区正处于加快发展、加速崛起的黄金发展期。作为国家现代农业示范区，我们将认真贯彻本次会议精神，把示范区建设放在工作的突出位置，大力实施“4168”工程，积极探索具有区域特色的现代农业发展模式和途径。具体工作中，着重抓好“四个三”：
第一，提升“三化”水平，增创现代农业发展新优势。一是加快土地流转，提升规模化水平。2015年，全区土地流转面积可达120万亩，80%以上的粮田将实现规模经营。二是创树品牌，提升标准化水平。力争2015年，全区无公害产品占90%以上，绿色和有机产品占30%以上，获省级以上著名商标、名牌产品7个，其中新创国家
级名牌产品1个以上。三是加快新农村建设，提升城乡一体化水平。按照“规模适度的村庄布局，功能完善的配套设施，生态良好的自然环境，规模发展的产业结构”规划建设思路，加快新农村建设。力争到2015年，核心示范区道路硬化率、电网改造率、安全饮水合格率达100%，通讯网络基本覆盖，文化、体育、卫生服务设施等配套齐全。
第二，实施三项工程，释放现代农业发展活力。一是实施“强龙兴农”工程。通过财政补助、技术支持等全力扶持农业龙头企业做大做强。五年新增国家级龙头企业3家，省级龙头企业10家、市级龙头企业60家。二是实施“能人引领”工程。发展培育各类合作组织300个，使参加合作组织的农户达到80%以上，经纪人队伍发展到1600人以上。三是实施“市场引领”工程。“十二五”末，基本建成对接长三角地区的农产品物流配送体系。
第三，推进“三大合作”，健全现代农业发展新机制。一是推进与科研院所合作，强化科技支撑。加大与合肥工业大学、安徽农业大学、安徽农科所等科研院所的工作，建立起稳定的科技创新、推广应用、科技服务体系，为示范区建设提供科技支撑。二是推进资金互助合作，强化资金支撑。鼓励发展农民资金互助组织或资金合作社，全区引进设立3-5家涉农小额贷款公司、农业担保公司。三是推进与培训基地的合作，强化人才支撑。加强与某某学院、有关职业学院的合作，建立多层次、多形式的农民教育体系，年培训农民33万人次，实现5年轮训一遍，培养科技示范户12000户。
第四，强化“三个保障”，增添现代农业发展新动力。一是强
化组织保障。充分发挥示范区建设指挥部牵头抓总作用，确保压力传递、工作推进、任务落实“三到位”，有序推进农业现代化建设。二是强化政策保障。区财政每年安排不低于1000万元奖励引导资金，吸引社会资本向现代农业示范区聚集。三是强化投入保障。全面推广政府主导助推发展、能人带动加速发展、企业基地联动发展、老板返农加快发展、种养大户扩大发展等多种模式，加快构建多元投入机制。
篇六：安全专题反思会发言提纲
消防安全会议发言
消防安全会议发言
各位领导、各位同志们：
今天很高兴参加长安区消防安全会议。刚才，消防队领导对现有情况进行了介绍和分析，很受教育。
对于一个企业，发展是第一要务，安全是第一要责。无论是科学发展、和谐发展，还是跨越发展，前提是安全发展。“以人为本”首先要以人的生命为本，和谐社会首先要关爱生命。施工现场本身就是火灾多发地点，特别是北方冬季用电、用火集中季节，发生火灾的可能性更大，所以我们更应当提高警惕，增强消防安全意识。我公司对消防安全工作高度重视，具体实施工作如下。
1：
建立健全了组织机构
公司、项目建立了消防安全小组
2：
落实了安全消防责任制度
制定了各岗位消防安全职责，明确了施工现场消防安全小组的分工并进行了消防演习。
3：
制定了工人生活区和项目管理人员办公区的安全管理制度，消灭了在生活用电过程中存在的隐患。
4：
各项目配备灭火器：
度，提高人的消防意识；定期不定期的开展好防火安全检查，让施工现场杜绝安全发生。
谢谢大家
孙部长：
1、针对目前公司消防安全工作现状和存在的问题，组建队伍、强化演练，定期不定期对各部门的消防器材进行检查，摸底工作。
2、请专家讲安全，重培训。
3、各部门要协调配合，查找危险源，消除安全隐患。
4、下一步工作计划：
1）
、定期检查。
2）、加强培训力度。
3）、定期演练。
梁工：
1、举实例从危险源上概括总结了有些部门消防安全工作中存在的不安全因素。特别是消防泵的安装、维护、使用和事故油池的建设。
最后，李总对当今和以后的消防安全工作进行了总结：
1、逐步提高，加强认识，做好消防安全的预防工作。
2、结合工作实际和责任范围的实际情况、认真扎实的做好当前的消防安全工作。
3、消防安全工作要做到居安思危，常抓不懈，努力把消防工作做得更好。
生产办公室201X年3月17日
通品绿保市场五层会议室通品绿保市场物业参加人员：
会议主持人：
一．员工消防安全知识抽查
要求每位员工熟悉消防安全基础知识，重抓安全，纠正个别员工思想麻痹意识，采取处
罚措施，加大力度强化培训。
二．加强消防安全“四个能力”建设
1.消防安全“四个能力”
检查：
检查消除火灾隐患能力.扑救：
扑救初起火灾能力.逃生：
组织人员疏散逃生能力.宣传：
消防宣传教育能力
灭火器使用方法。
一拔：
拔掉保险销。
二瞄：
瞄准火焰根部。
三喷：
一手握喷粉软管，一手紧握压把
三．三知三会：
知道从业场所或单位的火灾危险性，知道如何预防火灾，知道消防设施使用的基本知识；
会正确报火警、会扑救初期火灾、会自救互救。
要求员工熟练掌握三知三会知识，下周培训考试，不合格加以处罚。
四、高度重视消防、安全生产工作
结合在10月11日02点59分,石景山苹果园东口喜隆多商场发生火灾事故，通品绿保
市场是人员密集，值得注重消防安全防范意识的重点单位：
大家检查到了这些，可以有效遏
制火灾的发生，才能有平安的保障！
按照天通苑北三街道办事处的要求——消防安全四个“百分之百”：
即大检查知晓率百分百；
检查覆盖率百分百；
教育培训率百分百；
整改隐患率百分百
五.要求全员熟悉大楼消防设备设施，，熟练掌握消防安全技能知识
只有自己掌握熟练了，才能深入商户检查消防安全工作。通过10月11日02点59分,石景山苹果园东口喜隆多商场发生火灾事故，我们要反思：
1.火灾防范工作的重要性缺一不可，环环相扣；
生命重于一切；
3.加强消防安全工作力度，排查隐患，树立消防意识，提高消防管理工作；
4.加大消防安全培训工作力度，有简单化到深入
5.发现大楼消防安全存在隐患，立即下发《消防安全隐患单》，监督整改情况
六.总结
本周将对消防主机进行维护保养，要求中控值机人员加强责任心，发现问题，立即上报，否则谁的问题谁承担责任，以签字为证。
通过本次消防安全会议，要求大家在利用有效的时间去学习消防安全知识，端正工作态度和熟练掌握消防安全知识，认真学习消防安全工作技能并做好及消防安全工作。
201X年10月13日
通品绿保物业部
三、会议参加人员：
接到通知的本物业区域内商业、门面、餐
饮、银行、较大办公区和人员较密集的单位；
四、会议主要内容：
1、关于加强“山水丽景广场”消防安全管理的相关通知；
2、关于“山水丽景广场”消防安全应急措施和流程的落实；
3、相关消防安全知识和突发事件应急处置的培训；
请接到本通知的单位务必及时指派消防安全工作负责人到场参加会议，特此通知。
连云港市润泽物业管理有限公司
二o一二年八月二十日
消防安全会议发言
附送：消防安全会议发言稿
消防安全会议发言稿
一、中队人员流动大，在位人员较少。我中队共有官兵29人，目前在队18人，除正常站岗、做饭、通讯室值班人员和两名病号外，日常训练人数只能维持在12人（含干部）。
二、中队人员管理方面需要进一步加强。日常执勤过程中，对安全问题掌握不够全面，容易出现漏洞。
官兵思想方面：
一、中队部分官兵在思想上责任心不强，主要体现在：
部分官兵对本人负责室库场负责物品，底数不清情况不明，对损坏的物品不能及时维修，工作缺少主动性。
二、部分战士工作不积极，主要表现在训练不积极，卫生打扫不彻底，领导交给的任务不能保质保量的完成。
针对以上问题采取的措施：
一、针对夏天天气炎热和客观原因造成的官兵训练积极性不高，中队在今后的组训中，首先要合理安排训练时间，充分利用“一早一晚”时间编排训练科目。
二、明确责任，落实制度，并进行经常性的检查。并广泛开展谈心活动，了解士兵内心真实想法，进行有的放矢的教育，以提高其工作积极性。
针对官兵思想采取以下
措施：
1、树立官兵责任感、使命感。开展教育引导，在今后的工作中，中队要以建党90周年为契机，大力培养官兵“忠于祖国、热爱人民”的热情，培养官兵自觉形成正确的价值观、责任感。
2、定期召开思想形式分析会，认真查摆今后工作中出现的苗头问题，中队由上至下逐级负责，责任到人。与此同时，中队要将认真结合每周思想政治教育，防范事故于未然。
3、值班班长协助中队司务长每周对中队财产、设施进行盘点清查，进一步明确责任制度，及时发现问题，及时处置。于此同时，中队将进一步明确“维修小组”职能及作用，营具、器材一旦出现问题，及时维修。
4、严格执行各种相关规章制度。采取奖惩相结合的方式，进一步提高官兵自觉性，积极性。
会议目的：
提高、完善消防安全工作
201X年3月12日上午9点，根据当前公司消防安全工作中存在的问题和薄弱环节，李总主持召开消防安全专题会议，与会人员分别听取了李总、何总、杨总、孙部长、梁工对当前消防安全工作的总结并部署了下一步消防安全工作的计划和重点。现将会议纪要如下：
李总：
根据各车间存在的消防安全隐患并结合案例主要讲了：
一、消防安全工作的重要性：
1、全国大的环境和同行业消防安全工作都是任重道远，时刻不能松
懈、麻痹大意。
2、随着公司日益壮大各部门不安全因素增多，安全工作中的消防安全工作需提上日程，加以重视。
3、由原来的保卫科升格为安保部，这对更好的开展消防安全工作、消除安全隐患、提升公司消防安全工作来说是件大事、好事。
4、公司消防安全重点：
a、角（大倾角皮带）b、电（电缆、电器设备）
、油（变压器油、液压油、柴油）d、气（天然气、氧气、乙炔气、水煤气）
二、存在的问题
1、重视不够：
公司各部门对消防安全工作没有引起足够重视。
2、底数不清：
未建立有效的消防器材台账，对消防器材的种类、配
置场所、使用有效期等模糊不清，责任不清。
3、性能、使用方法不明确：
对消防器材基本常识接触较少，日常未
建立有效地培训、提升机制。
4、消防器材的不确定性和不稳定性：
消防器材日常检查、维护、更
新不及时，在遇到火灾等突发事件时若消防器材失效
这对处置火灾等突发事件带来的次生危害是不可估量
的。
三、下一步工作计划
1、摸清各部门存在的消防安全薄弱环节，根据存在的安全隐患制定相应的应急预案。
2、坚持不懈的加大消防安全培训，特别是开展kt的消防演练培训力度。
3、建台账，对各车间配备的消防器材要专人专职定期进行点检、汇总。
4、查实物、定期不定期的对消防器材进行抽检。
5、贴标签，对配备的消防器材进行注册、标识、建档。
五、在一季度消防安全会议的基础上，以后每季度至少开展一次以安全为主题的安全生产会议。
六、建立健全安全生产奖惩制度。对在安全生产管理中，工作突出，成绩优异的给予一定的奖励；对疏忽管理，工作失职和公司安全生产造成不了后果的相关人员给予处罚、处分。
何总：
1、对近几年来公司安全生产取得的进步表示认可和肯定。
2、对以后的安全生产工作提出殷勤期望并提出要求。
3、要求各部门总结安全生产经验和查找不足。建立健全安全生产管理体制。
4、厘清各部门职责。各部门要从思想上高度重视安全生产工作的重要性和紧迫性。要预防为主，各部门要根据实际情况定期不定期的开展自查、互查安全隐患工作，把安全危险源消除在萌芽中。
5、建立健全安全生产管理机制。根据公司现状实时成立安全管理机构。
6、设立台账，定期点检。
杨总：
a)以后所有消防器材都要从有资质、质量好的消防大队采购。b)定期检查消防器材，根据检查结果，制定相应对策。)建立消防器材台账。
孙部长：
1、针对目前公司消防安全工作现状和存在的问题，组建队伍、强化演练，定期不定期对各部门的消防器材进行检查，摸底工作。
2、请专家讲安全，重培训。
3、各部门要协调配合，查找危险源，消除安全隐患。
4、下一步工作计划：
1）
、定期检查。
2）、加强培训力度。
3）、定期演练。
梁工：
1、举实例从危险源上概括总结了有些部门消防安全工作中存在的不安全因素。特别是消防泵的安装、维护、使用和事故油池的建设。
最后，李总对当今和以后的消防安全工作进行了总结：
1、逐步提高，加强认识，做好消防安全的预防工作。
2、结合工作实际和责任范围的实际情况、认真扎实的做好当前的消防安全工作。
3、消防安全工作要做到居安思危，常抓不懈，努力把消防工作做得更好。
生产办公室201X年3月17日
二．加强消防安全“四个能力”建设
1.消防安全“四个能力”
检查：
检查消除火灾隐患能力.扑救：
扑救初起火灾能力.逃生：
组织人员疏散逃生能力.宣传：
消防宣传教育能力
灭火器使用方法。
一拔：
拔掉保险销。
二瞄：
瞄准火焰根部。
三喷：
一手握喷粉软管，一手紧握压把
三．三知三会：
知道从业场所或单位的火灾危险性，知道如何预防火灾，知道消防设施使用的基本知识；
会正确报火警、会扑救初期火灾、会自救互救。
要求员工熟练掌握三知三会知识，下周培训考试，不合格加以处罚。
四、高度重视消防、安全生产工作
结合在10月11日02点59分,石景山苹果园东口喜隆多商场发生火灾事故，通品绿保
市场是人员密集，值得注重消防安全防范意识的重点单位：
大家检查到了这些，可以有效遏
制火灾的发生，才能有平安的保障！
按照天通苑北三街道办事处的要求——消防安全四个“百分之百”：
即大检查知晓率百分百；
检查覆盖率百分百；
教育培训率百分百；
整改隐患率百分百
五.要求全员熟悉大楼消防设备设施，，熟练掌握消防安全技能知识
只有自己掌握熟练了，才能深入商户检查消防安全工作。通过10月11日02点59分,石景山苹果园东口喜隆多商场发生火灾事故，我们要反思：
1.火灾防范工作的重要性缺一不可，环环相扣；
生命重于一切；
3.加强消防安全工作力度，排查隐患，树立消防意识，提高消防管理工作；
4.加大消防安全培训工作力度，有简单化到深入
5.发现大楼消防安全存在隐患，立即下发《消防安全隐患单》，监督整改情况
六.总结
本周将对消防主机进行维护保养，要求中控值机人员加强责任心，发现问题，立即上报，否则谁的问题谁承担责任，以签字为证。
通过本次消防安全会议，要求大家在利用有效的时间去学习消防安全知识，端正工作态度和熟练掌握消防安全知识，认真学习消防安全工作技能并做好及消防安全工作。
201X年10月13日
通品绿保物业部
3、相关消防安全知识和突发事件应急处置的培训；
请接到本通知的单位务必及时指派消防安全工作负责人到场参加会议，特此通知。
连云港市润泽物业管理有限公司
二o一二年八月二十日
等进行安全隐患的摸排、调查，同时，复检、核查存在安全隐患点位的整改情况。针对社区上报的重大隐患，办事处组织联合抽查小组专门研究整改措施，领导小组由班子成员和派出
所领导带队，机关包保干部和包片民警亲自到场协调处理，落实整改情况。
为全面排查整治地区内的火灾、安全隐患，确保党的十八大顺利召开，我办将从以下四方面开展工作：
一、加强领导，落实责任。严格按照安全工作责任区的划分，明确四层级网格化管理领导和干部的责任，落实责任到人头，在党的十八大召开前必须将辖区驻街单位、六小单位和居民住宅等全部排查一遍，不留死角死面。在消防安全及其他安全检查中要明确检查内容、检查责任、整改时限、整改效果，建立台账。
二、明确目标，反复检查。按照“日检查、周报告、月循环”工作模式，各社区网格长与派出所包片民警对辖区单位进行地毯式排查，发现问题立即责令整改，并及时将重、难点隐患问题上报包保科室、包保领导，办事处领导联合派出所领导带队对重、难点问题进行专门处理，研究制定整改措施。
三、广泛动员，加强宣传。通过讲座、培训、条幅、宣传栏和宣传单等多种方式向驻街单位、六小单位和居民进行宣传，明确做好党的十八大消防安全保卫工作的重要性，明确日常消防、安全等工作的重要性，动员驻街单位及时上报隐患问题，落实整改办法，动员群众自觉参与火灾、安全隐患的排查和整改活动，营造自觉参与、主动整改的良好氛围。同时，将争创全国文明城市活动与之有机结合，加大入户、入企宣传力度，营造“我知晓、我参与、我奉献”的和谐氛围。
四、信息畅通，上报及时。建立信息考核制度，各社区网格长在发现火情、火警、火灾后，第一时间上报包保领导，并到场查看，明确火情发生时间、地点、消防队出警情况和人员、财产损失情况，保证信息传递及时、准确。建立每周例会制度，定期通报信息上报、摸排调查等安全工作落实情况，做好总结。
花园街道办事处
201X年8月23日
消防安全会议发言稿
篇七：安全专题反思会发言提纲
突发事故反思会发言提纲
煤与瓦斯突发事故反思会发言提纲
近段时间以来发生的“11.24”和“1.18”两起煤与瓦斯突发事故给公司的发展形势带来了很大的负面影响。我身为月亮田矿南三采区的一名跟班区长充分结合工作实际从以下几方面进行自我剖析、反思切实将自己的思想和行动同公司和矿的要求保持一致促使抓好每一项安全生产工作。
1、思想差距。我担任采区跟班区长以来无论是在掘进、采面跟班始终保持着“安全第一”的思想高度认识观监督、监控、监管作业队组安全的完成好每一项生产工作。在专业理论知识方面有欠缺使自己在现场工作上感觉信心不足但我没有气馁而是采用最直接的办法将专业理论知识同现场实际相结合每天坚持学习不断强化自我巩固学习切实将不懂之处勤与技术员沟通、交流。
2、作风差距。每一项工作离不开现场煤矿工作更是如此。在工作中我始终以雷厉风行和“深、严、细、实”的工作作风扎实的工作着可在一些专业性比较强的工作面前由于知识面窄、思维不敏捷导致理解上遇到很大的困惑解决上带来了困难。此时通过赋予的经验、方法去应对困惑、困难却不能把工作落到实处。随后我不慌张紧紧围绕工作的实质去思索一步一个脚印的把专业工作分解开来结合专业性知识与现场实际融入在一起认真的去解决。
3、履职差距。在井下跟班的日子里我很清楚自己的岗位职责工作思路也很清晰但在一些工作上出现处理方法不灵活、死板现状涉及到现场管理严不起来、标准高不上去、落实没有力度、履职达不到实效。面对这样的情形我坚定自己的岗位职责不动摇遵循以制度管理促使工作水平的理念静下心来从源头出发用心、用脑的去扭转这一情形。
4、纪律差距。无论在工作、生活中我一直扮演着遵守纪律、按章办事、有原则的角色。可工作中存在不好的现象在井下跟班能严格要求作业队组必须从事安全、质量的工作反之对自己却有些松。这不好的迹象不及时整治排除将祸害自己制约我在安全生产各方面工作中的进度。我采取以自我为中心从一言一行着手时刻以“严”当头将不好迹象的态势一点一点的遏制住。
5、管理基础差距。每每到采面、掘进、开拓头面跟班我总感觉自己的业务能力、综合素质有待加强提升因为现场各头面作业场所的管理工作很需要扎实的根基来强化为此应不断加强对管理人员的学习培训力度促使管理人员对工作有着先进思想、超前意识、敏捷思维和较强的敏感性、应变能力
等从而管理人员在这些“力”的助推下切实能使管理的基础打牢打实。
综上是我对自己的几点反思但还有不全的地方。请矿领导多多提宝贵意见。最后我结合从事煤矿工作几十个年头的经历说句心里话：“煤矿工作很苦很累一序列工作呈良好的态势运行离不开安全、决定于安全作为管理人员要真正在工作现场发挥出管理作用全心全意用心用脑、实事求是的去抓安全、抓质量不搞形式主义不以口头功夫来干工作要脚踏实地的用行动落到实际中去。”
南三采区
篇八：安全专题反思会发言提纲
工作反省会讲话纲要
工作反省会讲话纲要
工作反省会讲话纲要
3月26日，国家局召开了联系单位工作调动视频会议，通告了我省今年以来“一通三防〞专项督查、“学法例、抓落实、强管理〞专项活动、“开小灶〞、复工复产和效力指导等要点工作展开状况，指出了目前煤矿安全生产和督查执法工作中存在的突出问题。通告的局部问题性质严重，反应出个别分局在煤矿安全督查执法工作中作风不实、担当缺少、责任不落实、形式主义、官僚主义现象仍旧存在。依照省局领导要求，自己要点针对本辖区**发生较大事故状况及今年以来展开督查执法效能状况进行了反省，全面深入查找工作中存在的问题。弥鹳楊頰傖閻鲍見弃殫撺槳轎貪谗國俠鐃热糁绍谅負傾驗嬌為護缁詬。
一、反省的问题
〔一〕在工作作风方面
今年分局发生了两起较大事故，我作为班子成员之一也是有责任的，客观地解析，两起较大事故主假如煤矿公司安全生产主体责任落实不到位，地方看管看管责任落实不到位，比方杉木树煤矿对上部存在的水灾向来未查清，在国家局、省局、分局频频检查都不一样程度提出了状况下仍旧未整顿到位，自然也有分局敦促把关，主假如隐患整顿查收时对公司停产时间太长考虑过多，工作反省会讲话纲要
对公司存在的生产经营困难怜悯过多。在对问题处理时，有时考虑煤矿公司困难，怕处罚重了煤矿无力缴纳罚款、还忌惮地方政府相关部门的想法，督查执法存在
“失之于宽、失之于软〞的状况。对某矿“10.26〞较大顶板事故进行解析，存在着事故风险辨别管控和现场隐患处理工作不力，生产组织不合理，工作面上、下段对接存在缺点，安全生产投入缺少，安全教育不力，培训无针对性，煤矿上司公司的投入保障、人材储蓄、安全看管不到位等问题和隐患，且长久得不到解决。解析每举事故都存在工人违章操作、煤矿领导违章指挥的问题，有煤矿安全生产条件未获得根本提高的问题，主假如煤炭行情不好、煤矿公司经济效益差，煤矿没有资本投入，煤矿管理团队、技术人员、特种作业人员素质未获得提高，一线工人招工难，操作技术差，这些都是根来源因。也有多年习惯性思想问题，以为这么多年了煤矿都这么干的，现场都是这么操作的，也有法制意识不强的问题，也有宣传教育不到位的问题，也有处罚不到位的问题。地方看管执法力度偏软，有的看管人员常常与煤矿公司当面拉不开人情，自然也不清除存在利益瓜葛在里面，有的执法能力和水平短缺。看管与督查形成协力不够，个别看管部门、看管人员对分局工作不太理解不支持。安全生产宣传存在上热下冷问题，员工培训存在走过场培训不到位的问题，特别是培训内容与实质操作要么脱节要么时间不够。在讲规矩方面，煤矿公司安全生产红线意识底线思想建立不牢，法制思想不够。分局对公司安全生产宣传缺少手段，工作反省会讲话纲要
重视也不够。执法时对培训还有处罚条款，而宣传教育没有处罚依照。鱈锛觎饿顱鋟攬铕烁銩嚣镗哝氣现險蛊绚懲軌義驷鰻跸蝈闼辮睾鍘屬。
〔二〕在担看作为方面
存在主动担看作为的干劲缺少，工作标准不高，知足于
过得去、一般化。平时事务繁琐琐碎，面对沉重的工作任务，有畏难情绪和疲于对付心态，工作的踊跃性、主动性、创建性缺少。对自己分管的工作、负责的工作高度重视，但对全局性工作、偏向性问题思虑不够。由于分工的原由工作业务，分管的政务信息、档案管理、宣传工作主要在波及办公室范围内，再加上受了公伤，参加现场督查执法少，主假如利用周末、节假日参加安全巡逻和夜查，因此执法查核得分为0分，这也是不可以担看作为的表现之一。
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〔三〕在责任落实方面
存在着不敢较真碰硬的思想，在分管的政务信息和档案管理工作，存在不敢责备人怕冒犯人的思想，固然给每名督查人员都安排有写作任务，但不敢逗硬通告；在档案管理中固然对执法档案、信访档案和一般档案常常在催办，但关于不准时归档特别是对5、6年前的档案归档由于经办人调离等原由造成归档难度大，又没有想方法对付；在参加周末节假日安全巡逻和夜查时，发现了一些问题和隐患，但根本上都是交给县局办理，而对县局办理结果也没有追踪督办。镇鋏鳖穡缓矯誰缥溅潜嘖鎘瘓诅締噦铴辕剎厣钾轡礫矚網撵荆紉臨碩。
工作反省会讲话纲要
二、下一步改进举措
〔一〕以更为谨慎求实的工作作风抓好担当的各项工作。持续依照分工抓好政务信息、宣传、档案管理，要点加大安全生产宣传力度，并务求获得实效。牵头做好执法档案、信访档案、事故档案归档工作，进而倒逼督查人员提高督查执法质量和效能。并在时间同意的状况下，踊跃参加现场督查执法工作。脓嚙骅蜆嬙畲闽釧稣鹼试蒞禱怅贗辐谚偬機肮聶颞锓奁虾摑抠闭嬸镬。
〔二〕求真求实，增强责任担当。对发现的隐患一定严查重处，以问题为导向，特别要敦促煤矿增强防突、水灾等重要风险管控，移交县局的也一定追踪督办办理状况。对存在的共性问题要实时向县级人民政府发送督查建议书。諭繯縹歐暫妇嘵戀鸞薺洁犹恹蒞颢习鸩鴻篱娱颐滠颈鸾問览样飽锔闻。
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